Ya hay fecha para celebración Festival Música Independiente #Indyspensable 2025. Tendrá lugar en “auditorio multiusos” El Espinillo #VillaVerde días 26 y 27 septiembre. Para el d 2026, se propone realizarlo el último viernes y sábado de septiembre
@JMD_villaverde@OrlandoChaconT
Leo que hay indignación porque el interior de Notre Dame es demasiado blanco.
Supongo que ya se habrá dicho casi todo sobre este tema pero aún así no me resisto.
EL DECAPADO DE NOTRE DAME
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Comentaros que he escrito un libro con historias muy curiosas sobre arte y arquitectura y que si os ha gustado este hilo os gustará mucho el libro.
https://t.co/voRyMROfms
@IvanLandabaso Gracias, @IvanLandabaso . Cada palabra de tu casuística hace que me reviente el cerebro. Salirse del sistema no le gusta al sistema 😤 Una amiga me ha planteado lo de la llc 🤔 De lo contrario... sólo queda seguir haciendo las cosas de aquella manera... Triste, MUY TRISTE
A ver si algún fiscalista en España me ayuda:
PROBLEMA 1
¿Se va el ≈80% a hacienda / intermediarios?
Imagínate una pyme creada hace 1 año. Hay 4 socios, los 4 tienen un trabajo a tiempo completo en otra empresa, y están intentando crear algo de lado con esto. A uno de ellos, que pone muchas horas, se le va a compensar ademas de sus acciones con 1000 euros / mes (826 + IVA a efectos de salida de caja).
Quiero saber si lo entiendo bien y si existen alternativas
- Salen de caja 1000 euros
- Se van 174 a IVA (21%), quedan 826 euros.
- Se van 200 euros de quota de autónomo (el primer año es menos, unos 65 euros, a partir de los 12 meses la cuota está bonificada en un 50% durante 6 meses y los siguientes 6 meses está bonificada en un 30%, es decir, a partir del año pagas aproximadamente 150€/mes y después aproximadamente 200€/mes)
- Se van 50 euros de gestoría, te quedan 576 euros.
- Sobre los 826 euros, aplicamos el tramo 45% de IRPF (asume que esta persona tiene trabajo full time en una empresa y cobra bien). Se te van 371 euros.
Resultado neto al bolsillo del trabajador: 205 euros
No soy fiscalista y no sé si lo entiendo del todo bien (corregirme please), si alguien conoce alternativas para poder compensar a un trabajador / mantenerle motivado para que pueda crecer la empresa, o tipo de contrato distinto (sabiendo que no es un tema de un proyecto, sino que es recurrente) se lo agradezco.
PROBLEMA 2
¿Te sale a valor negativo compensar a colaboradores por importes menores?
Imaginate que esta PYME quiere intentar aportar más valor atrayendo a tiempo parcial a 4 personas y las quieres incentivar. Las 4 tienen un trabajo a tiempo completo también, y quieren ayudar a tiempo parcial.
Estás 4 personas van a recibir un % del negocio que generen y un pago recurrente en especies de 200 euros al mes. Imaginate que el total mensual que generarían para si mismos es de 300 euros al mes.
- IVA a pagar: se van 52 euros
- Valor sin IVA: se van 247 euros
- Asumiendo IRPF 37%: se van 91.74 euros
- Autonomo: se van 200 euros (sabiendo que primer año es menos, año 2 ya sube)
- Coste gestoría: se van 50 euros
Resultado neto al bolsillo del trabajador: -94 euros
Misma problematica.
Necesito saber si me estoy equivocando en algo, y si existe alguna alternativa o tipos de contratos para poder atraer talento a tiempo parcial e incentivarles mientras se desarrolla una pyme (sin ahogarla por falta de poder atraer talento) 🙏
Fijaos en esto, cientos de padres y niños hacinados en una escueta acera para que unos pocos padres no anden 30m. Para colmo el del coche naranja se ha quedado un rato hablando por ahí. Las calles escolares deberían ser para que los niños corran libres.
📍C.P. Tirso De Molina
Los discursos de odio que se lanzan impunemente tienen lamentables consecuencias
Ojalá no vuelva a repetirse y este suceso provoque una reflexión general de condena a determinados mensajes de algunos "comunicadores" y personas en RRSS
Basta Ya de #ViolenciaVial
Según una testigo directo, el conductor del coche atropelló 3 veces. Éste conducía detrás de un coche de la @policia que también alcanzó a un ciclista en su maniobra de adelantarlos, ya que prefirió seguir por el centro de la calzada en vez de hacerlo por la izq. que tenía sitio
Esta noticia duele, por las talas y por la pasividad. Pero dentro de poco (a espera de recibir la autorización) os convocaremos a todas las personas que quieran evitar estas talas en Retiro. https://t.co/OMAVsVeMSq
Recuperar la calle para los peatones es esto!! 😍😍
Antes: 4 carriles de 🚗🚗 y 4 de aparcamiento
Ahora: Aceras+ anchas, tranvía, carril bici y carril🚗
Centro de Vitoria, País Vasco
🚨 Las jugadoras de la @SEFutbolFem, campeonas del mundo y otras futbolistas, en apoyo a @Jennihermoso , manifiestan su firme condena ante conductas que han atentado contra la dignidad de las mujeres.
El comunicado queda abierto a las futbolistas que se quieran adherir
#seacabo
Presentamos alegaciones al Plan de Carreteras 2025-32 de la @ComunidadMadrid para derivar viajes de coche a la bicicleta (y su combinación con el TP 🚲🚆) y proponer una moratoria en la construcción de nuevas carreteras🛑🚘
#RedCiclistaYa@Transportes_CM
https://t.co/WlEvBkhwtj
I'm disgusted by the public actions of Luis Rubiales. I stand by @Jennihermoso and the Spanish players. Winning a World Cup should be one of the best moments in these players' lives but instead it's overshadowed by assault, misogyny, and failures by the Spanish federation.