ErgoManagement

Conseil en #management et #organisation pour développer les performances en renforçant les relations de #confiance au travail

[ErgoManagement @ErgoManagement]

🎬 Clap de fin pour une étude de l'impact du télétravail sur les pratiques managériales démarrée il y a près de 18 mois avec le soutien du Groupe MSA en Ile-de-France. Le rapport présentant cette étude et ses résultats (70 p.) est en accès libre ici : https://t.co/SydFABJmUt

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Démarrage des journées de la Fabrique de l’Ergonomie à Paris consacrées cette année à toutes les transformations majeures qui touchent le monde du travail : numérique, organisationnelle, écologique, …

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Les conflits au travail sont fréquents. Malgré les nuisances qu'ils créent, force est de constater qu'ils apparaissent difficiles à éviter et à résoudre. L'article présente quelques conseils pratiques pour y parvenir.
https://t.co/GUFgCJcza1

[ACADI @ACADI_fr]

📅29 septembre 2022 🏢18h30 🏨LEONARD, Paris 12ème + en ligne
TELETRAVAIL : OU EN SOMMES-NOUS DEUX ANS APRES ? PARTAGEONS NOS RETOURS D'EXPERIENCE
conçu et animé par @Le2IES et @WeAreLeonard
S'inscrire > https://t.co/80qL28DLpY

[ErgoManagement @ErgoManagement]

@iMSA_actu Merci @iMSA_actu pour votre invitation. Les débats devraient être passionnants.

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Un article abordant un sujet incontournable dans le cadre du #télétravail : le management par objectifs. S'il semble adapté à ce contexte de travail, il faut aussi reconnaitre qu'il peut produire des effets contre-productifs. Des solutions sont proposées.
https://t.co/BUIqqQl5Zo

[Eurogroup Consulting @EurogroupFR]

#LeadingPositiveTransformation | Toutes nos félicitations aux 6 entreprises lauréates du 1er Hackathon du conseil local à impact positif en Occitanie : @ChoositWeb, @edater_officiel, @ErgoManagement, La Fabrique Des Possibles, @MappingConseils et UMANOVE.

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Un article engagé, complet et édifiant sur "Les risques psychosociaux en entreprise : le cas des dirigeants" #RPS #Managers
https://t.co/YYlViWWRpR

[ErgoManagement @ErgoManagement]

@Analougo @LaMut_Generale @KedgeBS @DB_et_A Merci @Analougo. J’ai été ravi d’accompagner vos managers dans un bout de leur parcours et d’échanger avec eux sur les pratiques favorables à la #confiance

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Les entreprises libérées, futur des organisations ou impasse ? - Association ACADI, Ecole des #Mines, Fabrique de l’Industrie https://t.co/eGu49LP3jj via @ACADIfr

[Pascal Demurger @pascaldemurger]

Un débat passionnant avec @JuliadeFunes, @OlivierBabeau et @jmvittori ! Le futur du travail sera, je l'espère, le #sens et la #confiance. Seul un salarié à qui l'on fait confiance et qui comprend son rôle au sein de l'entreprise peut être motivé et engagé

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Parution de l'ouvrage "Libérer l'entreprise : ça marche ?" chez Octarès (https://t.co/iGHF956c1B) : un livre qui regroupe plusieurs études de cas menées dans des entreprises ayant adopté les principes de l'#entrepriselibérée pour en comprendre les effets réels, parfois inattendus

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Maintenir des relations de #confiance au travail : les questions que cela pose https://t.co/jR8Ie20nyA

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Le télétravail vous fait-il culpabiliser ? Article intéressant qui souligne bien que le télétravail, ça s’apprend et ça s’accompagne #teletravail #Management #confiance https://t.co/JnUio2e2FD via @EchosStart

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Le bien-être au travail, c’est d’avoir le choix https://t.co/ZHc5E6aMsY via @EchosStart

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Article intéressant sur le turnover des jeunes générations. Extrait : Il est donc primordial de revenir sur le sens du travail, sur plus d’autonomie, plus de confiance et ne pas engourdir les esprits par des procédures complexes et chronophages.
https://t.co/0LP97nFhCX

[ErgoManagement @ErgoManagement]

On achève bien les managers ! Titre un peu provocateur, mais un article qui décrit des réalités sur les difficultés des managers face au manque de vision et de cohérence des dirigeants et les politiques court-termistes https://t.co/wVf3fzGCyX

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Chaire Confiance et Management - Workshop à l'Université Paris-Dauphine sur le thème "Confiance, travail attendu et management" animé par Laurent Karsenty, psychologue et docteur en ergonomie, le 17 janvier prochain !

Les inscriptions sont ouvertes 👉 https://t.co/H12Am0q3Gq

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Un article sur "Les causes organisationnelles de la défiance" qui permet de comprendre que les problèmes interpersonnels ont souvent des causes plus profondes dans l'organisation et le #management https://t.co/MzamjEWhEb

[ErgoManagement @ErgoManagement]

Arrêts de travail et « ras-le-bol » managérial. Un article intéressant, même si le lien de cause à effet entre #management et #absentéisme pourrait paraître un peu simpliste et réducteur... https://t.co/4Sn9D19oAm via @FR_Conversation