EXTEEN BLOG | ฟรี เว็บบล็อก

ผู้ให้บริการฟรี #เว็บบล็อก หากคุณมีไอเดียเขียนบล็อก สามารถสมัครใช้งานและสร้างบล็อกได้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายกับ Exteen Blog ได้ที่นี่ | Create a Blog for Free

[Vibe Coding Thailand @vibecodingth]

คลื่น AI ลูกแรกซัดเข้างานเขียนทั่วไป ลูกที่สองมาถึงงานเขียนโปรแกรม

ส่วนงานที่หลายคนเชื่อว่าปลอดภัยสุดคือสายครีเอทีฟ ทำแบรนด์ ถ่ายภาพสินค้า ทำโฆษณา เพราะต้องใช้รสนิยมแบบมนุษย์

คลื่นลูกล่าสุดมาถึงแล้ว และ Google ปล่อยมันออกมาให้ใช้ฟรี 🧵

1/9

[Hippo.Suiii @Suionly555]

คอมมูนิตี้ก็แค่ที่กอบกอยผลประโยชน์

คริปโตbro เข้าใจดี

หวังว่าคอมมูX จะไม่จบแบบนี้นะ😂

[Jen4cute 🪅 @Js_live2]

หลุดปากมาแล้ว ถึงไม่ได้มีตำแหน่งไรในประกันสังคม ก็ฝัง! ก็คนของผมอยู่ในประกันสังคมทั้งหมด

[ประกันสังคมก้าวหน้า - Progressive Social Security @progressivesso]

🗳️เราต้องการ 14 เสียงในบอร์ดประกันสังคม!

เพื่อเปลี่ยนปฏิทิน เสื้อ หมวก ตึก โรงอาหาร และโครงสร้างที่เอื้อให้พวกเขากัดกินเงินของคนธรรมดามามากว่า 30 ปี ให้กลายเป็น “ประกันสังคมของพวกเรา” อย่างแท้จริง!

🤲🏻 ประกันสังคมของพวกเราที่ดูแลโอบอุ้มในทุก ๆ ด้าน

🚩ประกันสังคมของพวกเรา ต้องมี
1.บำนาญเป็นธรรม
2.เทคโนโลยีและบริการที่สะดวกเข้าถึงง่าย
3.การลงทุนต้องงอกเงยคู่การมีธรรมาภิบาล
4.ปรับปรุงเกณฑ์เงินว่างงานและส่งเสริมการพัฒนาทักษะ
5.ดูแลครอบครัวผู้ประกันตน
6.ระบบสุขภาพครอบคลุมเท่าเทียม
7.บริหารงานเปิดเผยโปร่งใสไร้ทุจริต
8.ปฏิรูปโครงสร้างให้ทันสมัยและเป็นประชาธิปไตย

ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ยืนยันส่งผู้สมัครทั้งผู้ประกันตนและนายจ้าง ในการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม 27 กันยานี้! 🤝🏻
เตรียมพบกับการเปิดตัวผู้สมัครเร็ว ๆ นี้ได้เลย!

นายจ้าง และ ผู้ประกันตน อย่าลืมลงทะเบียนเลือกตั้งภายใน 15 กรกฎา ก่อนจะถูกตัดสิทธิ์! #เลือกตั้งประกันสังคม

[Sustarum Thammaboosadee @sustarumT]

ตอนนี้ทุกท่านคงเห็นภาพทำไมบอร์ดประกันสังคมก้าวหน้า ที่มาจากการเลือกตั้ง ถึงต่างจากบอร์ดชุดอื่น

ตลอดสองปี เราใช้พลัง ใช้การสื่อสาร ใช้การผลักดัน กับทุกภาคส่วน เพื่อเงินเด็ก เงินว่างงาน ค่ารักษา เงินบำนาญ

ลดงบบริหารที่ไม่จำเป็น วางกรอบการลงทุนที่รัดกุม

เราประคองชีวิตเด็กนับล้าน คนว่างงานหลักแสน คนป่วยอีกมากมาย
.
และสิ่งที่เราจะทำต่อไปก็คือเรื่องเหล่านี้ ไม่ซับซ้อน

ไม่ต้องเดา มีเรา ไม่มีปฏิทิน ไม่มีงบบริหารไร้สาระ ไม่มีงบอบรมที่ตรวจสอบไม่ได้ ยิ่งกว่านั้นเราจะยกเลิกการซื้อ สร้างอาคารสำนักงานใหม่ทั่วประเทศ เพื่อลดค่าใช้จ่ายตรงนี้
.
ขณะที่บางท่านประกาศหนักแน่น จะทวงคืน เสื้อ หมวก ปฏิทิน
.
เราจะสู้เพื่อ ขยายเงินเด็ก เงินว่างงาน และเพิ่มปริมาณผู้รับบำนาญที่ได้รับบำนาญขั้นสูงของประกันสังคม ปฏิรูปการลงทุนและงบบริหารต่อไป

🗳️เราต้องการ 14 เสียงในบอร์ดประกันสังคม!

เพื่อเปลี่ยนปฏิทิน เสื้อ หมวก ตึก โรงอาหาร และโครงสร้างที่เอื้อให้พวกเขากัดกินเงินของคนธรรมดามามากว่า 30 ปี ให้กลายเป็น “ประกันสังคมของพวกเรา” อย่างแท้จริง!

🤲🏻 ประกันสังคมของพวกเราที่ดูแลโอบอุ้มในทุก ๆ ด้าน 💞

🚩ประกันสังคมของพวกเรา ต้องมี

1.บำนาญเป็นธรรม
2.เทคโนโลยีและบริการที่สะดวกเข้าถึงง่าย
3.การลงทุนต้องงอกเงยคู่การมีธรรมาภิบาล
4.ปรับปรุงเกณฑ์เงินว่างงานและส่งเสริมการพัฒนาทักษะ
5.ดูแลครอบครัวผู้ประกันตน
6.ระบบสุขภาพครอบคลุมเท่าเทียม
7.บริหารงานเปิดเผยโปร่งใสไร้ทุจริต
8.ปฏิรูปโครงสร้างให้ทันสมัยและเป็นประชาธิปไตย

ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ยืนยันส่งผู้สมัครทั้งผู้ประกันตนและนายจ้าง ในการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม 27 กันยานี้! 🤝🏻

เตรียมพบกับการเปิดตัวผู้สมัครเร็ว ๆ นี้ได้เลย!

นายจ้าง และ ผู้ประกันตน อย่าลืมลงทะเบียนเลือกตั้งภายใน 15 กรกฎา #เลือกตั้งประกันสังคม

ลงทะเบียน เลือกตั้งเพื่อเลือกทีมประกันสังคมก้าวหน้า
https://t.co/edqBl2K0SR

[โจที่เพื่อนชอบเรียกผิดว่าโจ้ @janthawoot]

ชัดเจนครับ เลือกง่ายๆ ฝากบอกพี่น้องเพื่อนๆที่ทำงานด้วยนะครับ

[โจที่เพื่อนชอบเรียกผิดว่าโจ้ @janthawoot]

มาช่วยกันบอกต่อวันนี้ลงทะเบียนเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมวันแรก!!

1 มิย - 15 กค 69 ลงทะเบียน🚨

เอาตามที่สะดวกมี 3ช่องทางคือ

1.เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม https://t.co/dmB5uiLvr7

2.แอปพลิเคชัน SSO Plus

3.สำนักงานประกันสังคม พื้นที่/จังหวัด/สาขา

เพื่อที่จะได้มีสิทธิ์ไปเลือกตั้งวันที่ 27 กย 69

[Ingrid @IngridFromSpace]

เอ้า ข่าวเงียบมาก

อย่าลืมลงทะเบียนเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมนะทุกคน เลือกคนไปดูแลเงินเรา ไม่ให้เขาเอาไปทำปฏิทินหรือซื้อตึก SKYY9 อีก

[Norman @Johny_Smily]

ทำไมผู้บริหารถึงควรไปเรียนจิตวิทยา

นี้คือตัวอย่างที่สะท้อนว่า เมื่อธุรกิจเติบโตขึ้น สิ่งที่ผู้บริหารต้องรับมือมากที่สุดอาจไม่ใช่เรื่องยอดขาย ต้นทุน หรือการแข่งขันทางการตลาด แต่คือ “มนุษย์” เพราะในโลกของการทำงานจริง ปัญหาจำนวนมากไม่ได้เกิดจากระบบธุรกิจ หากเกิดจากพฤติกรรม ความรู้สึก และแรงจูงใจของคนในองค์กร

หลายคนมองว่าการเป็นเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารจำเป็นต้องเก่งด้านการเงิน การบัญชี หรือการวางกลยุทธ์เท่านั้น แต่เมื่อได้ขึ้นมาบริหารทีมจริง จึงเริ่มพบว่า การจัดการคนเป็นเรื่องซับซ้อนกว่าที่คิด ผู้บริหารต้องเผชิญกับทั้งการโกหกเพื่อเอาตัวรอด การโยนความรับผิดชอบ การเอาเปรียบความใจดี หรือแม้แต่ความขัดแย้งภายในทีม สิ่งเหล่านี้ไม่สามารถแก้ได้ด้วยตัวเลขในงบการเงิน แต่ต้องอาศัยความเข้าใจในจิตวิทยามนุษย์

ผู้บริหารที่ใจดีมากเกินไป มักถูกบางคนเอาเปรียบ เพราะความเมตตาที่ไม่มีขอบเขตอาจทำให้คนเริ่มทดสอบระบบและลดความรับผิดชอบลง ในทางกลับกัน ผู้บริหารที่เข้มงวดเกินไปก็อาจสร้างบรรยากาศกดดัน จนทีมรู้สึกไม่ได้รับความไว้วางใจหรือไม่มีอิสระในการทำงาน สุดท้ายพนักงานจะเริ่มหมดแรงจูงใจ แม้เงินเดือนหรือสวัสดิการจะดีเพียงใดก็ตาม

สิ่งที่น่ากังวลที่สุดคือ เมื่อผู้บริหารต้องเจอกับพฤติกรรมด้านลบซ้ำ ๆ เป็นเวลานาน พวกเขาอาจค่อย ๆ สูญเสียความเชื่อมั่นในผู้คน เริ่มมองมนุษย์เป็นปัญหา เป็นภาระ หรือเป็นต้นทุนมากกว่าจะมองเป็นเพื่อนร่วมงาน ภาวะนี้คล้ายอาการ burnout ในระดับผู้บริหาร ซึ่งส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กรโดยตรง เพราะเมื่อผู้นำเริ่มหมดศรัทธา บรรยากาศในการทำงานก็จะเปลี่ยนไปอย่างเงียบ ๆ

นี่จึงเป็นเหตุผลสำคัญว่า ทำไมผู้บริหารใหม่ๆ จึงควรกลับไปเรียนรู้จิตวิทยา(Psychology) ควบคู่ไปกับ การเงิน และ การบริหารธุรกิจ เพราะตัวเลขสามารถบอกได้ว่าธุรกิจกำลังมีกำไรหรือขาดทุน แต่ความเข้าใจมนุษย์จะช่วยให้รู้ว่า องค์กรกำลังสูญเสียความไว้วางใจ หรือ แรงจูงใจ และความสัมพันธ์ภายในอยู่หรือไม่

หลายครั้งสิ่งที่ทำให้ธุรกิจล้มเหลว ไม่ใช่เพราะสินค้าไม่ดี แต่เป็นเพราะ “วัฒนธรรมองค์กร” ค่อย ๆ พังลงจากปัญหาคนที่สะสมมาเป็นเวลานาน

[M 彡☆ @taetaeguko]

I’m sorry nobody is beating the og 😭😭

[WHO’S THAT GIRL ? @ZEXIONOXIOUS]

บพ ออกมาเปิดบริษัทกันคือมีแต่รวยกับรวย ธุรกิจตัวเอง บริหารเอง อาจจะมีบกพร่องบ้าง ซึ่งก็เป็นส่วนที่ทีมกับบริษัทต้องพัฒนาและแก้ไขต่อไป แต่ก็ยังดีกว่าอยู่ YG เป็น 1000 เท่าอ่ะ ล่าสุดสื่อเกาก็เปิดเผยรายได้ OA คือเยอะมาก นี่แค่เปิดกันแค่ 2 ปีเอง ของ BLISSOO กับ LLOUD ก็น่าจะโหดพอกันโดยเฉพาะน้องลิซ ทำงานแทบไม่ได้พักเลย 😁

[honors lisa @honorslisa]

ANOTHER OT4 PIC

[` 마 크 잭 슨 . @jsmtjyygyjbbjb]

วงเราไม่คัมแบค เลยนัดเจอกันงานเมทกาล่า

[Pop Crave @PopCrave]

BLACKPINK reunite at the 2026 #MetGala.

[Wonderpuizz🌸 @wonderpuiz]

แม่จี้สวยยยยเบ้าหน้าฟ้าประทาน

JISOO AT MET GALA
#JISOOxMetGala #MetGala2026

[rosie @roseannepics]

THE MAIN EVENT OMG

ROSÉ MET GALA
#ROSÉ #MetGala
#MetGala2026

[Wonderpuizz🌸 @wonderpuiz]

จีซูใส่ชุดสั่งตัดพิเศษจาก DIOR โดย Jonathan Anderson 🌸 สวยมากมาครั้งแรกก็เริ่ดเลย

JISOO AT MET GALA
#JISOOxMetGala #MetGala2026

[manopsi @manopsi]

ลงรายละเอียดการฟัง K-Pop ของไทย พบว่าความนิยมที่ดิ่งเหวเกิดจากยอดฟังของวงอื่นลดลงฮวบฮาบ เหลือแค่ BTS ที่ขึ้นมาช่วงกลางปี 2023 และยืนระยะแค่กลุ่มเดียว

[♡ จ้าวลู่ซือ 赵露思 Thailand ♡ @ZhaolusiTH]

ฉันชอบกินอาหารไทย ~~ 🇹🇭🐰

STAY ROMANTIC BANGKOK CONCERT
#WelcomeZhaolusitoThailand
#จ้าวลู่ซือมาเสิร์ฟที่ไทยแล้ว