Mark Enters

[A. Sell @SellAnnette]

„Zum Twitter sollste gehen, haben se gesagt ...“ 😂 Jaa, dat sagen die von der #krasseherde immer. Tolle #Lernvideos finden wir aber auch supaaa. #CLC19HH #relevanteinfos #habensegesagt

[Mark Enters @EntersMark]

Es geht los #CLC19HH :-)

[Mark Enters @EntersMark]

@SellAnnette @CLchatDE Ich freue mich, wenn Du mir entsprechende Personen/Gruppen nennst! Vielen Dank & viele Grüße, Mark

[Mark Enters @EntersMark]

@CLchatDE A4: #KrasseHerde, #CorporateLearningCamps. Auf dem #CLC18 habe ich mehr gelernt als auf den letzten drei Schulungen und Konferenzteilnahmen zusammen.

[Mark Enters @EntersMark]

@SellAnnette @CLchatDE Vielen Dank! #WorkingOutLoud steht schon lange auf meiner Agenda. Wird Zeit, das ich das Thema endlich angehe. Vielleicht brauche ich erst #GettingThingsDone ;-)

[Mark Enters @EntersMark]

@SellAnnette @CLchatDE Da gebe ich Dir vollkommen Recht. L&D kann aber Impulse setzen und muss das m.E. aus der Rolle heraus auch tun.

[Mark Enters @EntersMark]

@CLchatDE A2: 1. Digitale Kompetenzen, 2. Fähigkeit, erfolgskritische Skills und Kompetenzen für die Organisation abzuleiten, 3. Fähigkeit, auf unterschiedliche Lerntypen angepasste Lernformen entwickeln, 4. Fähigkeit, als Change Agent das Mindset der Organisation zu beeinflussen @CLchatDE