شفق نونا

و ما مآل الأحوال إلا الزوال

[شفق نونا @F_010z]

سميته الحاكي، و مكانه في مكتبه مظلمة، و بجانبه شمعة مضاءة، يبعث الراحة و النعيم لكل من حاكاه و اخرج له ما في صدره، نافذته يهطل عليها المطر على الدوام و لا يمتلك وجها.

[شفق نونا @F_010z]

bro creeped the fuck out of her

[ناجي الغربان @najy404]

أين يختفي القرّاء صباحاً ؟

في محاولة جريئة لفتح حوار مع إحداهن؛ جلستْ بجواري امرأة وأنا أكتب، كنت رافعاً قبعتي مشمّراً عن كميَّ، فاتحاً جيب ثوبي، لأني أكاد أختنق وأنا أكتب، كنت في قمة الهجيان والانفعال الداخلي، ثم تداخل شعور رغبة محادثتها مع إلحاح الكتابة، حين انتهيتُ من النص وقبل إعادة قراءته وتنقيحه، التفتُ إليها -وكانت تجلس عن يميني-، فبادرتها: صباح الخير .. تقلّبتْ عيناها وردتْ علي بصوت ضعيف، ثم قلت لها: شكراً لأنك جلست بقربي لقد ألهمني جلوسك بالقرب، سكتت سكتة المتلعثمة، واصلتُ تصحيح النص وتنقيحه، وكانت هي أيضاً تضرب على لوحة مفاتيح حاسبها المحمول، مرت نصف ساعة وبعدها انصرفت، كنت أتمنى أن يمتد الحوار، وأن تبادلني بالثناءِ سؤالاً، لماذا يعقم مجتمعنا عن تبادل حوار عابر بين رجل وامرأة، الله يعوضنا الجنة على هالتيبس الي حنا فيه، وأن يبدل رُهابنا بين الجنسين أمناً، آمين ..

[شفق نونا @F_010z]

ياخي وش ذا الاسلوب؟ احيانا تشك في مستوى الذكاء في مجتمعنا و لكن احيانا اخرى اتذكر صفات المنافقين و اعرف انها منتشرة في مجتمعنا من زمان

لو بدال ما يسبه يجي يوضح له ان الي سواه غلط في حقنا مثلا كان افضل له من الكلام هذا

[ديسلر @hullf]

المقاتل حمزات شيمايف الزباله المهجن ابو خمسين جنسية الصوفي القذر مسوي لايك لمقطع يسيء لحكومتنا
حكومتنا وولاة امرنا خط احمر يامهجن ياكلب قاديروف

سبحان من أعطى اسلام وحبيب وفريقهم القبول
سيماهم في وجووهم ، هم فقط من يمثلون الاسلام باللعبة
قلبي وروحي معكم للأبد❤️

[شفق نونا @F_010z]

ياخي انا اكره محتوى لؤي بس يجيب صيدات حلوة احيانا

[لـؤي @LuayPrince]

🤯🤯 ياخي ياخي اليوتيوب عندي متسلطين سلطنة اسطورية ويخليني اعرف ناس جدد اساطير لقيت شخص اسمه دكتور ميكر وهو رجل سعودي ماشاء الله عبقري وذكي نفس رائد بس مع شوي اشياء عملية

يشرح اشياء تقنية + لو يقدر يسويها بنفسه يسويها

بهالفيديو يتكلم عن جهاز الفليبر اللي انشهر قبل سنتين وانه يهكر كل شي , هل اللي يقولوه صحيح ؟ وكيف يقدر يسوي واحد نفسه بس بسعر ما يتعدى 30 دولار = 112 ريال
الاصلي سعره حول 500 دولار = 1800 ريال

ما شاء الله تبارك الله عليه ربي يحفظه ويزيده علم وجزاه الله خير هو ورائد وكل شخص يشرح للناس اشياء علمية وتقنية بشكل مبسط

مشاهدة مممتععععععععععة 😍🔥 :

https://t.co/Wm4eggsclS

[شفق نونا @F_010z]

💀💀💀

[شفق نونا @F_010z]

على بالي عنده سالفة طلع قاعد يطبل و يلمع

[سعود الشهري @saud_alshehry_]

مكافآت الانتقال في الصحة القابضة
وش سالفتها؟؟
الخصها لك فيما يلي:

* صرف مكافآت انتقال لمنسوبي وزارة الصحة المنتقلين للتجمعات الصحية، تنفيذًا لقرار 616 وحفظًا لحقوقهم.

* إجمالي المكافآت يتجاوز 2 مليار ريال، بحد أقصى 4 رواتب، لأكثر من 26 ألف موظف.

* انتقال 3 تجمعات تضم 62 ألف موظف بنسبة قبول 99.9%، يمثلون 15% من التجمعات.

* استكمال نقل أكثر من 300 ألف موظف بحلول 2027 ضمن مستهدفات رؤية 2030.

* تخيل معاي لو كل ٣ تجمعات ممكن يتم صرف ٢ مليار ... يعني بعد سنة تقريبا سيتم صرف اكثر من ١٠ مليار...

وهذا دليل ان التحول مستمر والدولة تدعم مسيرة هذا التحول..

[ابو دانتي - ماجد @AboDantee]

اللي متعاجزين يقرون كلامي الكثير ولو انها تفاصيل مهمة، هنا حلول ماجد الحربي - ابو دانتي لمشكلة العطالة، وأنا ادعي انها بتحل هالمشكلة خلال فترة وجيزة

حلول ماجد ابو دانتي:

1: ان نتوقف عن الكذب، واعني وزارة الموارد البشرية

ليه؟
لان مستحيل تحل المشكلة قبل ما تعترف بوجودها؟
شفتوا كيف الشركات تنشر أرقامها كل ربع سنة؟ يجب ان تنشر وزارة التجارة أرقام ربعية أول بأول كل كم شهر ويكون فيها معلومات زي:

- عدد التوظيف الحقيقي خلال هالمدة
وظايف حقيقية بدوام كامل ورواتب مجزئة ومتسقة مع مؤهلات المتقدم

- عدد اللي عملوا في وظائف النجاة من الموت زي ما اسميها
اوبر، توصيل طلبات، شاهي جمر، بوكيمون في موسم الرياض، الخ

- عدد العاطلين

يوم تنشر هالارقام بكل مصداقية راح تبدأ نسوي خطوات جريئة لحل الموضوع وتبدأ الشركات بعد تقوم بدورها وتوقف انانية ..
ونتخلص من اكاذيب "نقصت معدل البطالة 3%" وما شابه

2: اجعل الشركات تدفع الثمن

غثيتكم انا سابقًا بموضوع اليابان وكيف عشان تنجح في الرقائق الالكترونية احتاجت تخفض عملتها وتفرض ضرايب كيبرة على الشركات اللي تجيب رقائق من برى صح؟

طيب، نبي نسوي نفس الشي بس بشكل مختلف ..
خل الشركات تدفع ثمن العطالة دامهم يحبون الاجانب !
وبهالطريقة ما نحتاج نخلي الشركات تفصل وظفينها فجأة ثم تتأثر مشاريعها وحساباتها بعد

القانون يصير:
اذا شركة وظفت غير سعودي في وظيفة قابلة لأن يتوظف فيها سعودي يجب على الشركة ان تدفع رسوم تدريب موظف سعودي، وتسمى هالرسوم: رسوم استبدال السعودي

الفلوس تروح مباشرةً لبرامج مجانية مهمتها توظف السعوديين وتدربهم بنفس مجال الوظيفة هذي، ويتم متابعة الدارسين والخريجين من هالبرنامج والتواصل مع هالشركة اول بأول

بكذا ما تقدر الشركة تقول ما لقيت سعوديين، لأن وزارة التجارة بتقوم بدور توفير المواطن السعودي للشركة، لكن ما ظني الراجحي يسوي كذا لأن فيه رخامة تقهر

3: انهاء السعودة الوهمية
السعودة الوهمية الحالية تطلب بس (عدد) موظفين سعوديين وكأنهم رؤوس أغنام، لكن نبي السعودة الجديد تكون قائمة على الجودة وليس العدد، اقصد جودة الوظيفة

كيف؟
نحسب ان هذي الشركة تسوي سعودة او ما تسوي بناء على:
- كم سعودي وظفوا
- كم رواتبهم
- كم المدة اللي جلس فيها السعودي عندهم
- كم سعودي تمت ترقيته لمناصب افضل
- كم سعودي تحول الى مدير

لا يمكن ان نعتبر ان الشركة عندها سعودة حقيقية الا لو عندها كل هالامور، اما نظام جب اي واحد وعطه شوية فلوس لازم توقف

4: توفير خدمات للخريجين خلال 6 شهور من تخرجهم، فيجب انه خلال ستة اشهر يحصل الخريج على واحد من اثنين

إما وظيفة، او برنامج تدريبي تدفعه شركه وتصير الوزارة تتواصل مع الشركة عن هالطالب بينما هو يتدرب ليه يجهز

5: خطة انتقال استراتيجي للوظائف القديمة الى الجيل الجديد، او من الاجانب للسعوديين

بالذات في وظائف زي الهندسة والمقاولات والمحاسبة والبرمجة والوظايف الصحية والطيران والخدمات اللوجستية والسياحة ووو الخ من الوظايف اللي تحتاج مهارات صعبة شوي

يجب على الشركات انها تجعل مع كل موظف قديم او اجنبي، موظف جديد سعودي يجلس معه ويتابع ويتعلم معه ..
عندنا يسمونه Shadowing وقد سويته انا بشركة امريكية وشركة كندية يعني اشتغل مع واحد فاهم وبس اتفرج عليه وش يسوي ويدربني

بعد سنة او سنتين من التدريب هذا، يجب على الشركة أن:
- تعطي هالوظيفة للسعودي المتدرب هذا
- تعطي سبب حقيقي وحساس ليه ما تبي توظفه
وبكذا نكسر سالفة ما عندنا ناس عندهم خبرات

6: تعديل الخطأ اللي سويناه من ايام الملك خالد ..
يجب على الشركات الان وحالًا بالًا تربط رواتبها بتكلفة المعيشة في الرياض وجده وغيرها من المدن ..
الشركة اللي ما تقدر توفر رواتب يستحقها السعودي خلوها تسكر وش نبي فيها اذا تاخذ من خيرات البلد ولا تقدم شي؟

7: تدعم المعاهد المهنية
لازم انا نخلق طبقة اجتماعية جديدة بما ان الطبقة الوسطى قاعده تختفي، وهالطبقة الوسطى نبيها زي اللي في امريكا طبقة من العاملية في الوظايف المهنية

حنا بالسعودية مليانين عندنا اللي معهم بكاللوريوس ودكتوراه وغيره، لكن اللي نحتاجه فعلا مهارات تخلينا بلد صناعي ..
ولذلك يجب دعم المعاهد المدنية ببرامج واضحة تشبه اللي شرحتها فوق، وهدفها تخريج:

فنيّين، كهربائيين، صناعيين، ميكانيكيين، عمال مقاولات وحفر وماشابه، ممرضين، الخ الخ الخ
وهذي البرامج لازم تكون منتهية بالتوظيف ما تكون بس شكل

بكذا؟ حنا استبدلنا حتى الاجانب اللي يعملون بالوظايف الصناعية مهو بس الاجانب حقين الشركات الكبيرة

8 وأخيرًا:
لازم لازم لازم نوقف الخطأ التاريخي الغبي اللي خلانا نسوي كل شيء في مدينة الرياض

يجب انا نوزع الوظايف بين الرياض وحدة والدمام ونجران ووعرعر وغيرها، وهالشي سهل ويكون عن طريق برامج حكومية تعمل مع الشركات الكبيرة عشان تسوي مكاتب ومصانع في مدن ثانية غير الرياض

هذي حلولي وسلامتكم وعذرًا على الكلام الكثير

وكالعادة اعذروني لو فيه اخطاء املائية والله متعاجز اقرا كل هالكلام الطويل واعدل الأخطاء لكن زي ما عودتكم انا اكتب وانا منسدح دايم واخطي بالكتابة كثير هههههه

[ابو دانتي - ماجد @AboDantee]

تدرون ان نسبة التوظيف مقابل عدد السكان عند السعوديين 45.9% بينما عند الأجانب بالسعودية 80% ؟

عن البطالة والبطالة المقنعة،
والحل اللي انا مؤمن انه بيعمل

كلام بخاطري أدري بيزعل البعض، لكن نظرًا لإيماني أن هذه مشكلة امن قومي قررت أتكلم عن جوانب يجهلها كثيرين بهالموضوع، واقتراحاتي للحلول واللي اشوفها حتمًا بتنجح

ترددت قبل اكتب لأن ما ودي زي كل مرة اتكلم ثم يجي حساب وهمي ويقول:

انتبهوا من ابو دانتي تراه سوري، مصري، خائن، ماسوني، شاذ، معارض، متآمر مع الماسونية، وعنده فريق لدس السم بالعسل الخ من الترهات والسخافات، مع اني بهويتي واسمي وصوري بينما اللي يتهموني بهالامور وهميين، ناهيك عن التكفير المستمر

فقررت اقول كل اللي عندي بتغريدة وحده، ثم ابعد عن الموضوع واركز على محتواي الرئيسي والمرتكز على التحليل العلمي والتقني للعلوم والحروب وما شابه، اضافة الى يومياتي وخرابيطي ههههه

بسم الله نبدأ:

1: السوق المزدوج

أول حقيقة يجب أن ننطلق منها هي ان سكان السعودية هم:
58% مواطنين
6.6% بنقلاديش
5.8 هنود
5.7 باكستان
5.6 يمنيين
5% مصريين ( فوق مليون ونصف )
2.5% سودانيين
1.40% سوريين ( نصف مليون )
0.9% نيباليين

يجب ان ندرك أولًا لأي درجة هذه الأرقام مخيفة، ووش علاقتها في موضوعنا وليه الشركات ما توظف سعوديين بسهولة

هذي الأرقام مخيفة لأن هالاجانب اللي تشوفونهم ماهم زي اجانب امريكا وكندا، ففي امريكا وكندا الأجنبي يجي على مثلًا فيزة إقامة دائمة او دراسة او لجوء او غيره ثم بعدين يعافر زي ما يعافر المواطن لين يلقى له وظيفة

النظام بالسعودية هو ان الأجنبي أصلًا ما يجي الا ومعه عقد عمل، ومن ثم هاللي تشوفون فوق كلهم معهم عقود عمل وكلهم موظفين بشتى انواع الوظائف واللي يظن انهم كلهم يعملون بوظائف ما يعمل بها السعودي غلطان

الادهى والأمر تدرون وش؟
في امريكا وكندا هالاجانب يكونون رجال ونساء ومنهم الكبار والأطفال وغيره، اما عندنا اغلبهم رجال وكلهم في العمر المناسب للعمل، يعني كلهم جايين يتوظفون، ومن ثم طبيعي انك مستحيل تنافسهم

كيف تنافس كمية مهولة من ابناء دول العالم الثالث واللي اغلبهم كانوا فقراء في عمر العمل ويوافقون على أدنى راتب ويعملون بأقصى عدد ساعات ممكنة

هالشي ياخذني الى نظام عمل الشركات عندنا !
اقتصادنا يا أصدقاء ريعي بحت بالذات في الماضي، خاصةً أيام الملك خالد ثم لاحقًا أيام الملك فهد

كانت فكرة العمل زي الكويت قائمة على انك تتخرج وتدور وظيفة حكومية لأنها أكثر امان والدولة دايم بتوفرها لك، وكان هذا خطأ استراتيجي في تلك الحقبة للأسف

هالشي خلق سوق وظائف مزدوج، فالقطاع الخاص بدأ يبحث عن موظفين أجانب رخاص وصاروا يجون بكميات مهولة عن طريق الفيّز، حتى انها صارت نوع من التجارة انك تجيب اجانب وتنثرهم في البلاد

هالاجانب اللي جو وانتثروا في البلد كانوا ببساطة في عمر العمل، رواتبهم متدنية بشكل مرعب، ومرنين ما عنده مشكله يشتغل طول يومه ولا يمكن يقول برم ..

هالشي خلا الشركات تزيد ارباحها، لأنها ما تدفع فلوس كثيرة على الموظفين عكس باقي دول العالم، فحقوق هالموظفين الاجانب اصلًا كانت منتهكة من القطاع الخاص زمان

تحسبون الشركات استغلت هالشي عشان تبني صناعات وامور تفيد البلاد؟ لا طبعًا، التاجر طماع ودايم يبحث عن ارباح زيادة، صاروا حتى في تجارتهم يعتمدون على جلب المنتجات من الخارج وبنوا شركات خاصة قائمة الرخص ..

رخص جودة ورخص رواتب ورخص مبادئ، ياخذون من خيرات البلد ومن الدعم الحكومي ولا يعطون شي، وهذي انانية التجار المعروفة

بعد سنوات كثيرة الدولة انتبهت للمشكلة وحاولت تحلها، بالذات في عهد الملك سلمان الله يطول عمره وسمو ولي العهد، وتلاحظون هالشي في الرؤية 2030 واللي اشوفها يقظة مهمة لنا كسعوديين، ولكن ما زالت تواجه عوائق بسبب الشركات اللي قامت على الرخص عبر السنوات واللي رافضه تقوم بدورها تجاه الوطن الى الان

حاولت الدولة بالبداية تدفع بالمواطنين انهم يروحون للقطاع الخاص فقدمت دعم وبرامج زي نطاقات وغيره، بس ماش هالحل ما كان جيد وما اشتغل، ولهذا انا الوم وزارة الموارد البشرية على سوء التخطيط

دفع المواطنين الى القطاع الخاص امر مهم وهي خطوة قامت بها اليابان في الثمانينات وقامت بها اسرائيل بعد ما كان نظامها ريعي شبه اشتراكي لكن تغيّر وتحسن بفضل الملعون نتنياهو وصارت دولة الستارت-ابز الاولى بالعالم

مانجحت وزارة التجارة بهالشي لأن حلولها كانت غبية ببساطة، فهم يحاولون يسوون حلول "صورية" غير حقيقية قائمة على فكرة نطاقات وغيرها من الخرابيط اللي سهل التلاعب فيها

الوزارة ما تبي تسوي حل حقيقي وموجع للشركات، ليه؟
لأنهم ما يبون يزعلون الشركات ويفرضون عليهم واقع جديد يقومون فيه بدورهم تجاه المجتمع، فالوزارة تخاف هالشركات تنسحب من العمل او تطلع برى البلد او ما شابه ..

هذي الشركات من أيام الملك خالد والملك فهد وهي حاسبه ارباحها بناء على العمالة الرخيصة ..

الان فجأة يجيني موظف سعودي يبي حقوق وراتب طبيعي وخدمات؟ لا يا حبيبي، كذا انا صعب اربح ربح مهول زي زمان ..

هنا وزارة الموارد البشرية اصطدمت بسوق العمل المزدوج اللي انصنع من ايام الملك خالد، فالسوق الخاص ما وده يدفع للمواطن الراتب اللي يستحقه ويتوقعه، والمواطن ما يقدر ينجو ويعيش بالرواتب اللي كانت الشركات تعطيها للاجانب

2: ليه الشركات ما تحب توظف السعوديين
شرحت فوق الاسباب، فهي تفضل الراتب الرخيص وقلة الحقوق واستمرارية العمل، ما تبي توظف انسان ببساطة وانما تبي حمار مكدة منتزع الحقوق الله يكرمكم

هنا الشركات قامت تقول شي كاذب ووصخ، يذكرني بشيء درسته في الجامعة في احد المواد عن التاريخ الايطالي ..

في عهد موسليني صارت مشكلة عطالة كبيرة في جنوب ايطاليا، وكان الشمال مليان وظايف فصاروا الناس يهاجرون من الجنوب للشمال بحثًا عن العمل والحكومة تقول اللي يبي وظايف حياكم الله بالشمال

المشكلة ان اللي بالجنوب عشان يطلعون للشمال ويسكنون، ممنوع يؤجرون لهم شقق الا لو معهم عقد عمل ..
ولو قدموا وظايف، ممنوع يعطونهم عقد عمل الا لو عندهم شقة او سكن في الشمال

بين قوسين ما يبون يوظفونهم بس يخلقون لهم أمل عشان ما تصير مشاكل، يعني مجرد اعذار

الشركات بالسعودية بدت تسوي زي كذا لكن بطريقة مختلفة.
لاحظوا ان الشركات تقول حنا ندور خبرات، ما عندنا خبرات !

ثم يجيك المواطن السعودي، وهالشي قسم بالله يقطع قلبي، يقعد يحاول يجمع شهادات ودورات ويسوي تطوع ببلاش ووو الخ، مصدق انهم يبون خبرات ولهذا انقهر يوم يسألني واحد ماجد وش افضل دورات آخذها !

يكذبووووووووووووووووووووون عليك ..
ما فيه شركات بالعالم تطلب دورات واوراق وخرابيط من واحد توه متخرج !!!!
الخبرة تجيك من الشركة من العمل وهذا هو الطبيعي، بدوت عمل حقيقي وشركة حقيقية خبرتك مالها فايدة

الشركات تقول كذا عشان تصرف المواطنين وعشان يتعذرون بأنهم ياخذون الاجانب عشان عندهم خبرات ..

فاللي يصير ان الشركات تقول نبي خبرات ما نقدر توظف سعوديين بدون خبرات، وبنفس الوقت هالخبرة مستحيل تجي دون ما يعطونك عمل ..
وبناء على ذلك، يجيبون اجانب من الخارج بحجة ان الاجنبي معه خبره وجاهز للعمل

3: ليه الامر خطير
المشكلة هيكلية والى الان الوزارة ما سوت خطوات حقيقية وواضحه لحلها وواضح ان الوزارة تفضل بقاء الشركات تعمل بالبلد اكثر من سعيها لتوظيف السعوديين ..
الوزارة خايفة تعيد هيكلة الشركات كليًا، تخاف من التجار

هالشي له تبعات خطيرة وبيكون خطأ استراتيجي ثاني بتاريخ الوزارة، لانها الان قاعده تخلي كل الخريجين بدال ما يحطون مهاراتهم في البلد، يتجهون الى اوبر او يلمسون ملابس بوكيمون في موسم الرياض ثم تقول حلينا مشكلة البطالة ..
هذا كذب، هذي مهي وظايف، هذي بس شعلات جانبية للنجاة

استمرارية البطالة بتسبب مشاكل ضخمة، وهالمشاكل اقتصادية ومن ثم اثرها يمكن يكون أكبر من أثر زعل هالشركات وخروجها من البلد ..

أقل الاضرار هو انه بيتم استزاف مدخول الدولة من النفط وغيره على الخدمات الاجتماعية وحافز وغيره من البرامج وهالشي اثره على الاقتصاد كبير وبيرجعنا للنقطة صفر، وهي انا نكون دولة ريعية كليًا، بس هالمرة دون حتى وظايف حكومية ..

ولو ساءت الاحوال؟ يمكن تضطر الدولة تخلق وظايف بلا قيمة بس شكلية زي ما يصير بالكويت، وظايف القهوة والشاهي ..

ثانيًا، تخيل انك تدمر مخرجات التعليم في جيل كامل وتخليهم بدال ما يستثمرون تعليمهم بالبلد، يتجهون الى اوبر وشاهي الجمر، وتعليمهم هذا كان ممكن يتحول لمهارات مفيدة بشتى القطاعات

ثالثًا، يوم الشركات تتعود على هالتوظيف السريع والرخيص غالبًا النتيجة تكون منتجات رخيصة وقلة الدعم للبحث العلمي وانعدام الصناعات والتطوير، لأن الشركات تعودت على الرخص من جميع النواحي، وهالشي يخالف طموحاتنا في 2030

ناهيك عن اهم مشكلتين ..
الغضب المجتمعي، فلما يشعر الناس انهم يتم استبدالهم بهالاجانب مصير الغضب يتنامى ولولا اني اشفت هالشي بعيني وبعدة تطبيقات كان ما تكلمت، فتخيل انك مستعد تخلي شعبك يغضب وتهدد الأمن بس لأنك تاجر طماع تبي تكسب زيادة

والمشكلة الاخيرة، شفنا وش صار في حرب ايران ..
يوم الشركات تعتمد على العمالة والمنتجات الاجنبية أي حدث عابر سواء حرب او جائحة او غيره يدمر بنيتك الاقتصادية ويسبب مشاكل في سلاسا الامداد وغيره، عكس لما تكون معتمد على صناعات محلية وعلى ايدي عاملة من ابناء البلد ..
لكن لا حياة لمن تنادي

زي ما قلت في بداية الكلام فوق ..
45.9% من السعوديين اللي بعمر العمل موظفين، بينما الاجانب اللي بعمر العمل 80.7% منهم موظفين ..
هذي الارقام مخيفة، يعني البطالة عندنا مهي 7% وانما اكبر بكثير يمكن توصل 40% او اكثر

والمحزن انه حسب هيئة الاحصاء، 95% من الشباب السعوديين العاطلية مستعدين يعملون في القطاع الخاص، فالموضوع ما عاد هو دلع وانهم يبون وظايف حكومية زي اول ..
هم يبون القطاع الخاص بس القطاع الخاص ما يبيهم

واللي يقهر، ان السعوديين شفت بعيني فيهم ناس بمجالي مبدعين بشكل مرعب يفوق كثيرين من اللي عملت معهم بأمريكا، فالسعودي ما ينقصه خبرة ولا ابداع لكن الشركات ما تبي توظفه لا لشيء الا بسبب الطمع والانانية

أخيرًا، الحلول المقترحة:

1: ان نتوقف عن الكذب، واعني وزارة الموارد البشرية

ليه؟
لان مستحيل تحل المشكلة قبل ما تعترف بوجودها؟
شفتوا كيف الشركات تنشر أرقامها كل ربع سنة؟ يجب ان تنشر وزارة التجارة أرقام ربعية أول بأول كل كم شهر ويكون فيها معلومات زي:

- عدد التوظيف الحقيقي خلال هالمدة
وظايف حقيقية بدوام كامل ورواتب مجزئة ومتسقة مع مؤهلات المتقدم

- عدد اللي عملوا في وظائف النجاة من الموت زي ما اسميها
اوبر، توصيل طلبات، شاهي جمر، بوكيمون في موسم الرياض، الخ

- عدد العاطلين

يوم تنشر هالارقام بكل مصداقية راح تبدأ نسوي خطوات جريئة لحل الموضوع وتبدأ الشركات بعد تقوم بدورها وتوقف انانية ..
ونتخلص من اكاذيب "نقصت معدل البطالة 3%" وما شابه

2: اجعل الشركات تدفع الثمن

غثيتكم انا سابقًا بموضوع اليابان وكيف عشان تنجح في الرقائق الالكترونية احتاجت تخفض عملتها وتفرض ضرايب كيبرة على الشركات اللي تجيب رقائق من برى صح؟

طيب، نبي نسوي نفس الشي بس بشكل مختلف ..
خل الشركات تدفع ثمن العطالة دامهم يحبون الاجانب !
وبهالطريقة ما نحتاج نخلي الشركات تفصل وظفينها فجأة ثم تتأثر مشاريعها وحساباتها بعد

القانون يصير:
اذا شركة وظفت غير سعودي في وظيفة قابلة لأن يتوظف فيها سعودي يجب على الشركة ان تدفع رسوم تدريب موظف سعودي، وتسمى هالرسوم: رسوم استبدال السعودي

الفلوس تروح مباشرةً لبرامج مجانية مهمتها توظف السعوديين وتدربهم بنفس مجال الوظيفة هذي، ويتم متابعة الدارسين والخريجين من هالبرنامج والتواصل مع هالشركة اول بأول

بكذا ما تقدر الشركة تقول ما لقيت سعوديين، لأن وزارة التجارة بتقوم بدور توفير المواطن السعودي للشركة، لكن ما ظني الراجحي يسوي كذا لأن فيه رخامة تقهر

3: انهاء السعودة الوهمية
السعودة الوهمية الحالية تطلب بس (عدد) موظفين سعوديين وكأنهم رؤوس أغنام، لكن نبي السعودة الجديد تكون قائمة على الجودة وليس العدد، اقصد جودة الوظيفة

كيف؟
نحسب ان هذي الشركة تسوي سعودة او ما تسوي بناء على:
- كم سعودي وظفوا
- كم رواتبهم
- كم المدة اللي جلس فيها السعودي عندهم
- كم سعودي تمت ترقيته لمناصب افضل
- كم سعودي تحول الى مدير

لا يمكن ان نعتبر ان الشركة عندها سعودة حقيقية الا لو عندها كل هالامور، اما نظام جب اي واحد وعطه شوية فلوس لازم توقف

4: توفير خدمات للخريجين خلال 6 شهور من تخرجهم، فيجب انه خلال ستة اشهر يحصل الخريج على واحد من اثنين

إما وظيفة، او برنامج تدريبي تدفعه شركه وتصير الوزارة تتواصل مع الشركة عن هالطالب بينما هو يتدرب ليه يجهز

5: خطة انتقال استراتيجي للوظائف القديمة الى الجيل الجديد، او من الاجانب للسعوديين

بالذات في وظائف زي الهندسة والمقاولات والمحاسبة والبرمجة والوظايف الصحية والطيران والخدمات اللوجستية والسياحة ووو الخ من الوظايف اللي تحتاج مهارات صعبة شوي

يجب على الشركات انها تجعل مع كل موظف قديم او اجنبي، موظف جديد سعودي يجلس معه ويتابع ويتعلم معه ..
عندنا يسمونه Shadowing وقد سويته انا بشركة امريكية وشركة كندية يعني اشتغل مع واحد فاهم وبس اتفرج عليه وش يسوي ويدربني

بعد سنة او سنتين من التدريب هذا، يجب على الشركة أن:
- تعطي هالوظيفة للسعودي المتدرب هذا
- تعطي سبب حقيقي وحساس ليه ما تبي توظفه
وبكذا نكسر سالفة ما عندنا ناس عندهم خبرات

6: تعديل الخطأ اللي سويناه من ايام الملك خالد ..
يجب على الشركات الان وحالًا بالًا تربط رواتبها بتكلفة المعيشة في الرياض وجده وغيرها من المدن ..
الشركة اللي ما تقدر توفر رواتب يستحقها السعودي خلوها تسكر وش نبي فيها اذا تاخذ من خيرات البلد ولا تقدم شي؟

7: تدعم المعاهد المهنية
لازم انا نخلق طبقة اجتماعية جديدة بما ان الطبقة الوسطى قاعده تختفي، وهالطبقة الوسطى نبيها زي اللي في امريكا طبقة من العاملية في الوظايف المهنية

حنا بالسعودية مليانين عندنا اللي معهم بكاللوريوس ودكتوراه وغيره، لكن اللي نحتاجه فعلا مهارات تخلينا بلد صناعي ..
ولذلك يجب دعم المعاهد المدنية ببرامج واضحة تشبه اللي شرحتها فوق، وهدفها تخريج:

فنيّين، كهربائيين، صناعيين، ميكانيكيين، عمال مقاولات وحفر وماشابه، ممرضين، الخ الخ الخ
وهذي البرامج لازم تكون منتهية بالتوظيف ما تكون بس شكل

بكذا؟ حنا استبدلنا حتى الاجانب اللي يعملون بالوظايف الصناعية مهو بس الاجانب حقين الشركات الكبيرة

8 وأخيرًا:
لازم لازم لازم نوقف الخطأ التاريخي الغبي اللي خلانا نسوي كل شيء في مدينة الرياض

يجب انا نوزع الوظايف بين الرياض وحدة والدمام ونجران ووعرعر وغيرها، وهالشي سهل ويكون عن طريق برامج حكومية تعمل مع الشركات الكبيرة عشان تسوي مكاتب ومصانع في مدن ثانية غير الرياض

هذي حلولي وسلامتكم وعذرًا على الكلام الكثير

وكالعادة اعذروني لو فيه اخطاء املائية والله متعاجز اقرا كل هالكلام الطويل واعدل الأخطاء لكن زي ما عودتكم انا اكتب وانا منسدح دايم واخطي بالكتابة كثير هههههه

[شفق نونا @F_010z]

@hammam_2024 السبب كان انهم ما وضحوا الجوانب المالية في بحثهم بالتفصيل
و بيرجعون يرفعونه مرة ثانية ترا في نفس المجلة

[شفق نونا @F_010z]

ذا شكله من قروب الدعم حقهم

[A C L E 🫧 🇸🇦 🐪 @AClee0]

الحاج العراقي كان له دقيقتين يتكلم معه على باله مدير المستشفى أو رئيس قسم في المستشفى

ما درى أنه وزير الصحة
وعضو مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
ورئيس لجنة برنامج التحول في القطاع الصحي
ورئيس المجلس الصحي السعودي

الدكتور فهد الجلاجل «الله يعزه ويعز من ولّاه»

#لا_حج_بلا_تصريح

[شفق نونا @F_010z]

ياخي كلام ابن تيمية و ابن القيم في امور الحياة كلام ثمين و دائما في جميل

لكن احيانًا تحس بعض هذا الكلام يكون نابع من تجربة لأنه مستحيل يطلع من شخص حكيم فقط او قوة ملاحظة

[مُحَمَّد @Ibn_Abo_Bakr]

يقول شيخ الإسلام إبن تيميه رحمه الله

الرجل إذا تعلق قلبة بامرأة ولوكانت مباحة له يبقي قلبه أسيرا لها تحكم فيه وتتصرف بما تريد وهو في الظاهر سيدها لأنه زوجها وفي الحقيقة هو أسيرها ومملوكها لا سيما إذا درت بفقره إليها وعشقه لها فإنها حينئذ تحكم فيه بحكم السيد القاهر الظالم في عبده المقهور الذي لا يستطيع الخلاص منه بل أعظم فإن أسر القلب أعظم من أسر البدن واستعباد القلب أعظم من استعباد البدن

مجموع الفتاوى [١٠/١٨٥]

[شفق نونا @F_010z]

بلبسه زوجتي

[Mobbunny (モブバニー) @mobbunnyjp]

遊戯王 ブラックマジシャンガール 同人 シリーズ

ボディースーツの商品番号：261695

踊り子ドレスの商品番号：272823

https://t.co/SOIlPBHlMgで商品番号を検索して詳細をご覧ください。

[شفق نونا @F_010z]

متى يحتفون الاجيال هذه من زماننا ؟ والله يا فيه افكار زي الزق تطلع من بعض العرب

[أ.د. وليد الزامل @waleed_zm]

مقترح يصلح ان يكون براءة اختراع:

محطات بنزين ذكية تربط رقم لوحة السيارة.. اي شخص مخالف لا يمكنه تعبئة البنزين الا بعد دفع المخالفة

مارأيكم ؟

[شفق نونا @F_010z]

سبحان الله نفس مشكلة النظام الصحي في كل مكان
الكنديين في التعليقات يشتكون من عدم توفر المقاعد الصحية و بدال ما الدولة توفر مقاعد على قدر الاحتياج تروح تطلب من الاطباء الخارجيين انهم يجون يشتغلون مقابل رواتب الكنديين اولى بها

[IRCC @CitImmCanada]

We’re making the path to permanent residence simpler for international medical doctors to support a stable health care system for Canadians by offering doctors:
•5 options to get permanent residence through Express Entry and regional, provincial and territorial programs
•faster 14-day work permit processing for medical doctors nominated by a province or territory, so they can work while waiting for permanent residence

Medical doctors can also include their family members in their application.

Learn more: https://t.co/WppZIgz9GP

[شفق نونا @F_010z]

حسبي الله و نعم الوكيل ربنا لا تؤاخذنا بما يقول السفهاء
الواحد في نعمة ما يدري كيف يشكر ربه عليها و هذا الانسان بتفكيره السطحي يشخصن ضد اخوانه كأنه ورع متوسط

[هاك فين 50K⏳ @muss_250]

الخليج ليست قضيتي

وهم اذا نزل لهم صندوق مساعدات من الخليج :

[شفق نونا @F_010z]

مدري ليش طلعت التغريدة لي بس كلامه ما فيه ولا دليل واحد من الكتاب والسنة حتى يقوي فيه حجته او يدعمها
كلها اقوال اشخاص ما نعرف على ايش مستندة

[شفق نونا @F_010z]

This fucking zionist has the audacity to lecture the kingdom about a war that his country started and wants us to fight their war for them

if america is starting to lose this war dont panic and blame us for not helping you losers go ask your lords in isreal for help you zio pig

[Lindsey Graham @LindseyGrahamSC]

The American Embassy is being evacuated in Riyadh because of sustained attacks by Iran against the Kingdom of Saudi Arabia.

It is my understanding the Kingdom refuses to use their capable military as a part of an effort to end the barbaric and terrorist Iranian regime who has terrorized the region and killed 7 Americans.

Question – why should America do a defense agreement with a country like the Kingdom of Saudi Arabia that is unwilling to join a fight of mutual interest?

Americans are dying and the U.S. is spending billions to dislodge the terrorist Iranian regime that threatens the region. Meanwhile, Saudi Arabia seems to be issuing statements and doing things in the background that are marginally helpful, but unwilling to participate in military operations to end the reign of terror coming out of Iran. Hopefully Gulf Cooperation Council countries will get more involved as this fight is in their backyard. If you are not willing to use your military now, when are you willing to use it?

Hopefully this changes soon. If not, consequences will follow.

https://t.co/72qPi8nfQx

[شفق نونا @F_010z]

ول يالتصعيد

[خالد بن عبدالله الغانم @khabgh10]

أرسل أحدهم إلي رسالة هاتفية يسأل فيها عن أمر من الأمور فأجبته عنه فشكرني ثم قال: (سوري) على الإزعاج، فقلت: ليتك سكت، فأنت لم تزعجني بسؤالك بل باعتذارك بكلمة (سوري)! فقال: (سوري)! يعتذر من قول كلمة بالكلمة نفسها وكأنه يغسل النجاسة بالنجاسة، فأرسلت إليه بيتًا لي أقول فيه:
إن اعتذرتم فبئس العذر عذركمُ .. تحتاج أعذاركم دومًا لأعذارِ
ثم حظرته!

[أم الزبير @hedaia_t]

هي مشكلة عويصة عند "بعض" الخلايجة من زمان، عدائهم لإيران نابع من مواقف سياسية لبلادهم.
وليس لكونهم مجوس روافض أعداء لأهل السنة ..

مفكرين الموضوع بهاي البساطة "اللهم أهلك الظالمين بالظالمين" وانتهى، كأن الحرب بين كوريا الشمالية وكوريا الجنوبية.

لأ، يا حبايبنا انت الأصل كمسلم يهمك أي ظالم سيُهلك لأن ذلك سيترتب عليه، شكل حياتك، ومدى تمكّن دينك، وشكل تعلّم أولادك.
وحتى تعلم مدى خطورة ذلك، انظر لحال العقود الماضية وكيف كانت على المصلحين والعلماء وأين مكانهم الان، وحال المناهج التعليمية وحال بعض البلاد التي كانت منبع العلم وأهله، والى أي مدى من الإنحطاط وصلت.

ومن الفقه إدراك شرّ الشرَّين؛ فإيران اليوم ليست مثل إيران قبل، اما إسرائيل اليوم فهي أقوى وألعن من إسرائيل قبل، فلا تكن ساذج وافهم المعادلة جيداً، وليس مطلوباً منك أن تصفق لأي منهم، يكفي أن تكون على بيّنة من أمرك.

[شفق نونا @F_010z]

يا شين العقلية السطحية هذه

خطر اسرائيل و ايران علينا كبير اسرائيل تبغى تعبث في المنطقة و تضر الكل و تخرج هي المنتصرة و المستفيدة مثل ايران تماما اليهود اليوم يقولون ان فلسطين ارضهم من قبل 3 الاف سنة وش يمنعهم يجونك يقولون خيبر كانت لنا من 1400 سنة ؟
مالنا الا ربنا و قادتنا

[لولو 🇸🇦 @_lulu11_]

نعم أقولها بصراحة..
وهو شعور يصعب على السعودي الاعتراف به لكن..
كسعودية إسرائيل لم تؤذني يوماً لم تضرب مواردي لم تسلط الحوثي لإيذائي لم ترهب وطني لم تحرض شعبي ضد دولتي
لكن إيران فعلتها مرارا وتكرارا منذ عقود ولا تزال مستمرة