@suez a lancé sa nouvelle campagne de communication "S". Sens, Service, Science, Santé, Souveraineté, Stabilité, Savoir-faire, Solidarité, Sécurité, Solution, Succès.
Nous aussi on a notre "S". 👇
Celui du terrain, celui que vivent les salariés.
✊ #OnLacheRien@force_ouvriere
🤝 @EauSuez@CgtEau , @CfdtSuez@FOSuezFR et #S3E : l’intersyndicale @suez Eau France parle d’une seule voix.
Le 4/11, la Direction a refusé d’entendre en #CSEC les experts votés à l’unanimité par les élus sur la santé au travail.
Nous ne lâcherons rien.✊
#DialogueSocial#SUEZ
Fonds de solidarité dédié @suez#EauFrance : vrai ou faux ?
✅ Il existe, géré par AXA
❌ Il rembourse automatiquement vos soins
✅ Il aide dans les coups durs
✅ Chaque demande est étudiée au cas par cas
FO vous dit les choses comme elles sont.
https://t.co/h6idyX8Ttq
FO signe un nouvel accord handicap SUEZ Eau France pour 4 ans.
Face à l'inaptitude, pour les parents et les aidants, avec un ambassadeur handicap dans chaque CSE : découvrez les 3 avancées à retenir 👉
FO sont à vos côtés.
#handicap#inclusion#dialoguesocial#FO
#SBS = un nouveau statut collectif en négociation pour toutes les fonctions mutualisées @Suez France. Rémunération, temps de travail, retraite, garanties de transition...
Partage d'infos le 25/09, 12h-14h en viso.
Contactez vos représentants du personnel FO pour plus d'inFO 😉
✊Nous sommes réunis pour le 26ème congrès de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière à Dijon du 20 au 24 avril 2026 avec plus de 3500 participants issus de toute la France et des territoires d’outre-mer
Vive @force_ouvriere
Vive le syndicalisme libre et indépendant !
@Suez Eau France vient de terminer ses Négociations Annuelles Obligatoires #NAO
❌Pas d'accord collectif sur la politique salariale 2026.
👎Les augmentations proposées par la Direction ne compensent pas l'inflation subit par les salariés.
🤬Il y a de quoi se démotiver...
✊Les délégués @FOSuezFR continuent à œuvrer pour limiter les dérives du régime “frais de santé” des salariés @suez.
📈Nous aurons une évolution de tarif évaluée à 6%, dont 2% lié au PMSS, à partir du 1er janvier 2026.
#Mutuelle#Negociation#FO
[CP FO] Pour FO, pas de suspension des revendications !
Discours de politique générale : la facture présentée aux travailleurs est toujours aussi lourde. C’est inacceptable
Si la réforme des retraites est suspendue, nos revendications, non. Pour FO, c’est toujours l’abrogation !
[#Edito Frédéric Souillot (@SouillotFo)]
« Pas de suspension des revendications ! »
Les gouvernements passent, les #revendications restent… et les mauvaises recettes aussi ! Le gouvernement a révélé mardi matin les grandes lignes du #budget pour 2026.
>>https://t.co/CHY4VeIfIt
COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL
Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail : l’intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre !
https://t.co/li4ZTcA9tF