Door te werken aan de 8 kenmerken van een Excellente werkomgeving kunnen verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten het beste uit zichzelf halen en goede kwaliteit van zorg leveren. Zo behoud je ze voor de organisatie en het vak. https://t.co/g1bfClj1gA
Voor het programma Tijd voor verbinding zijn de NVZ, NFU, FMS, PF,ZKN en V&VN op zoek naar een programmamanager en een programmaleider. Lijkt jou dit interessant? Check de vacatures op https://t.co/6Zj0YkrlIG
“Verpleegkundigen worden gezien als de werkpaarden van de organisatie. De invloed op beleid is beperkt. De zeggenschap gaat via ‘verpleegkundige adviesraden’, terwijl de medische staf het ziekenhuis meebestuurt”, @bmbuurman in @volkskrant https://t.co/eqGt555ub7
Een gezonde werkomgeving voor verpleegkundigen & verzorgenden om zo de beste patiëntenzorg voor elkaar te krijgen. Op 19nov. delen 5 zorginstellingen hun ervaringen met @ExcellenteZorg. Met: @Tergooi@ggzdelfland @envidazorgthuis @zuidoostzorg @Reade_020
https://t.co/jiG0FvWJpd
Altijd al willen weten hoe organisaties Excellente Zorg toepassen in de praktijk? Kom dan naar de invitational Conference op 19 november in Amersfoort! @VenVN https://t.co/VlA5lICcPU
Het ministerie van VWS heeft zichzelf ten onrechte gecomplimenteerd met het teruglopen van het personeelstekort in de zorg. De daling komt vooral door andere rekenmethodes.
https://t.co/gSwLg3axZk
Minister Bruins geeft nav meerdere kamervragen aan dat hij in gesprek met V&VN, werkgevers en werknemers werkt aan een gedragen overgangsregeling voor de mbo/hbo beroepsprofielen.
Net discussie in Kamer over persbericht “aanpak werkt” vorige week. Minister nu: ik wil het eerlijke verhaal vertellen aan alle hardwerkende verpleegkundigen en verzorgenden, we zijn er nog lang niet! Nu weer over inhoud en oplossingen zoals goed werkgeverschap als deel v/inkoop