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Sistema de Nómina y RH

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🤔¿Sabías que el presentismo laboral puede tener efectos negativos en la productividad y el bienestar de tu empresa?
Para evitarlo, te compartimos 6 tips que pueden ayudarte:

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📷¿Sabes cómo el presentismo laboral afecta el desempeño ?
En la siguiente entrevista, Raúl Santillán, CEO de FiscoClic, nos cuenta cómo esta práctica puede afectar negativamente a los empleados y a la empresa.
no te pierdas este artículo de RRHH Digital.
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¿Sabes qué es la NOM 151 y por qué es tan importante para la digitalización de tu negocio? 📲💻

Escucha los detalles sobre esta normativa y por qué es tan importante para adaptarte a la era digital.
¡No te lo pierdas! 🎙️⬇️

Entrevista completa: https://t.co/7h22pdDsyQ

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Nuestras vidas están llenas de acuerdos, de contratos y no nos damos cuenta de ello. Por ejemplo cuando tomamos un taxi establecemos un contrato verbal con el conductor, solicitamos que nos lleve a unsitio y le pagamos un monto en dinero por su

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El tema del contrato colectivo de trabajo puede resultar incómodo para algunas empresas, porque toca un aspecto que tradicionalmente ha sido un sinónimo de problemas entre empresas y trabajadores. Y nos referimos a los sindicatos de trabajadores, una

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Marcar la diferencia en un mundo tan competitivo como en el que vivimos actualmente es muy necesario para que una empresa crezca y tenga éxito. Para lograrlo son necesarias las personas y en algunas organizaciones tienen un departamento que se encarga

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Un contrato laboral es un acuerdo escrito entre el patrón (o sea la empresa) que contrata los servicios y uno o varios trabajadores a cambio del pago de un salario. En este tipo de convenio se definen los derechos y obligaciones de ambas partes. 

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¿Sabías que todos los trabajadores y empresas formales tienen la obligación de tener un RFC? ¿Sabes qué es? Su uso va mucho más allá del hecho de pagar impuestos al Estado.

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Diferencia entre regímenes

Antes de intentar entender el régimen de asimilados a salario, entendamos primero el régimen de sueldos y salarios y el régimen de honorarios; es algo parecido a una ligeracombinación entre los dos, acorde a lo explicado por

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¿Qué son las horas extras?

Como su nombre lo dice, estas horas son el tiempo extra que el trabajador labora fuera de su jornada laboral. El artículo 61 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) define los tiempos máximos por tipo de jornada laboral; para la

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¿Qué es la prima de riesgo?

La Prima de Riesgo consiste en un factor que nos ayuda a determinar ciertos apartados de las cuotas IMSS patronales, esto funge a su vez como una previsión que los patrones deben tener respecto a cualquier posible accidente

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El bono por puntualidad es una prestación laboral que se otorga a los trabajadores como recompensa por el cumplimiento con los horarios de trabajo que maneja la empresa. Aquí conocerás qué es y cómo se calcula.

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La Ley Federal de Trabajo (LFT) establece en el artículo 71 que se procurará que los días de descanso de los trabajadores sean el domingo. Pero, en caso de que el empleado tenga que laborar este día será acreedor a una prima dominical del 25% extra

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Las vacaciones laborales son una de las cosas que más disfrutan de su trabajo los trabajadores. Por ley las merecen pero es cierto que un descanso para la mente donde se puedan desconectar del estrés laboral, es muy necesario. 

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Cuando se va a hablar de seguridad social en México es primordial mencionar el ISSSTE, el cual es el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. A lo largo de este blogse mencionarán aspectos fundamentales del ISSSTE y

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La Firma Electrónica Avanzada "Fiel" (ahora e.firma) es un conjunto de datos que se adjuntan a un mensaje electrónico, cuyo propósito es identificar al emisor del mensaje como autor legítimo de éste, tal y como si se tratara de una firma autógrafa.

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Se le conoce como maquila de nómina al proceso en el cual una empresa contrata los servicios de un proveedor externo para realizar el cálculo de los sueldos y salarios de su personal y de los impuestos que acompañan su nómina.

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Una prestación por encima de la ley que es muy cotizada por cualquier persona. Otorgar una cantidad mensual con la cual pueden hacer frente a los gastos del día a día es algo que a cualquier empleado le gustaría recibir.

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Si hay algo que debe tener en cuenta un gerente es que todo empleado espera con muchas ganas el momento en el que le pagan por el trabajo que ha hecho. Pero, ¿puede ese momento en el que se recibe la motivación monetaria transformarse en desmotivación?

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El ajuste anual de ISR por sueldos y salarios se realiza cada año. Por ejemplo, este año se realizó antes de la fecha límite que fue el 28 de febrero, respecto al ejercicio fiscal 2020. En este artículo aprenderás qué es y cómo se calcula.

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