fidbak

Après un entretien: FIDBAK facilite la relance du candidat.

[fidbak @FIDBAKcommunity]

🆕 ATCHI ou comment obtenir plus de réponses à ses candidatures en y insérant des options de réponses rapides (un peu comme le fait maintenant google dans gmail)... ♥️on adore♥️
https://t.co/QkVp98vAUe
#atchi #fidbak #candidature

[lenumeriquepourtous.fr @leNumpourtous]

Aujourd’hui, sur les 52 millions de français âgés de 18 ans et plus, 6,7 millions ne se connectent jamais à internet et 7 millions d’entre eux se sentent mal à l’aise pour utiliser internet. La #FractureNumérique est réelle 🖥

#InclusionNumérique
@MissionSoNum @EmmausConnect

[Samira 🎯 #OnEstLàPourVous @SamiraEL_KADI]

Et si on mettait un peu plus d’empathie dans l’entreprise ? https://t.co/WmcffKioOb via @Modes_dEmploi

[Auvergne-Rhône-Alpes Orientation @AURAOrientation]

La « compétence à s’orienter », clé de l’employabilité de demain https://t.co/lpFm8aKudk
#MDM2018 #métiers #emploi #formation #orientation

[fidbak @FIDBAKcommunity]

@The__Moye Bonjour @The_Moye merci pour l'alerte mais le certificat est bon. Le pb vient probablement de votre ordinateur.

[Nextformation @nextformation]

#RH #CV #Recrutement : Recruteurs, répondez-vous à toutes les candidatures ?Voici pourquoi il est important de le faire : https://t.co/me9Mt8ZfhC
v/ @RegionsJob

[Parlons RH @ParlonsRH]

Et si il existait un système pour faciliter vos processus de #recrutement et fidéliser les candidats ? Découvrez la #StartUp @yaggoco ! ➡️ https://t.co/VnQXlwCcin #Recrutement #RH #ExpérienceCandidat

[Nora Caillol @NoraCaillol]

📣 "Diagnostic numérique" à découvrir sur l'Emploi Store !
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[France Travail @FranceTravail]

[#RencontresEmploi] Avec le nouvel outil "Mon potentiel professionnel", les demandeurs d'#emploi peuvent identifier et mettre en avant leurs atouts, connaître les #compétences recherchées par les recruteurs, définir un projet de #formation

[DAJM - Make it human @DajmHuman]

La question qui tue : peut-on répondre à tous les candidats ? On essaie d'y répondre ici : https://t.co/C4FNK3ddLV #Recrutement #MarqueEmployeur #RH @FIDBAKcommunity #ExperienceCandidat #innovationRH

[AFPA Bretagne @AFPA_BRETAGNE]

[Bon plan]
Devenez Animateur touristique et de loisirs avec l'@Afpa_Formation d'Auray ! Démarrage le 23/04 https://t.co/x3d8rkPi5u

[fidbak @FIDBAKcommunity]

Pour tous les professionnels de l'insertion, la formation, l'enseignement, et l'emploi: STAGEBACK.FR 1ère plateforme pour dématérialiser les évaluations de stages. @pole_emploi, @coorace, @UNmissionlocale, @Afpa_Formation, #formation, #emploi, #insertion https://t.co/mPxcGjyNF2

[Jonathan Sponem @JonathanSponem]

#Digital Merci @mlm_PE pour la découverte du site @WeTechCareORG "Les Bons clics" pour la lutte contre la fracture numérique et pour aider dans l'utilisation des équipements et d'Internet ! Utile et pratique !
https://t.co/KICQ0RMBna

[fidbak @FIDBAKcommunity]

Acteurs de l'Insertion, la Formation et l'Enseignement: Découvrez STAGEBACK, 1ère outil en ligne (gratuit) pour évaluer les périodes de stage en entreprise 💡
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[Nextformation @nextformation]

Le refus d'une #candidature est aussi important que l'#embauche https://t.co/pfWIX3sPfR v/@LeFigaro_Emploi #RH #Emploi

[fidbak @FIDBAKcommunity]

https://t.co/HuBNlYCVvU évolue pour les professionnels #orientation, #Insertion, #formpro, #enseignement https://t.co/yWE8TRaMfX

[Skilero @skilero_fr]

"Faire le point sur ses #compétences, savoirs et savoir-faire" notamment grâce @skilero_fr @emploistore https://t.co/vbLlKnAGQe

[Ouest-France entreprises @OFentreprises]

Conseil. Avec Antemys, Cepim prend une dimension nationale https://t.co/lTdkdW30ne

[JOBSFERIC 💡🌐 🔊 @Jobsferic]

#Recrutement La revanche du savoir-être et du savoir-faire sur le diplôme #Interview Alexia Nahmani @MitchJobs https://t.co/U1gsKVcqni

[France Travail @FranceTravail]

La #formation continue, principal levier pour améliorer l'#employabilité des salariés ➡️ https://t.co/9e0GKDSdZo (étude @MonsterFrance)