Bu mesleğin an itibari ile ölüm fermanı gibi birşey bu. Hayır abartmıyorum. Sayının haddi hesabı yok. Uzmanlık kazanma bu kadar zorlaşmışken ve uzmanlık ataması %30 lardayken bu karar ile beraber her şey tepetaklak olur. Öncelikleriniz bunlar değil sağlıklı bir şekilde istihdam olmalıdır.
#DoktorayaUzmanlıkRezaleti
. 𝗕𝗜̇𝗭𝗟𝗘𝗥 𝗗𝗘 𝗬𝗜𝗟𝗟𝗜𝗞 𝗔𝗜̇𝗗𝗔𝗧 𝗨𝗬𝗚𝗨𝗟𝗔𝗠𝗔𝗦𝗜𝗡𝗜 𝗞𝗔𝗕𝗨𝗟 𝗘𝗧𝗠𝗜̇𝗬𝗢𝗥𝗨𝗭!
Kendi beyanlarınızda, klinik sahiplerinin “her yıl” herhangi bir 𝗛𝗜𝗭𝗠𝗘𝗧 𝗞𝗔𝗥𝗦̧𝗜𝗟𝗜𝗚̆𝗜 𝗢𝗟𝗠𝗔𝗞𝗦𝗜𝗭𝗜𝗡 harç ödemesini reddediyorsunuz.
Peki aynı hassasiyeti, o kliniklerde çalışan ve çoğu zaman hukuka aykırı biçimde asgari ücret düzeyinde çalıştırılan binlerce meslektaşınız için de gösteriyor musunuz?
Onlardan her yıl aldığınız aidatın karşılığında sunduğunuz somut hizmet nedir?
Belirlediğiniz taban ücretin altında hekim çalıştıran kliniklere karşı bugüne kadar uygulanmış herhangi bir yaptırımınız var mı?
Çünkü o hekimler de size düzenli olarak aidat ödüyor ve karşılığında haklarının korunmasını, mesleki onurlarının savunulmasını bekliyor.
Harç söz konusu olduğunda “hizmet karşılığı” şartını hatırlatanların, aynı ilkeyi kendi uygulamaları için de hatırlaması gerekmez mi?
Yeni mezun diş hekimlerinin işsizliği artık tekil bir sorun değil; ülke çapında bir yapısal çöküşün göstergesi.
X’te yürütülen çalışma da tabloyu net ortaya koyuyor: Arz tavan, istihdam taban.
Planlama yapmadan açılan fakültelerin faturasını gençler ödüyor.
Artık bu sesi duyun.
#RTEDişHekimiİşsiz
Sayın Yetkililer,
Kontenjan enflasyonu ve denetimsiz fakülteler, sağlık sistemimizin geleceğini tehdit ediyor.
Hem niteliksiz eğitim alan hem de mezun olduğunda iş bulamayan binlerce diş hekimi var.
Daha büyük bir sorun kapıya dayanmadan adım atın:
Kontenjanları düşürün
Niteliksiz fakülteleri kapatın
Diş hekimliğinin geleceğini kurtarın!
#22KasımıKutlamıyoruz
Dişhekimlerinin sesine kulak verin. Bu uyarı değil, tarihe düşülen bir kayıttır.
Yarın, “Neden kimse konuşmadı?” denmesin diye bugün konuşuyoruz.#22KasımNeydiSahi
Halihazırda genç mezun meslektaşlarımızın özel sektörde iş bulamaması, devletin yeterli atama yapamaması ve mevcut hastane altyapısı ile bütçenin bu atamaları karşılayacak kapasitede olmayışı; ülkemizdeki diş hekimliği mezun sayısının gereğinden fazla olduğunu açıkça göstermektedir.
Bugün bile tablo bu kadar vahimken, beş yıl sonra çok daha dramatik bir tabloyla karşılaşacağımız aşikardır.
O hâlde soruyoruz:
Kontenjanları sınırlamak için daha neyi bekliyorsunuz?
#DişHekimlerineAtama
#dusu2letakvimigüncelle DUS’un yılda iki kez yapılmasını tek sınava düşürmek; emeğe, adalete ve akla ihanettir.
Yerleşme oranı dipteyken sınav sayısını azaltmak kabul edilemez.
Bu karar geri çekilmeli. Nokta.
#DUS2026#DUSSenedE2KezOlsun
Bir haftadır tüm camia yetim çabasıyla tek başına #dishekimleriatamaistiyor tagiyle sesini duyurmaya çalışırken 1 hafta sonra -destek vermek yerine- sıfırdan tag açmak gerçekten harika olmuş.
Amacınız sesimizi duyurmaksa ya ilk bağıran olun sendikamız olarak ya da slogan atılırken slogan değiştirmeyin.
Yaz saati uygulamasına son verilmeli! Ailelere zulmetmeyin, çocukları karanlıkta okula göndermeyin, öğretmenlerin yükünü daha da artırmayın. Bu uygulama, toplumun huzurunu ciddi şekilde bozuyor. Çocuklar okulu sevmekten uzaklaşıyor, onları karanlıkta uyandırmak her geçen gün daha zorlaşıyor. Ailelerin düzeni altüst oldu, öğretmenlerimiz ise tükenmişlik yaşıyor.
Sayın Enerji Bakanımıza ve gerekli mercilere çağrımdır: Bu yanlış uygulamayı sonlandırabilirsiniz. Lütfen toplumun sesine kulak verin, bu yanlıştan vazgeçin. @TCEnerji