ESTO LE GRITARÍA A MI YO RESIDENTE (Y A TODOS LOS MIR)
Llevo más de una década en traumatología. He visto técnicas revolucionarias convertirse en errores históricos. He formado residentes. He operado rodillas que no necesitaban cirugía y he rechazado casos que otros habrían operado sin pestañear.
Si pudiera hablar con mi yo de R1, con esa Inés recién estrenada que creía que operar mucho era sinónimo de ser buena cirujana, le diría esto:
- No construyas tu carrera sobre guardias. Puedes cumplir todos los objetivos numéricos y sentirte vacía. Una carrera que dure se construye sobre confianza, criterio y relaciones humanas. Eso no aparece en ninguna hoja de productividad.
- Escucha más de lo que hablas. La gente cree que la cirugía es técnica pura. Mentira. El verdadero trabajo está en entender qué te está pidiendo realmente un paciente. La mayoría solo tiene miedo. No necesitan tu bisturí por mucho que la resonancia grite "¡roto!". La mitad de los errores en esta profesión empiezan con escuchar fatal.
- Domina la anatomía. Perfecciona la técnica. Pero aprende los límites. Al principio te obsesionas con lo que puedes hacer. Con experiencia, empiezas a valorar lo que NO debes hacer. El criterio clínico es un superpoder. Úsalo.
- Protege tu tiempo o el sistema te devorará cada minuto. Aprende a decir que no. Hay demandas infinitas. Todo parece urgente. Nada vale sacrificar tu cordura.
- Busca colegas, no títulos. Los premios y los cargos importan una temporada. Luego te das cuenta de que es puro humo.
- Tu fuerza importa más de lo que crees. No tu destreza técnica. Tu fuerza física y emocional. No puedes cuidar gente si tú te desmoronas. Muévete, levanta pesas, duerme, protege tu energía. Un cirujano agotado se vuelve quebradizo.
- Sé el médico que querrías para tu familia. Punto.
- Necesitas vida fuera del quirófano para tener vida dentro. Los cirujanos que duran no son los que más operan. Son los que mantienen perspectiva. Tienen gente que les importa, aficiones que los alejan de la medicina y suficiente lucidez para saber que identidad y trabajo no son lo mismo.
Después de diez años, las operaciones son solo parte de la historia. Lo que te mantiene es el propósito: ayudar a la gente a moverse, tranquilizarlos cuando tienen miedo, devolverles pedazos de su vida
Esa parte nunca envejece
#LaTraumatologaGeek
Este martes, estaremos en la @unirioja para hablar de la influencia en la salud del diseño de tu ciudad.
Ciudades que cuidan o ciudades que matan.
Con @edusadeci y @_BiciMan_
Yo no me lo perdería por nada del mundo, diversión y ciencia asegurada👇
#Seguridad#Mayores
🥺 Si encuentras a una persona desorientada, acércate de forma tranquila, háblale suavemente y ofrécele tu ayuda. No la abrumes si no recuerda datos y revisa si lleva algún identificador. Ponte en contacto con el 1-1-2 para reportar la situación.
Año 1963.
Dos tubos de ensayo. Dos personas que jamás se conocieron: un joven aborigen australiano y un paciente hemofílico en Nueva York.
Alguien mezcla sus muestras.
Y algo imposible sucede. Algo que cambió la #HistoriaMedicina 🧵⤵️
Un nuevo estudio revela que las hormigas 'Camponotus floridanus' son capaces de realizar amputaciones precisas para salvar a sus compañeras heridas, un comportamiento médico que hasta ahora solo se conocía en humanos. https://t.co/gt9JXw7Qdf
Desde #EMSEDENE grupo de estudio de EM @sedenered te invitamos al webinar “Manejo y recarga de bomba de baclofeno en EM” 🧠
📅 Miércoles 2 de julio
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📌 Actualiza tus conocimientos en tratamiento de EM
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Día de la Distrofia Muscular Facioescapulohumeral. En el COER hemos entrevistado a Ana Isabel Álvarez, antigua compañera enfermera afectada por la enfermedad https://t.co/7VKiaTK7L3
El Marco Estratégico para los Cuidados reconoce el papel de enfermeras y TCAE como columna vertebral del Sistema Nacional de Salud https://t.co/r1fB8TjzEl
@Sanidadtodoa100@conchittina No creo que ningún colegio de enfermería promueva la sustitución de nadie. @CGEnfermeria
Y somos los primeros interesados en que no se nos utilice de mano de obra barata.
Ahora estamos invadiendo... mal vamos si eso es lo que quieren que se crea.
El titular de esta noticia es completamente falso. Es malintencionado y su único objetivo es captar la atención de las enfermeras. El Estatuto Marco no se prevé que esté aprobado en junio. Esta normativa no entra a valorar hipotéticas subidas salariales futuras.
Perdón... pero pone al empresario en el centro. No al usuario, al que despoja de la atención que antes debía ofrecerse por nuestra regulación autonómica.
Borrar a las enfermeras de las residencias es poco entendible, siendo finos.
Cada vez entendemos menos a esta Consejera...
👴 El nuevo decreto de atención en residencias pone al usuario en el centro, actualiza y mejora una norma en vigor desde 1998
💙 La norma impulsada por el Gobierno de @lariojaorg incrementa el personal de atención directa de primer nivel
https://t.co/fPMC9AzDsz