原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました）

[原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @FairnessforIL]

お待たせしました。
自立生活センターJIRITAMAにおける、クローズ就労者不当解雇事件の
証人尋問日程を公開します。
日時は、2025年7月17日 (木) の、10時開始。終了17時（予定）。
場所は、横浜地方裁判所（関内） 1階の101号法廷です。

途中入退場自由。先着順で抽選はありません。

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連帯カレンダーさんに2026年8月8日のJIRITAMA控訴審集会登録してもらいました。

https://t.co/Qt7MlH9GSG

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JIRITAMA裁判の控訴審判決を受けて、一審原告は報告集会を開きます。ぜひご参加ください。

日時：2026年8月8日（土）13:30～16:30
場所：三田いきいきプラザ 集会室Ａ
都営三田線「三田」駅又はJR「田町」駅最寄り。
https://t.co/1cl3m24VvV

遠方の方には、後日録音をお渡しすることも可能です。

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ポルケさんが、本件に関する声明を出していただきました。
原告の支援にも関わっていただいています。

（クローズ）障害者がその意思と尊厳を尊重されて働いたり、排除されないような議論を始めるために、参考の一つにしてお読みいただければと思います。
皆さまも考え始めていただければ幸いです。

[精神障害当事者会ポルケ @porquejapan]

【声明】発達障害を理由とした解雇・アウティング等をめぐる東京高裁判決を受けて

発達障害のある労働者に対する解雇、その後の本人の意思に反する障害情報の暴露、賃金未払い等が争われた事案について、社会全体で受け止めるべき重要な判断として重く受け止めています。
https://t.co/G5IgKHekz0

[東京新聞編集局 @tokyonewsroom]

発達障害で解雇、暴露は違法…東京高裁も一審判決を踏襲　未払い賃金の一部を加算し106万円支払い命令
https://t.co/eyyEMFBKpD
東京新聞デジタル

[朝日新聞(asahi shimbun） @asahi]

発達障害を暴露したのは「人格権侵害」　判決から考える職場での対応 https://t.co/EX7beeo8vy

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JIRITAMA事件裁判は明日が控訴審判決ですが、
去る5月12日の1回期日にて読み上げた、一審原告の意見陳述書について公開します。
前日であるからこそ、読んでいただけたらと思っています。よろしくお願いします。

https://t.co/WDOQWf8w2o

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JIRITAMA裁判一審原告の横浜は、自分の判決が13時55分にある都合上（14時前に並べないので）、そちらの傍聴自体はできませんが、様子は伺わせてもらいたいと思っています。

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JIRITAMA控訴審判決は6月25日（木）13時55分より 東京高裁817号法廷ですが、
判決後から一審原告は移動して記者会見準備をするので、残念ながら傍聴に来ていただいても、当日一審原告の方から内容についてを詳しく皆さまへと説明する時間はとれないです。

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当日は東京地裁（同建物）で全く別の裁判がある日でもあります。
ウィシュマさん死亡事件ビデオ映像開示訴訟ですね。 https://t.co/OmM0YCsjjA
6/25(木)14:00開廷 419号法廷 ※傍聴券交付となるため、13:30までにお越しください。
とのことですので、ご関心のある方はそちらの傍聴もご検討ください。

[BOND （外国人労働者・難民と共に歩む会） @nanmin_bond]

【裁判告知📣】
ウィシュマさん死亡事件ビデオ映像開示訴訟の傍聴に行こう！

🕒6/25(木)14:00開廷
📍東京地裁419号法廷
※傍聴券交付となるため、13:30までにお越しください。

ウィシュマさんの死の真相究明のためには、ご遺族が求めるビデオの全面開示が不可欠です。
ぜひ傍聴にお越しください🤝 https://t.co/APxgt3ZWXC

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JIRITAMA事件の控訴審裁判が、5月12日にありました。傍聴に来ていただいた方が、報告をしてくれています！ありがとうございました。

控訴審自体は、残念ながら初回で結審しました。
その判決は明後日 2026年6月25日 13時55分より東京高裁817号法廷にて。
16時より司法記者クラブで記者会見をします。

[さいとう・まの @manoestasmano]

しょうがいしゃだと　つたえたら　しごとを　やめさせられた　じけんの　さいばん01
https://t.co/MkFMZgngKP
かきました！　よんでね♪

[ケアデモ実行委員会 @caredemo1019]

【5/30 ケアデモやります！】

人手も足りない
お金も足りない
戦争やってる場合じゃない！

世界がもっともケアから遠ざかる今だからこそ、一緒にケアデモで声をあげよう。

日時:5月30日(土)
13時　スタンディング　上野駅広小路口　
14時30分　デモ出発　上野水上音楽堂横
主催:ケアデモ実行委員会

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師子角弁護士のブログでの、JIRITAMA事件（1審）の判例紹介、2日目です。
https://t.co/f5lurFoXWw
本日は発達障害者であることを理由とした解雇が差別的であり不法行為を構成することに関して。
師子角弁護士のブログは、1判決を複数のトピックに分けて論じることもよくされています。

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労働判例ジャーナル 2026年5月号に「JIRITAMA事件」が掲載されました。
https://t.co/RzJfoToak1
「発達障害者であることの暴露等に基づく損害賠償等請求が一部認められた例」

またwebでは未だ読めませんが、青年法律家協会の「青年法律家」2026年4月25日号にも、土田元哉弁護士の寄稿が載りました。

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師子角弁護士のブログで、判例評釈がされてます。
https://t.co/D1CPlexF9r
発達障害の暴露について。

師子角弁護士のブログは、労働組合活動をする方や労働裁判に携わる方には、非常に勉強になるブログだと思います。

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＊一審判決後、SNSなどでメッセージをいただいた方々に対して、いまだ個別にお返し出来ておらずすみません。 時間はかかりますが、きちんとお返事させてもらえればと思いますので、もう少しお待ちいただければと存じます。

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JIRITAMAにおけるクローズ就労障害差別解雇事件について、毎日新聞の加藤記者に取材いただきました。「これってわがままですか？」のシリーズの一つの記事です。
https://t.co/BKSacqjqpj

精神・発達障害者6割が「クローズ就労」　当事者団体アンケート
https://t.co/N8G80OdLSm
とセットでお読み

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一審被告が反省に進まない事は、原判決がきちんと本件に含まれる差別と問題の事実について、説得力ある判示ができていなかった事の現れでもあると思います。
裁判ですでに判断された差別の点も含めて、JIRITAMAにきちんと問題点の確認と解消を行うように、みなでより一層強く、求めていきましょう！