Kanavamme täällä sulkeutuu, mutta me emme nuku. Työn tulevaisuuteen, työpaikkoihin ja osaamisen hankintaan, hallintaan ja muutostilanteisiin liittyvät sisällöt löydät: https://t.co/00HUj9hjKy ; https://t.co/WOg4FQhp9s ja https://t.co/v8LLRTa7Ws Liity seuraamme! #työ#rekry
#REKRY! Johtoryhmässämme on tilaa – voisitko sinä olla seuraava henkilöstöjohtajamme? Meillä hän vastaa Suomen ManpowerGroupin koko People & Culture -toiminta-alueesta ja tukee lisäksi Baltian maita. Lue lisää: https://t.co/q2N6H9lv12 #rekrytointi#hrsome#työpaikat
Suomen työllistämisaikeet loka-joulukuulle ovat globaalin keskiarvon alapuolella, mutta historiallisesti korkealla. Pudotusta Q3-kvartaaliin on -5 %-yksikköä. Lue missä rekrytoidaan nyt – meillä & maailmalla: https://t.co/desUjpCuSm #työmarkkinabarometri#työmarkkinat #työllisyys
Miten energiakriisi vaikuttaa työnantajien rekrytointiaikeisiin? Webinaarimme ti 13.9. klo 12.00–12.45 paljastaa työllistämisaikeet loppuvuodelle Suomessa ja maailmalla. Ilmoittaudu nyt! 👉 https://t.co/yyK1PRpwcf #työelämä#työmarkkinat#työllisyys#työmarkkinabarometri
Kun kouluikäisten kesäloma kestää noin 2,5 kuukautta, ja vanhemman keskimäärin kuukauden, puhutaan valtavasta määrästä suomalaisia perheitä, joissa on tasapainoiltava koululais(t)en loma-aikojen ja aikuisten työnteon mahdollistamisen välillä vuosittain. https://t.co/ziubI5R4Ls
Aurinkoista #pride-viikon alkua 🌈💚💙💜❤️🧡💛 Vielä on työtä tehtävänä, jotta yhtäläiset oikeudet toteutuvat kaikille. Me olemme sitoutuneita tekemään kaikkemme monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden vahvistamiseksi #PrideMonth 🏳️🌈 https://t.co/ZOoVpC5YTR
Teknologian lisääntyessä elämän kaikilla osa-alueilla, korostuu ihmisten pehmeiden taitojen merkitys entisestään. Katso, mitkä ovat työnantajien mielestä Top 5 kysytyintä pehmeää taitoa Suomessa 2022.
https://t.co/juUK2KjNer
2022 osaajapulatutkimus Suomen osalta on julkaistu. Mitkä ovat työnantajien mukaan viisi vaikeimmin täytettävää tehtäväaluetta ja mitkä puolestaan viisi kysytyintä pehmeää taitoa? https://t.co/cUUspjP2Rc
Työmarkkinabarometri ja osaajapulatutkimus: työnantajien rekrytointiaikeet ovat korkeimmillaan samanaikaisesti globaalin mittaushistorian pahimman osaajapulan kanssa. Mitkä ovat top 5 vaikeimmin täytettävää tehtäväaluetta Suomessa?
https://t.co/QIUZp8bPqu
Sanoilla, joita käytät työyhteisössäsi, on merkitystä. Syrjintä vaikuttaa kielteisesti LGBTQ+ -työntekijöiden suoritukseen ja heikentää organisaation kykyä houkutella ja säilyttää työntekijöitä ja lisätä monimuotoisuutta. #pridemonth#pride#LGBTQ#inclusive#ManpowerGroupPride
Emme voisi olla enemmän samaa mieltä. Seisomme ylpeänä LGTBQ+ yhteisön rinnalla ja juhlistamme alkanutta #Pride -kuukautta, tässä kuussa ja aina. 🏳️🌈 #ManpowerGroupPride#Pride2022
10 vinkkiä inklusiiviseen työkulttuuriin löydät täältä 👉 https://t.co/arIYrkl9uA
Emme voisi olla enemmän samaa mieltä. Seisomme ylpeänä LGTBQ+ yhteisön rinnalla ja juhlistamme alkanutta #Pride -kuukautta, tässä kuussa ja aina. 🏳️🌈 #ManpowerGroupPride#Pride2022
10 vinkkiä inklusiiviseen työkulttuuriin löydät täältä 👉 https://t.co/ck7Rs9CAka
Aamuwebinaari: Keinot osaajapulassa selviämiseen 🧐🙋♀️
Pe 10.6. klo 9-10 ManpowerGroupin liiketoimintajohtaja Pekka Ruotsalaisen ajatuksia osaajapulasta ja sen vaikutuksia sekä miten osaajapulaa voi ratkoa pitkällä ja lyhyellä tähtäimellä. Ilmoittaudu: https://t.co/06dEXabrBx
Experiksen konsultit, researcherit ja myynti viettivät päivän pohdiskellen sitä, mitä työntekijät haluavat, kun yritysten odotetaan ottavan yhä vahvempaa roolia eettisissä, diversiteettiä edistävissä, yhteiskunnallisissa sekä ympäristökysymyksissä.❣️
#MPGDay
IT-alalta valmistuva tai osaavaksi kehittäjäksi haluava, tämä on sun seuraava steppi uralla. Hae elokuussa alkavaan Full Stack tai Embedded-ohjelmaan. Haku on auki 31.5.💥
Lue lisää ja laita hakemus tulemaan 👉 https://t.co/PBqKCacQ95
#experisacademy#dotnet#koodaaja#devaaja
📢 Maanantaina 23.5. klo 9-10 voit aloittaa työviikkosi kuuntelemalla ManpowerGroupin toimitusjohtaja Matti Kariolan ajatuksia johtajuuden uudistumisesta ja työn tulevaisuudesta. 👉 Ilmoittaudu mukaan webinaariin: https://t.co/vq0pfxlXdM