faia

[faia @F00Z99]

@A7MMED2N @SaudiNews50 انا امشي مابين ١٤٦ الى ١٤٩
ماعمري اخذت مخالفة

[abo sattam @OF_saaa]

الشرقية مافيها وظايف الا هنود يستعبدونك
والرياض فيها وظايف والسكن والهمج والغلاء المعيشي يكسر ظهرك
جدة شح وظايف اكثر من الشرقية بمراحل
باقي المناطق مافيه وظايف بالمره الا برواتب ماتكفي حاجتك كأنسان الأماكن الي ماخذينها علينا الأجانب متى بيصير لنا مكان فيها؟ الواحد صار يخاف يتعب على نفسه في مكان مايشوفه فرصه للتطوير المهني ويصير يدورها في مكان غير ديرته عشان شوام وابو مصير وامريكان

[faia @F00Z99]

@1letmmbe احب الزبد يا شيخة

[faia @F00Z99]

@nag_l77 الانسان بطلعه ينظر للجانب اللي ناقصه
انا افهمك بس حياتي مختلفة
انا انعكست المراحل
زواج مبكر و اطفال وانفصال و الحين موظفة وكادحة بس مبسوطة
بس ناوية افتح بزنس خاص وخلاص اترك الوظيفة
فالمراحل مختلفة و الفئات العمرية بالغالب مختلفة

[faia @F00Z99]

@_abdala122 كلهم ابدعوا بس بس اصوت لمنال 4

[ناديه الحضيره ( برجونه ) @nadiaalhadira]

الى سيدي #خادم_الحرمين_الشريفين_الملك_سلمان_بن_عبدالعزيز
الى سيدي #ولي_العهد_الأمير_محمد_بن_سلمان
احب ان اطرح بين ايديكم
اهم مساوئ المادة 77 من نظام العمل السعودي (الخاصة بالتعويض عند إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع) وما لها من آثارا سلبية على الموظفين ومن أبرز سلبياتها التي تُوجَّه إليها:
🔹️على المواطن السعودي:
- زيادة الشعور بعدم الاستقرار الوظيفي لدى العاملين.
- تردد الموظف في اتخاذ التزامات مالية طويلة الأجل مثل القروض أو شراء المسكن إذا شعر أن وظيفته قد تنتهي بسهولة مما يسيئ لبعض المنتجات الاقتصاديه في جانب آخر .
- ضعف القدرة التفاوضية للموظف أمام أصحاب العمل.
- ارتفاع القلق النفسي المرتبط بالأمان الوظيفي.
🔹️على الاقتصاد:
- زيادة دوران العمالة (خروج ودخول الموظفين بشكل متكرر) ما يرفع تكاليف التدريب والتأهيل.
- فقدان الخبرات المتراكمة داخل المنشآت عند الاستغناء عن الموظفين ذوي الخبرة.
- تراجع الإنفاق الاستهلاكي لدى الأسر التي تشعر بعدم الاستقرار الوظيفي.
- انخفاض الحافز للاستثمار في تطوير الموظف إذا كان بقاؤه غير مضمون.
🔹️على المجتمع:
- تأخر بعض الشباب في الزواج أو الإنجاب بسبب المخاوف المالية.
- زيادة الضغوط الأسرية عند فقدان الوظيفة.
- انتشار الشعور بعدم اليقين المهني بين العاملين في بعض القطاعات.
🔹️على العلاقات داخل بيئة العمل:
- قد تضعف علاقة الولاء المتبادل بين الموظف والمنشأة.
- قد يتردد الموظف في إبداء رأيه أو الاعتراض على بعض القرارات التي تحمل سمة الامانه المهنيه خوفا على وظيفته.
- قد تتأثر الثقة بين الإدارة والعامل إذا شعر أحد الطرفين أن العلاقة قابلة للإنهاء بسهولة.
🔹️على الأمن على المدى الطويل :
وحسب الدراسات المعروفه في بناء العلاقه بين الجريمه والاقتصاد
- زيادة قابلية بعض الأفراد للانخراط في الفساد الإداري أو الرشوة بحثًا عن مصادر دخل بديلة.
- اتساع الاقتصاد الخفي وغير النظامي.
- زيادة النزاعات الأسرية والاجتماعية الناتجة عن الضغوط المالية.
- ارتفاع الأعباء الأمنية والقضائية على الدولة لمعالجة الآثار الاجتماعية والاقتصادية.
....
ولهذا ارجوا من ولاة امرنا جزاهم الله عنا خير الجزاء قبول مقترحي في الغاء هذه الماده عن المواطن السعودي فقط ومعالجة الخلل الناشئ في الموارد البشريه عبر هذه الماده ..
اسأل الله ان يمد في صحة ولاة امرنا واعمارهم ويبارك لنا فيهم
@KingSalman

[faia @F00Z99]

@ahmdmwka1 @mazeg_mix

[faia @F00Z99]

@EllIii71 والله الحكاية يا من نسج الخيال يا الام هبلا

[faia @F00Z99]

@EllIii71 وايش القرض اللي يتسدد ب ٥٠٠٠
؟
اذا فرضنا القرض حق زواج
القرض و تسديده عليه مو عليها
المهم البنت اللي بتوافق على كذا حمارة

[faia @F00Z99]

كاتبة القصة مصرية تحاول تكون سعودية

[faia @F00Z99]

@11Pleiades @Q9lll7 حبيبتي ركزي
هوه عامل مرارة 🤣

[faia @F00Z99]

@rahiiba انا اللي اشتريها وبناتي يرمونها

[faia @F00Z99]

@cloiiibay ذهب اني لك من الناصحين

[faia @F00Z99]

@brilIianto @1569sho تتوقعي القصدير ينفع الفه على كرتون ؟ الجهة اللي تلمع

[faia @F00Z99]

@b3trhRo7 @1569sho القهر بمنطقة بعيدة
تحسي الشباك قطعتين وفيه قطع المنيوم ري الرف وتجي تعشش هناك

[faia @F00Z99]

@Newstars70 صارت معي فعلاً

[Sarah @ISaraBasil]

اجتهادكم في ملاحقة مستحقين الضمان وفتح ثلاجاتهم ولايفوتكم شيء تقدرون تسوون نفسها في الفساد اللي نشوفه بالقدية والبحر الأحمر وغيرها من مشاريعنا العالمية اللي حلم وامنية لشعوب الأرض واللي صارت اسهل طريقة لشعوب العالم ال3 تعيش حلمها اللي مالقوه ببلدانهم الفقيرة.

فيصل واحد من ملايين