El fútbol es mucho más que fútbol.
Lo que ha hecho España en este Campeonato del Mundo va mas allá del deporte. Detrás de este triunfo se esconde una forma de pensar que tiene que ver con una manera de enfrentarse a la vida.
Decía Luis de la Fuente que necesitaba buenos futbolistas, con capacidad de sacrificio, con ganas de trabajar, con fe en ellos mismos y entendiendo profundamente la unión y el trabajo en equipo. Después añadía, y esto es muy importante, que fueran buenas personas…buenas personas. Una maravilla.
Quizá eso explique el éxito de nuestra Selección Nacional de Fútbol. Este grupo y este seleccionador han dado una lección sobre la que reflexionar, porque uno siente que el mensaje ha calado en mucha gente, especialmente gente joven.
Una buena persona escucha, una buena persona es capaz de salir del yo para pensar en el nosotros, una buena persona es humilde y eso le ayuda a aceptar enseñanzas. Una buena persona genera buen ambiente, empatía, una buena persona cree en respetar al que no es como tú, una buena persona es un ser más preparado para triunfar sin humillar a nadie por el camino.
La clave, bajo mi punto de vista, para explicar lo conseguido está en el seleccionador nacional, está en Luis de la Fuente. Él ha sido quien ha sabido construir algo sorprendentemente bello.
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@SEFutbol
#fifaworldcup #CopaMundialFIFA
.@MarGlezBaez ha participado hoy en el encuentro del espacio plurinacional en el Congreso para hacer balance del curso político y marcar las prioridades del próximo.
Seguimos trabajando desde la cooperación para impulsar una agenda verde, social y democrática.🌿
Enhorabuena @rosa_mr_ y @m_barbero por vuestra nueva etapa al frente de Movimiento Sumar.
Continuaremos colaborando para que el Espacio Verde tenga cada día una mayor presencia en las instituciones.
Andalucía está de luto.
Todo nuestro afecto a las familias de las personas fallecidas y desaparecidas, a quienes han resultado heridas y a quienes han tenido que abandonar sus hogares por el incendio de Los Gallardos.
Almería no está sola.
Hoy en Sacaba el Ayuntamiento de Málaga ha optado por iniciar una guerra de desgaste contra los vecinos y vecinas que viven ya en estas duras condiciones.
Además… contesto a comentarios del vídeo de ayer:
“Vivir en la playita, ¿a quién no le va a gustar?”
Es verdad que en España hay un absentismo mayor que en la UE: según Eurostat, un 4,5% en 2024, frente al 2,5% de media europea. Pero, ¿es cierto que sea por fraude como sugiere Feijóo? Es sencillamente imposible saberlo, porque nadie puede cuantificar el fraude con rigor. Lo que sí está cuantificado rigurosamente es la causa de cada baja, y lo que viene te sorprenderá.
Una gran parte del crecimiento de las bajas se debe simple y llanamente al envejecimiento de la plantilla. Por dar un dato, hoy hay 1,5 millones más de trabajadores mayores de 50 años que antes de la pandemia. Sus bajas duran el triple que las de los jóvenes, como es lógico (79 días de media, frente a los 27 de los jóvenes, según la AIReF).
Otra razón por la que las bajas han aumentado son las listas de espera: la duración media de las bajas ha pasado de unos 26 días antes de la pandemia, a casi 40 en 2025, y las propias mutuas (Asepeyo) señalan como primera causa la saturación de la sanidad pública. Si antes la operación de cadera te llevaba un mes y ahora te toma dos por los retrasos, has doblado tu periodo de baja y no precisamente por vago. Creo que todos estaremos de acuerdo en que es injusto decirle a esa persona que, encima de esperar el doble a que la operen, le van a recortar la prestación.
Luego está la salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal en España con 671.618 bajas en 2024, más del doble que en 2016. Esta es la parte más sensible y difícil de cuantificar: ¿cuánta gente pide una baja por estrés de mentira? Difícil saberlo. Lo que sí sabemos de forma rigurosa es si los empleados españoles están peor tratados que los europeos, y la respuesta ya la sabemos todos. En España se hacen unos 130 millones de horas extra no pagadas al año (2,5 millones cada semana, según CCOO con datos de la EPA), con las que las empresas se ahorran 3.243 millones de euros; esto sí es fraudulento a ciencia cierta, pero sobre esto no habla Feijóo, por lo que sea. Somos el pais de Europa en el que más empleados dicen no tener tiempo para ver a su familia o amigos por culpa del trabajo, según la European Working Conditions. Estamos a la cola de Europa en apoyo psicológico en el trabajo: solo el 28% de los empleados tiene acceso a él, frente al 40% de media europea (78% en Finlandia). Etc, etc, etc. No podemos saber cuántas bajas por depresión o ansiedad son “de verdad”, pero sabemos a ciencia cierta que los trabajadores españoles son los que más razones tienen para estar deprimidos o ansiosos.
Sobre el último punto puedo hablar de primera mano porque viví mucho tiempo en Dinamarca. Por mencionar una anécdota de muchas: en una ocasión mi jefa danesa me vio más serio de lo normal y me dijo que me tomara la semana entera libre, porque notaba que el exceso de trabajo me estaba pasando factura. De primeras me negué, porque pensaba que no era para tanto, pero mi jefa había leído que la primera señal de que un empleado está cerca de tomarse una baja por estrés, es sentir que su trabajo es tan importante que no puede tomarse ni una semana libre. Así que me obligó a tomarme la semana libre. No sé si aquel estrés habría acabado en una baja, lo que sí sé es que volví con muchas más ganas, y desde entonces me siento en deuda con ella, algo que me hace tomarme mucho más en serio mi trabajo.
En fin, creo que el de las bajas es un tema complejo que debería enfocarse desde una perspectiva mucho más amplia y meditada, empezando por pensar en cómo podemos tratar mejor a nuestros trabajadores.
Por cierto, y con esto acabo, no deja de ser paradójico que el mismo partido que sospecha de la baja por ansiedad de una madre trabajadora que no tiene tiempo para ver a sus hijos, acabe de aprobar en Madrid 500 euros al mes para el “concebido no nacido”. Ayudar al feto, desconfiar de su madre.
140 familias desalojadas de la ciudad que también van a ser desalojadas de sus caravanas.
El triunfo de Paco De la Torre es que haya más malagueños que piensan que puedan comprarse un piso
de 4M € que de quedarse sin casa.
SACABA SE QUEDA
Hemos estado en Zagreb participando en un debate sobre residuos radiactivos. Un tema que puede parecer lejano, pero que plantea preguntas muy concretas sobre transparencia, participación y responsabilidad.
Michelle and I loved reading to this bright group of kids today!
We hope this new Chicago Public Library branch at the Obama Presidential Center will be a place where folks come to read, check out books, and connect with one another for years to come.
It was great joining Njideka Akunyili Crosby — a gifted Nigerian-born, Los Angeles-based artist — to unveil our first portrait together. This piece reflects so many chapters of Michelle and my story, and we’re thrilled that it will be on display in the Hope and Change lobby at the Obama Presidential Center starting this Juneteenth.
La protección del medio ambiente no puede depender de que la administración llegue o no a tiempo.
🌿 Seguimos trabajando para que la protección ambiental no sea negociable
Investigan la muerte de 30 ovejas de un rebaño trashumante en Valladolid.
La cañada real por donde pasaban estaba ocupada por cultivos que produjeron su envenenamiento, a causa de los plaguicidas utilizados.
Cultivos envenenados con plaguicidas. Tremendo.
https://t.co/sfniNMgLOC
Así fue la celebración de nuestro 15 aniversario 💚
15 años de historia, compromiso y esperanza, un día lleno de encuentros y la convicción de seguir construyendo un futuro más justo y sostenible.
Gracias a todos los que han sido parte de esta camino.