@FCahen Je pense surtout que vous auriez pu vous abstenir de faire vous-même un tweet pour accroître votre visibilité en surfant sur cette faute. A mon sens, un simple commentaire ou un tweet privé à BFM aurait eu plus de sens.
Être élégant, veiller à l’être et à le rester, est un défi de chaque instant du #management.
C’est vraiment une question d’attitude, parfois de petits gestes qui en réalité comptent beaucoup :
☑️ mettre de côté son téléphone le temps d’écouter et échanger avec une personne,
☑️ arriver à l’heure aux rendez-vous ou aux réunions,
☑️ regarder dans les yeux les personnes avec lesquelles on parle,
☑️ sourire à chaque fois que possible,
☑️ détendre l’atmosphère,
☑️ servir de bouclier au lieu de décharger son stress sur ses équipes,
☑️ se mettre au niveau des autres et les porter, et non leur demander de se mettre à son niveau et les supporter,
☑️ donner les codes à celles et ceux qui ne les ont pas, au lieu de leur reprocher de ne pas les deviner…
L’élégance, c’est aussi veiller à être accessible dans son langage, en évitant le jargon, les acronymes métiers incompréhensibles, les anglicismes inutiles.
Être élégant est une forme d’exemplarité. Et au travail, notamment, être exemplaire demande de faire preuve d’élégance, qui n’est assurément pas une option.
Via @focusrh
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