ما إن أُعِدّ من المكارمِ خصلةً
إلا وجدتُك عمّها أو خالَها
وإذا الملوكُ تسايرت في بلدةٍ
كانوا كواكبها وكنتَ هلالها
إن المكارِمَ لم تزل معقولةً
حتى حللتَ براحتيكَ عِقالها
أهنئكم بعيد الفطر المبارك، بعد أن أكرمنا المولى سبحانه بصيام شهر رمضان وقيامه.
سائلين الله في هذا العيد أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها، وأن يعم الأمن والسلام أمتنا الإسلامية والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.
نسأل الله أن يعيد علينا وعليكم هذه الأيام المباركة بالخير واليمن والبركات.
كل عام وأنتم بخير، أعاده الله علينا وعليكم بالخير والصحة والسعادة.
عيدكم مبارك♥️.
#عيد_الاضحي_1445
س/ هل الشركة لها الحق تجبرني أداوم في يوم التأسيس ويعطوني اوفر تايم، مع عدم موافقتي ؟
ج/ فيه رأيين بالموضوع:
الرأي الأول: انه يحق للمنشأة تكليف العامل بالعمل خلال اجازات الأعياد والمناسبات الرسمية؛ لأن المادة -١٠٦- من نظام العمل ذكرت أنه يجوز لصاحب المنشأة تكليف العامل بالعمل الإضافي وعدم التقيد ببعض المواد في بعض الحالات -مرفقة في الصورة مع التغريدة-
في المواد التالية:
المادة ٩٨) التي تتعلق بعدد ساعات العمل اليومية.
المادة ١٠١) التي تتعلق بتنظيم ساعات الدوام وأوقات الراحة.
المادة ١٠٤ فقرة ١) التي تتعلق بأيام الراحة الأسبوعية.
وكذلك المادة -٢٢- من اللائحة التنفيذية نصت على أن لصاحب العمل أن يكلف العامل بساعات العمل الإضافية وفق المادة -106- خلال السنة الواحدة بما لا يزيد عن ٧٢٠ ساعة، وما زاد عنها فلابد من موافقة العامل.
فما دام النظام سمح لصاحب العمل بتكليف العامل في أيام الراحة الأسبوعية؛ عشان ما يتعطل شغل المنشأة، فمن باب أولى تكليف العامل بالعمل خلال الأعياد والمناسبات الوطنية، والتي سيكون كل الموظفين في إجازة وسيتعطل عمل المنشأة ومصالح الناس بشكل كبير.
ولكن بشرط أن لا تزيد ساعات العمل الإضافي عن ٧٢٠ ساعة في السنة الواحدة، ولو زادت عن 720 ساعة في السنة فلا بد من موافق العامل.
وبناء عليه فإذا انطبقت الشروط السابقة على العامل فلا يستطيع العامل الرفض.
ولو رفض فيعتبر غياب ويعامل وفق اللائحة الداخلية للمنشأة.
الرأي الثاني: انه لا يحق للمنشأة تكلف العامل خلال الإجازات الرسمية، ولابد من موافقة العامل.
رأيي أن القول الأول هو الصحيح؛ للتفصيل الذي ذكرته في شرح المادة -106-، ولأن إذا عملنا بالقول الثاني راح تتعطل منشآت كثيرة ومصالح الناس كذلك، والنظام مثل ما عطا صاحب العمل يتحكم في الإجازة السنوية للعامل بما يتناسب مع مصلحة العمل وفق المادة ١٠٩ و ١١٠، فمن باب أولى إن صاحب العمل يكون له الحق بتكليف العامل بالعمل خلال الإجازات الرسمية، ولكن يعطيه أوفر تايم.
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية
@hr1037422 التدريب جزء أساسي في كل عمليات الإدارة الأربعة التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة. مثل تطوير الاستراتيجيات في التخطيط
و توزيع الموارد وتطوير الهياكل في التنظيم وتطوير مهارات القيادة في التوجيه
و مراقبة الأداء وتقييم العمليات في الرقابة.
🔴 بعدما تم ذكر اسمي من طرف المتحدث الرسمي لنادي الطائي الأخ ياسر الكنعان وجب توضيح التالي:
أولا سأبدأ بالرد على نقطة ذكرها .. بأنه لم يشاهد أي تغطية لمغادرة بعثة #الاتحاد لمواجهة الطائي .. مع العلم بأنني قمت بتغطية مغادرة البعثة من المطار ونشرها هنا في حسابي ( مرفق التغريدة بالوقت والتاريخ 👇 )
📍أما بالنسبة لصورة الرحلة التي نزلتها وقال أنها غلط فهذا رابط مباشر من الموقع المعروف عالمياً لـ الطيران فيها مسار الرحلة كاملاً " صورة وفيديو " Check out playback of flight KLJ201 from Jeddah to Jeddah on Flightradar24.
https://t.co/TnsV8Wyt1o
🟠 كما أنه معروف أي رحلة بالعالم يجب أن تتم عبر منطقة جوية يوجد بها طيران والرحلات من جدة إلى حائل تمر من فوق المدينة المنورة هكذا باختصار
والمعلومة المؤكدة التي لدي أن الطيار حاول الهبوط في حائل أكثر من مرة وبسبب الضباب الكثيف لم ينجح وعاد إلى جدة .. وخلال هذا اليوم نفسه .. لم تنجح أكثر من رحلة الهبوط لمطار حائل لنفس السبب .. ويمكن لأي شخص التأكد من ذلك بسهولة
وانا لا اقوم بتنزيل أي خبر إلا وانا واثق منه تمام الثقة ولله الحمد
وشكراً
في ذكرى اليوم الوطني، تتجسد مكانة هذا الوطن بين الأمم ماضيًا وحاضرًا وأبدًا.
سائلين المولى سبحانه، أن يحفظ لنا أمننا واستقرارنا، وأن يديم علينا وحدتنا.
وعليكَ صلى اللهُ ما لاحَ الضحى
وضيا سناكَ علا على الأضواءِ
وعلى النبيّينَ العظامِ وآلكَ
الغُرِّ الكرامِ السادةِ الحنفاءِ
اللهم صلّ وسلم على حبيبنا محمد وآله وصحبه ❤️
#يوم_Iلجمعه
اللي جالس يصير في مباراة #الاتحاد_الهلال كوارث تحكيمية وليست اخطاء بوجود حكم مهزوز في مباراة كلاسيكية فنيآ تحتاج لحكام نخبة مو حكام مشجعين
شوط اول نجوميته حكم فئة A
هدف غير صحيح كان بالامكان حكم المباراة الرجوع للڤار
كرت أصفر ثاني و طرد لميشيل
حسبي الله ونعم الوكيل
#الاتحاد