من الدراسات الحديثة المهمة في الاحتراق الوظيفي مراجعة منهجية بعنوان:
Effectiveness of Organizational Interventions to Reduce Burnout in the Workplace: A Systematic Review، نُشرت عام 2026 في مجلة International Journal of Environmental Research and Public Health.
بحث الباحثون في قواعد PubMed وScopus وWeb of Science عن الدراسات المنشورة بين عامي 2013 و2025، واتبعوا منهجية PRISMA، كما قيّموا جودة الدراسات بأداة Joanna Briggs Institute. شملت المراجعة 11 دراسة بإجمالي 1,669 مشاركًا، غالبيتهم من النساء والعاملين في القطاع الصحي.
أظهرت النتائج أن البرامج التي تجمع بين التثقيف النفسي، والتدريب، وورش العمل، ومجموعات النقاش، مع أساليب مثل اليقظة الذهنية والعلاج بالقبول والالتزام، قد تخفف الإرهاق والانفصال النفسي عن العمل. كما تشير النتائج إلى أن الوقاية تكون أقوى عندما تشارك المنظمة في الحل، بدل الاكتفاء بمطالبة الموظف بالاسترخاء أو زيادة قدرته على التحمل.
لكن الدراسة وجدت أن معظم التحسن كان قصير المدى، وأن النتائج اختلفت باختلاف المؤسسات؛ لذلك لا تكفي دورة توعوية مؤقتة من دون تدخل مستمر يعالج عبء العمل، ووضوح الأدوار، ودعم القيادة، والاستقلالية، والثقافة التنظيمية. ومن محدوديات المراجعة قلة الدراسات، وتركيزها الكبير على القطاع الصحي، وضعف الأدلة المتعلقة بالنتائج طويلة المدى.
رابط الدراسة: Effectiveness of Organizational Interventions to Reduce Burnout in the Workplace
الاندفاعية في العلاقات تجعلك تعيد التفكير هل العلاقة آمنة أو تستهلكك مثل:
- اندفاعية في الرغبة بتكوين صداقة أو علاقة معك دون تدرج.
- اندفاعية في الإيذاء ثم الاعتذار الشديد، ثم معاودة الإيذاء مرة أخرى دون تغيير ثم اعتذار شديد.
- الاندفاعية في الوعيد والتهديد إلى أقصى مدى! وإدخال أطراف خارجية وتكبير المواضيع وتكتشف أن الأمر تافه.
المسألة ليست مجرد سلوك متهور بل مشكلة حقيقية في جوهر شخصية هذا الإنسان.
#اسامه_الجامع
المرحلة الجديدة في القطاع غير الربحي تبشّر بعمل أكثر مرونة ووضوحًا وتمكينًا🤝
إلغاء كثير من الإجراءات المعيقة، وتحديث الأدلة والاشتراطات، يعطي الجمعيات مساحة أكبر للعمل واتخاذ القرار بدل الانشغال بالتعقيدات👍
شكرًا للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي على هذه الخطوات التي تعكس فهمًا حقيقيًا لاحتياج الميدان، وتدعم الجمعيات لتتفرغ لما وُجدت من أجله: الأثر والعطاء والتنمية 🔸🌱
#اليوم_العالمي_للعمل_الخيري
أنت بخير، ما دُمت تحمل في قلبك نِيّة الخير، وتجعلها مُحرّكك في كل أمر، وبوصلتك في كل اتّجاه، وغايتك في كل فِعل، فما حمل امرؤٌ في أعماقه نوايا الخير النقيّة، إلا قطف ثمارها الطيّبة؛ بركةً، وتوفيقًا، وتيسيرًا، وتسخيرًا.
المطمئن في حياته هادئ، لا يريد الضجيج، ولا يبالغ في إظهار سعادته ليستجدي انتباه أحد، فمن امتلأت حياته بالسكينة خفت حاجته لإثباتها، فالأشياء الحقيقية لا تُستعرض، والحياة المطمئنة لا تحتاج لافتة تقول للناس "أنا سعيد"، واحيانا المبالغة في إظهار الشيء تعني افتقاده.
🌱
أجمل ما في العطاء أن تقدّم وأنت لا تنتظر شيئًا ..
لا تنتظر دعوة ولا تكريم ولا أن يُذكر اسمك في كل مناسبة ..
ولا تعتب إذا مرّ جهدك دون تصفيق !
من يعمل لأجل الأثر يكفيه أن يرى أثره🌱
ومن يعمل لأجل اسمه سيظل ينتظر من يذكره دائمًا حتى لو لم يقدّم شيئًا ..
.
.
لا تظن أن عدم محبة بعض الناس لك تعني أنك أخطأت بحقهم،
أحيانًا يكون السبب أنك تميّزت أو أنك وصلت لمكان تمنّوه لأنفسهم أو أن لك حضورًا ومحبة لا يملكونها ..
بعض القلوب تضيق بما لا تستطيع الوصول إليه ..
فلا تغيّر نفسك لتُرضيهم 🌱
( قوة السيطرة )
كتاب عميق جدًا ، ممتع إلى حدٍ كبير ، يلامس الكثير فينا ويشاركنا حياتنا ..
يقودنا إلى النور في كثير من المواقف 👌🏻
ممتنة لله ولهذه الهدية الثمينة من الأستاذ القدير / محمد الحمزة .. شكرًا لكرمك 🌱
عزيزي المتأثر مما مضى..
انتقل من دور : الحيرة والتشتت والحزن
إلى دور : أنا مسؤول عن حياتي وسعادتي..
انقل تركيز تفكيرك إلى شيء آخر في حياتك بعيدًا عن دائرة الألم.
أرجو لك أن تجتاز ..
طبّق الآن .. اتفقنا ؟
لا يشبهونك، فأنت تسبح في أعماقك النقيّة، وتنهل من ينابيع الصفاء، ولا يخرج منك إلا الصِدق والنُبل، بعيدًا عن عالمٍ مُلوّث بالزَيْف، ونفوس مُتعكّرة بالأدناس، لا تشبهك سوى الغيمة البيضاء، التي تسبح في فضاء الله بطُهر ولُطف، وتجود بالغيث والظِلّ والعطاء.
يعجبني الحر اللي يزن كلماته بميزان الضمير، ويضع نفسه مكان غيره قبل أن يحكم، يتبع الحق وإن قل أهله، ويهجر الباطل وإن كثُر ناسه، لا تشتريه مصلحة ولا تغيره منفعة ولا تسقطه الخصومة، إن عاهد وفى وإن اختلف أنصف وإن خاصم شرف، لا ينافق قويًا ولا يستقوي على ضعيف ولا يتلون طلبًا للقبول، غناه في نفسه وعزه في كرامته وقيمته في ثباته، هذا اللي يقال عنه ماله شبيه.
.
.
التطوير الحقيقي ماهو بكثرة التغيير لكن أن نسمع الميدان ونحسّن على صوته👌🏻
على كثر ما أخذت ( الأربع فصول ) و ( تطبيق حضوري ) من نقاشات وتذمّر لكن جاء التحسين بسهولة👏🏻
نقول اليوم (شكرًا وزارة التعليم) ونتطلع دائمًا لما يجعل تجربة الطالب والمعلم أسهل و أذكى وأكثر جودة 👍🙏🏼🇸🇦
العاطفة تنتقل من شخص لآخر، هناك ما يسمى بالعدوى العاطفية، فعندما تبقى مع شخص مكتئب لفترات طويلة فإن مزاجك يتأثر للأسوأ، وعندما تحتك مع شخص لديه بهجة وسرور فإن مشاعره تنتقل إليك بعد فترة، مشاعرك تتأثر بمن هو بقربك دون أن تعلم، وأكثر من يؤثر عاطفيًا بمن معه هم القادة.
حافظ على صحتك النفسية ولا تكن اسفنجة تمتص التذمر والسلبية، اهتم بالبيئة التي تتواجد بها أغلب وقتك.
#اسامه_الجامع