Ezequiel Deseta

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

Mamita querida

[termo @usdtermo]

🇦🇷🇬🇧 | AHORA: Myriam Bregman anunció que va a votar en contra del proyecto de Ley de Defensa de la Soberanía Nacional, es decir, se pone del lado de Gran Bretaña.

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

Yo: Descuido 5 minutos a mi novia
Mi novia que supuestamente no tenía sueño:

[20 Minutes @20Minutes]

Atteint de narcolepsie, le jeune cocker Gösta a une particularité : dès qu'une émotion devient trop forte, il tombe aussitôt de sommeil.

[Hospital Garrahan @HospGarrahan]

EL GARRAHAN COMPRÓ 310 CAMAS HOSPITALARIAS DE ÚLTIMA GENERACIÓN.

Las que se utilizaban en el hospital tenían entre 10 y 38 años. Estaban obsoletas, no tenían ningún tipo de tecnología, eran viejas, y en algunos casos, inseguras.

Con esta inversión -que debió hacerse hace años- las renovamos.

El primer lote de 42 unidades ya está en el hospital, mientras se coordinan las próximas entregas.

Cuando se administra bien, las mejoras para los chicos y para el equipo médico llegan. Este es otra mejora más que hará que el Garrahan sea el mejor hospital pediátrico de América Latina.

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

Por eso hay que leer de vez en cuando

[Azaelthus @Azaelthus]

Te lo traduzco sacándole lo zurdo asqueroso:

🔹 Vacaciones
- Antes: mínimo 14 días corridos.
- Ahora: se pueden fraccionar (mínimo 7 días).
- Resumen: El empleado puede disponer de su tiempo como prefiera en lugar de tener que hacerlo como le sale de los huevos a un sindicalista.

🔹 Indemnización por despido
- Antes: 1 sueldo por año (incluye aguinaldo y premios).
- Ahora: sin aguinaldo ni bonos. Opción: Fondo de Cese Laboral.
- Resumen: El empleador no esta obligado a mantener a alguien que fue despedido con causa por mandarse cagadas y dañar el negocio (y posiblemente el laburo de otra gente).
Los empleados pueden acordar con sus empleadores la idea de dejar fondos aparte por otras situaciones de despido en un fondo de Cese, incluyendo al empleado en la ecuación.

🔹 Juicios laborales
- Antes: tasas determinadas por la Justicia.
- Ahora: ajuste por IPC + 3% anual.
- Resumen: Se termino la industria del juicio y más gente va a estar dispuesta a tomar gente en blanco, impulsando la economía y las jubilaciones; los únicos que se quejan de esto son los especuladores.

🔹 Derecho a huelga
- Antes: servicios mínimos en actividades esenciales. - Ahora: más actividades esenciales (75%) y “trascendentales” (50%).
- Resumen: Los sindicalistas y gremialistas se quedan son la herramienta de extorsión hacia los argentinos al no poder cortar servicios básicos y necesarios para la población.

🔹 Banco de horas
- Antes: horas extra pagas con plus.
- Ahora: se pueden compensar con días libres o menos jornada.
- Resumen: El empleado y el empleador pueden acordar qué le es más util al empleado como forma de compensar el cumplimiento de objetivos. Antes se recompensaba la ineficacia, ahora se recompensa la eficacia.

🔹 Convenios colectivos
- Antes: seguían vigentes hasta firmar uno nuevo.
- Ahora: al vencer, pierden vigencia (salvo condiciones de trabajo).
- Resumen: Le da la oportunidad a las partes de reconvenir de forma seguida las condiciones de los convenios, haciendo que permanezcan vigentes en el tiempo.

LO QUE EL ZURDO DEJO AFUERA

🔹 Aporte sindical
- Antes: Aporte obligatorio eterno que va del 2% al 4% del sueldo mensual de los empleados destinado a mantener al gordo sindicalista que no hace nada y los obliga a hacer paro mientras mira desde su séptima ferrari.
- Ahora: El aporte tiene un tope del 2% y una duración máxima de 2 años, con la posibilidad de que el empleado pueda acercarse en CUALQUIER MOMENTO a pedir el cese, dejándolos en pelotas.

La modernización le da a los empleados un decir sobre su propia condiciones para el trabajo y le da al empleador opciones sobre las compensaciones que le queden mejor a ambos.

Los únicos que pierden en este nuevo modelo son los sindicalistas, gremialistas y partidos de izquierda, que quedan aún más vaciados de los mecanismos que les permitían tomar ventaja de los trabajadores y costear sus propias cajas.

Cuando un zurdo venga a hacerse el luchador indignado, recorda siempre ver qué es lo que esta perdiendo el y los suyos.

Esta reforma es totalmente a favor de absolutamente todos los trabajadores, y hoy en la calle dejaron claro que no hay un solo argentino de bien en las violentas manifestaciones que se vivieron.

[nachosan @_nachosan]

Sabes que la fatality de Scorpion te iba a apagar la play cuando se paraba así

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

Kkkkkk

[VIKING 🪓 @WalhallaMann]

JAJAJAJJAJAJAJJAJAJAJAJAJA QUE FORROS...

[DAN @GordoDan_]

Este video es impresionante

[Ahora Play @ahora_play]

🌐COMPETIR CON CHINA: ¿MISIÓN IMPOSIBLE PARA LAS PYMES?

@alewagner81 en #AhoraEnergía con @fbbarragan

🗣️"Estás compitiendo con un país que subsidia a sus empresas. El límite es China. Es el elefante en el bazar del mundo, no sólo de Argentina".

[El Chiqui Mafia @chiquimafia__]

Yo intentando adivinar que va a hacer la vieja que maneja un Ford Ka:

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

@_Yuligonzalez Temón

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

“La hora de los tuiteros”, para los que no saben inglés

[Empalados @empaladosok]

"EL TOTAL DEL CHOREO son US$42.593.000.000,00 equivalen al 104% de las reservas. Se afanaron 295 años de MANTENIMIENTO DEL GARRAHAN, 10 presupuestos anuales de la SALUD PÚBLICA y 8 años de EDUCACIÓN PÚBLICA"🔥

-Feinmann sobre el robo de Cristina Kirchner en Cuadernos. @edufeiok

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

Circulación de peatones? Not on my watch

@BoludoscnAmarok

[sebi.sgro 46º oyente mundial de Lit Killah 🕷️💜 @SebiSgro]

@TTendenciaX ME SACARON STEAM EN PESOS Y ENCIMA NOS QUIEREN ENCAJAR MÁS IMPUESTOS ?!?!??!?!?!?!?!?!?!

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

@nahujuarezz Que chota tuiteas

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

Y si te llama el muñe

[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

@KRUesports @micaverbic @valesports_la @disneyplusla @AORUSLATAM @PUMA @fitchinGG @LogitechG @DesetaMariano @silkabru

[KRÜ @KRUesports]

SORTEO SORTEO SORTEOOOOOOOOOOOOOOO

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[Ezequiel Deseta @EzeDeseta]

@BrenVerna Pase el cv doña