Experis Finland

Johto- ja asiantuntijatason rekrytointi, suorahaku ja asiantuntijavuokraus. ICT | Finance | Engineering | Sales | Marketing | Communications | HR

[Experis Finland @ExperisFinland]

Kanavamme täällä sulkeutuu, mutta me emme nuku. Työn tulevaisuuteen, työpaikkoihin ja osaamisen hankintaan, hallintaan ja muutostilanteisiin liittyvät sisällöt löydät: https://t.co/00HUj9hjKy ; https://t.co/WOg4FQhp9s ja https://t.co/v8LLRTa7Ws​ Liity seuraamme! #työ #rekry

[Experis Finland @ExperisFinland]

#REKRY! Johtoryhmässämme on tilaa – voisitko sinä olla seuraava henkilöstöjohtajamme? Meillä hän vastaa Suomen ManpowerGroupin koko People & Culture -toiminta-alueesta ja tukee lisäksi Baltian maita. Lue lisää: https://t.co/q2N6H9lv12 #rekrytointi #hrsome #työpaikat

[Experis Finland @ExperisFinland]

Suomen työllistämisaikeet loka-joulukuulle ovat globaalin keskiarvon alapuolella, mutta historiallisesti korkealla. Pudotusta Q3-kvartaaliin on -5 %-yksikköä. Lue missä rekrytoidaan nyt – meillä & maailmalla: https://t.co/desUjpCuSm #työmarkkinabarometri#työmarkkinat #työllisyys

[Experis Finland @ExperisFinland]

Miten energiakriisi vaikuttaa työnantajien rekrytointiaikeisiin? Webinaarimme ti 13.9. klo 12.00–12.45 paljastaa työllistämisaikeet loppuvuodelle Suomessa ja maailmalla. Ilmoittaudu nyt! 👉 https://t.co/yyK1PRpwcf #työelämä #työmarkkinat #työllisyys #työmarkkinabarometri

[Experis Finland @ExperisFinland]

Kun kouluikäisten kesäloma kestää noin 2,5 kuukautta, ja vanhemman keskimäärin kuukauden, puhutaan valtavasta määrästä suomalaisia perheitä, joissa on tasapainoiltava koululais(t)en loma-aikojen ja aikuisten työnteon mahdollistamisen välillä vuosittain. https://t.co/ziubI5R4Ls

[Experis Finland @ExperisFinland]

Aurinkoista #pride-viikon alkua 🌈💚💙💜❤️🧡💛 Vielä on työtä tehtävänä, jotta yhtäläiset oikeudet toteutuvat kaikille. Me olemme sitoutuneita tekemään kaikkemme monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden vahvistamiseksi #PrideMonth 🏳️‍🌈 https://t.co/ZOoVpC5YTR

[Experis Finland @ExperisFinland]

🌈☀️🌿💛❤️💜💚

[Experis Finland @ExperisFinland]

Teknologian lisääntyessä elämän kaikilla osa-alueilla, korostuu ihmisten pehmeiden taitojen merkitys entisestään. Katso, mitkä ovat työnantajien mielestä Top 5 kysytyintä pehmeää taitoa Suomessa 2022.
https://t.co/juUK2KjNer

[Experis Finland @ExperisFinland]

Me uskomme inhimilliseen potentiaaliin ja olemme sitoutuneita tekemään kaikkemme monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden vahvistamiseksi yrityksessämme ja yhteisöissämme. #PrideMonth 🏳️‍🌈

10 vinkkiä inklusiiviseen työkulttuuriin löydät täältä 👉 https://t.co/gTpiQq4XID

[Experis Finland @ExperisFinland]

2022 osaajapulatutkimus Suomen osalta on julkaistu. Mitkä ovat työnantajien mukaan viisi vaikeimmin täytettävää tehtäväaluetta ja mitkä puolestaan viisi kysytyintä pehmeää taitoa? https://t.co/cUUspjP2Rc

[Experis Finland @ExperisFinland]

Be seen, be heard, be valued – be proudly you. Happy #PrideMonth. 🏳️‍🌈 
#pridemonth #pride #LGBTQ #inclusive #ManpowerGroupPride
10 vinkkiä inklusiiviseen työkulttuuriin löydät täältä 👉 https://t.co/KAQuiuA4IN

[Experis Finland @ExperisFinland]

Työmarkkinabarometri ja osaajapulatutkimus: työnantajien rekrytointiaikeet ovat korkeimmillaan samanaikaisesti globaalin mittaushistorian pahimman osaajapulan kanssa. Mitkä ovat top 5 vaikeimmin täytettävää tehtäväaluetta Suomessa?
https://t.co/QIUZp8bPqu

[Experis Finland @ExperisFinland]

Sanoilla, joita käytät työyhteisössäsi, on merkitystä. Syrjintä vaikuttaa kielteisesti LGBTQ+ -työntekijöiden suoritukseen ja heikentää organisaation kykyä houkutella ja säilyttää työntekijöitä ja lisätä monimuotoisuutta​. #pridemonth #pride #LGBTQ #inclusive #ManpowerGroupPride

[Experis Finland @ExperisFinland]

Emme voisi olla enemmän samaa mieltä. Seisomme ylpeänä LGTBQ+ yhteisön rinnalla ja juhlistamme alkanutta #Pride -kuukautta, tässä kuussa ja aina. 🏳️‍🌈 #ManpowerGroupPride #Pride2022

10 vinkkiä inklusiiviseen työkulttuuriin löydät täältä 👉 https://t.co/arIYrkl9uA

[Experis Finland @ExperisFinland]

Emme voisi olla enemmän samaa mieltä. Seisomme ylpeänä LGTBQ+ yhteisön rinnalla ja juhlistamme alkanutta #Pride -kuukautta, tässä kuussa ja aina. 🏳️‍🌈 #ManpowerGroupPride #Pride2022

10 vinkkiä inklusiiviseen työkulttuuriin löydät täältä 👉 https://t.co/ck7Rs9CAka

[Experis Finland @ExperisFinland]

Aamuwebinaari: Keinot osaajapulassa selviämiseen 🧐🙋‍♀️

Pe 10.6. klo 9-10 ManpowerGroupin liiketoimintajohtaja Pekka Ruotsalaisen ajatuksia osaajapulasta ja sen vaikutuksia sekä miten osaajapulaa voi ratkoa pitkällä ja lyhyellä tähtäimellä. Ilmoittaudu: https://t.co/06dEXabrBx

[Experis Finland @ExperisFinland]

Experiksen konsultit, researcherit ja myynti viettivät päivän pohdiskellen sitä, mitä työntekijät haluavat, kun yritysten odotetaan ottavan yhä vahvempaa roolia eettisissä, diversiteettiä edistävissä, yhteiskunnallisissa sekä ympäristökysymyksissä.❣️
#MPGDay

[Experis Finland @ExperisFinland]

IT-alalta valmistuva tai osaavaksi kehittäjäksi haluava, tämä on sun seuraava steppi uralla. Hae elokuussa alkavaan Full Stack tai Embedded-ohjelmaan. Haku on auki 31.5.💥
Lue lisää ja laita hakemus tulemaan 👉 https://t.co/PBqKCacQ95

#experisacademy #dotnet #koodaaja #devaaja

[Experis Finland @ExperisFinland]

📢 Maanantaina 23.5. klo 9-10 voit aloittaa työviikkosi kuuntelemalla ManpowerGroupin toimitusjohtaja Matti Kariolan ajatuksia johtajuuden uudistumisesta ja työn tulevaisuudesta. 👉 Ilmoittaudu mukaan webinaariin: https://t.co/vq0pfxlXdM

[Experis Finland @ExperisFinland]

❤️💜💚🧡💙