エピレシア

てんかん・ADHD｜海馬切除手術後、大学院進学｜病気により研究職断念｜くねくねと道を歩んできた末の頭の中です。What I am most interested in right now is Disability Studies as a warrior against epilepsy and ADHD!

[エピレシア @Epilepsy_Lab]

note書きました
私が休職を決めたとき、会社や福祉制度を知らずおろおろしていました。障害者はいつ体調を崩すか分かりません。事前に会社の制度や福祉制度を知っておくとよいでしょう。

体調が悪化したとき、遠慮せず制度を使いきりましょう——障害者雇用で働くあなたへ｜
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つぶやきといいますか、書き殴りなので間違っていたらごめんなさい｜エピレシア @Epilepsy_Lab https://t.co/5oey3kW4it

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note書きました
収入を得るようになってから障害者が選べる住まい（持ち家から障害者の利用できる制度まで）について書いています。

障害を持ちながら、家を選ぶ——制度と、考えておきたいこと｜エピレシア
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note書きました。

うつ病で休職・退職する３か月前の記事を加筆修正したものです。すでにこの頃から精神状態が危なかったのだろうなと思います。

🌹エッセイ　障害者なりに会社へ貢献できているのだろうか（加筆修正版）｜エピレシア
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[エピレシア @Epilepsy_Lab]

note書きました。
障害者雇用で就業中（現在は退職）に書いていたエッセイをお届けします。

障害者の方や関係者の方々が障害者雇用をよりイメージしやすくできればと思っています。

🌷エッセイ　障害者雇用　たどり着いた結論が、大切にされているということ（加筆修正版）
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note書きました。

障害者の方、関係者の方々、そして企業の方々の参考になれば幸いです。

🌻エッセイ　障害者に優しい会社は、健常者にも優しいのです（加筆修正版）｜エピレシア
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note書きました。
今回は障害者雇用で働いていた当時のお話。（2年前にアップした記事の再投稿です） いつもよりも障害者雇用がイメージしやすい内容なので、ぜひお読みください！🍀エッセイ　職場で障害者のお友達ができた（再掲）｜エピレシア
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note書きました。（無料です）
私の経験をもとに障害者を雇っている企業へのお願いを書いてみました。

障害者は劣等感を抱いています——1on1の正解と不正解｜エピレシア
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[小瀬古伸幸 nobuyuki koseko @nobuyukikoseko]

これ、本当にその通りだと思います。
うつ病の急性期は、脳のバッテリーがほぼ完全に枯渇した状態です。そんな時に「朝日を浴びましょう」「運動しましょう」と勧めるのは、ガソリンが空の車に鞭を打つようなものです。回復の助けになるどころか、本人を追い詰めてしまうこともあります。

急性期と回復期では必要な支援が大きく異なります。急性期に必要なのは、まず脳と心を休ませることです。回復期になって初めて、活動量を増やしたり生活リズムを整えたりする取り組みが意味を持ちます。

急性期の人に回復期のアドバイスをすると、「できない自分はダメなんだ」とさらに自分を責める原因になります。

大切なのは「何が正しいか」ではなく、「今その人がどの段階にいるか」を見極めることです。うつ病支援で最も避けるべきは、急性期と回復期を混同して語ることではないでしょうか。

[Yuhei Yamauchi @yuuhey]

東京大学とGoogleの共同プロジェクトにて実験協力者を募集しております
対象: 日本語を母語とする4年制大学の1〜4年生で、体系的に統計を学んだことがない方
謝礼: Amazonギフトカード 20,000円分（当日手渡し）
詳細・お申し込みはこちらから
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[エピレシア @Epilepsy_Lab]

最近ちょくちょく大学教員の収入の低さや業務の多さについてのポストを見かけて、医師による私へのドクターストップはタイミングとして適切だった気がする。
ま、てんかん発作が理由だけどね😅

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note書きました。今回は、障害者雇用のご担当者向けです。ぜひ、障害者にもこんな仕事を振ってください！

障害者雇用・採用担当者へ——障害者が戦力になる業務アサインの実例と、当事者が感じたやりがいの話｜エピレシア
https://t.co/UHyVtyP4TA

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すごく興味深い学会があるなあ
応用哲学会
https://t.co/5RPM0F0gzP

博士課程のころ、私のテーマは哲学だろうと指導教官からバッサリ切られた。
社会科学系にいたからね。

でも知りたいのだもの。
来年の学会行ってみようかな〜

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障害者雇用でも出張、ありました——私の経験から伝えたいこと｜エピレシア https://t.co/eAg7A83EdX

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note書きました
障害者雇用で大企業２社で働いた経験をもとに、入社後スムーズに働き正社員として認められるたスキルをお伝えします。前回に引き続き第２回。ぜひぜひ！

障害者雇用で「採用後」を生き抜くために――正社員として評価され続けるスキル【第２部】｜エピレシア https://t.co/oDJ6Cbx6WO

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５月は体調がひどくてほぼ毎日寝込んでたのだけど、脳外科と精神科で診てもらって薬が変わったら元気になった😃

まともに日々が送れるって嬉しい☺️

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note書きました。いよいよ障害者が働くとき。心がけておくことをまとめました。障害者、ご家族、福祉関係者の方々に知っておきたい内容です。
障害者雇用で「採用後」を生き抜くために――合理的配慮をしっかり理解する【第１部】｜エピレシア
https://t.co/eH6KQAQ1oK

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note書きました。今回は、いつ収入が激減するか分からない障害者が民間の生命保険をどう考えるべきかを書きました。
障害者が生命保険に入らないと決めた話：ある程度の貯金があれば、保険はいらないかもしれない｜エピレシア #ワークライクバランス https://t.co/NNHuJJRSZ0

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note書きました。障害者雇用で就職・転職するとき、大企業で働くメリットを知っておくことをお勧めします。

障害があるなら、大企業を選ぶべき理由ーてんかん・ADHD当事者として２社の大手企業で働いた経験と、多くの障害者との対話から見えてきたこと。｜https://t.co/wNrCOfgiVB

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記事がnoteマネーにピックアップされました｜エピレシア @Epilepsy_Lab #ワークライクバランス https://t.co/nBj0Cxrujb