بمناسبة فوز منتخبنا، 100 جهاز ذكي من نصيبكم📱 ريتويت وادخلوا السحب، وفوقها إنترنت ومكالمات ورسائل مجّاناً داخل الشبكة لجميع عملاء المفوتر وسوا وجوّي.
ابتداءً من الساعة 2 صباحاً و لمدة 24 ساعة.
Call for Abstracts
Researchers, clinicians, and healthcare professionals are invited to submit their scientific abstracts for presentation at our Annual Medical Conference which will be held on December 10-12 206 in Al-Medina Almunawwara.
This is an opportunity to showcase your research, share innovative findings, and contribute to advancing medical knowledge and patient care.
Original research, clinical studies, case reports, and quality improvement projects are welcome.
Join us in shaping the future of healthcare through research, collaboration, and innovation
📅 Abstract Submission Deadline: October 30، 2026
📅 Conference Date: Dec. 11-12
🏨 City: Al-Medina Almunawaarah
(Le Meredien Hotel)
@SSBES_2026
⭕️ مديرون من ورق! ⭕️
محمد البلادي
◾️ في بعض المؤسَّسات، لا يُقَاس النَّجاح بما أُنجز من المهام والأهداف، بل بعدد التَّقارير التي يعملها الموظَّفُون أنفسهم.. ولا تُقَاس جودة العمل برضا المستفيد، بل بالإحصاءات والأرقام التي تصل لمكتب المدير من فريق عمله.
لا تعجب، ففي هذه (المنظَّمات الورقيَّة)، لا يعمل الموظَّفُون بشكلٍ حقيقيٍّ، بل يقضُونَ يومهم في إثبات أنَّهم يعملُونَ!.
◾️ لستُ ضد الأرقام والتقارير الصَّادقة، فهي أداة مهمَّة لإثبات العمل وتوثيق الإنجازات، لكنَّني ضد أنٍْ تصبح هدفًا بحدِّ ذاتِها، وأنْ تنشغل بها المؤسَّسة عن أهدافها الكُبْرى.. فهذا يعني تحوُّل الوسيلة إلى غايةٍ، والإنجاز إلى مجرَّد رقم يُعرَض، لا أثرَ يُلمَس.
◾️ (المدير الورقي) هو نتاج هذا الفكر الخاطئ؛ فتجده يتخفَّى خلف قناع الجودة الوهميَّة، ويسقط في «فخ البريق البصريِّ»؛ حيث يُغرق فريق عمله في تنسيق تقارير تخطف الأبصار، بصور ملوَّنة وتصاميم احترافيَّة، تُظهر الأنشطة العادية وكأنَّها إنجازاتٌ تاريخيَّةٌ.. إنَّها «سيكولوجيَّة الهروب للأمام»، من خلال صناعة أوراق جذَّابة، تغطِّي تواضع الواقع، وتُرضي الإدارات العُليا التي لا تملك الوقت لزيارة الميدان.
◾️ الكارثة حين تتحوَّل هذه الممارسات الخادعة إلى سلوك مؤسَّسيٍّ أساسٍ، حيث يصبح (الاحتراف الورقي) معيارًا للاتقان، والمصيبة الأكبر عندما تكافئه الإداراتُ الأعلى على هذا الأساس، وكأنَّها تمنح الجائزة لخللٍ عميقٍ، وتعيد إنتاجه على نطاقٍ أوسعَ.. هنا تتجاوز المشكلة الأشخاص، لتشوِّه المعايير نفسها، فتجعل من الخطأ إنجازًا، ومن الفراغ رقمًا، ومن الصُّور دليلًا زائفًا على النَّجاح.. رغم أنَّ أبسط الحقائق تقول: إنَّ الإتقان يُبنَى على الواقع، ولا يُقَاس بما يُكتب، بل بما يتحقَّق على الأرض.
◾️ في مثل هذه (البيئات الورقيَّة)، ليس غريبًا أنْ يموت الدَّافع لدى العاملِينَ المخلصِينَ بعد أنْ يتآكل حماسهم تدريجيًّا، وتفقد أفكارهم بريقَها، ولا يبقى في الميدان إلَّا نوعان من العاملِينَ، منفِّذ صامت يؤدِّي ما يُطلَب منه دون أيِّ ابتكار أو إبداع، أو منسحب ذهنيًّا حاضر بجسده فقط.. وهنا يقع المديرُ في وهمِهِ الأكبر، إذ يظنُّ أنَّ مؤسَّسته منضبطة، بينما الحقيقة أنَّه أمام انضباط شكليٍّ وإبداع منزوع الرُّوح، حيث تبدو الأمور مرتبةً على السطح، لكنَّها فارغة في العمق.
◾️الإنجاز الحقيقي لا يُقَاس بعدد التَّواقيع، ولا بعدد الإشادات المفصولة عن الواقع، بل بشهادة المستفيدِينَ الذين خدمتهم المؤسَّسة، وبعدد العقول التي شاركت في صناعة هذه الشِّهادات، وشعرت أنَّها تملك ما تصنع.
◾️ كلَّما كبر اسم (المدير الورقيِّ) في التقارير، صغر دوره في الواقع، إلى أنْ يتحوَّل من قائد منجزٍ، إلى مجرَّد مدقِّق خطابات وتقارير، يطارد الصُّور الهامشيَّة، ويغفل الصُّورة الكُبْرى لمنظَّمته.. والأدهى أنَّ نجاح هذا النَّوع من الإدارات كارثيٌّ، فهو يحرِّض على نشر ثقافة تكافئ مَن يكتب عن النَّجاح، لا مَن يصنعه على أرض الواقع.
نستذكر في هذا اليوم المجيد تأسيس دولتنا المباركة، التي أقامها الأجداد على كلمة التوحيد، وتحقيق العدل، وجمع الشتات تحت راية واحدة؛ بما حقق بفضل الله تعالى الأمن والازدهار.
Dr. Amal AlHefdhi leading the Era of De-Escalation and Multidisciplinary Team Management session joined by Prof. Abdulaziz Alsaif, Dr. Yazan Masannat, Dr. Adhar Alsayed, Dr. Bassam Basulaiman, and Dr. Saif Althaqfi as panelists. #SSBES#SSBES2025
The excitement is real!
Our speakers can’t wait to welcome you to the Annual Conference of the Saudi Society of Breast & Endocrine Surgery . #SSBES_2025
Be there where knowledge meets passion.
🏢 Location: Riyadh Marriott Hotel
🗓 Date: 6-8 Nov.
@LaurentLantieri@drmervatalsaleh@amrredha
#هيئة_الاتصالات_والفضاء_والتقنية تعلن نجاح أول تجربة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للنطاق الترددي 7 جيجا هيرتز الممكن لتقنيات الجيل السادس (6G) وتقنياته المستقبلية.
#لنصل_الوطن_بالمستقبل🇸🇦
للمزيد: https://t.co/DRGEsdjeB1
Join our advanced hands-on workshop on Autofluorescence Technology in Parathyroid Gland Identification. Discover how light can guide surgical precision and safety.
💡 Experience live demonstrations and real surgical applications.
🗓️ Date: Nov. 6th
🏥 Location: Security Force Hospital, Riyadh
6️⃣ CME hours
👨⚕️ Audience: Thyroid & parathyroid surgeons, surgical residents, and medical students interested in advanced techniques.
✨ When light reveals what the eye can’t see.
#SSBES_2025
@Bigheart3356 صباح الخير
لا والله أنا لا أعمل إلا في مستشفى العسكري
إذا كانت الحاله طارئة أو تستدعي تحويل سريع يمكن التواصل معي من الطبيب المحول للحالة
ننطلق اليوم من عاصمتنا الحبيبة لنجوب محافظات الرياض وصولًا إلى القصيم، لاكتشاف جمال الطبيعة وأصالة التراث في #شتاء_السعودية. قصص فريدة تنتظرنا في مسار الشمال.