しょーじの

[優里 @yuuri_official]

みんな見てね！！

[しょーじの @Fallenryo]

@kentaro_sg こないだから🍤🍤🍤エビ🍤食べたい！🤤昆布ソフトクリーム🍦⁉️😨昆布の香りしましたか？想像つかない😅

[しょーじの @Fallenryo]

@H87CFUL8wHjwz6k なるほど。やっぱり難しいんですね🤨でも自分で作ったら安心安全で食べれますね😊年月経つのも楽しめそう😌😌✨

[しょーじの @Fallenryo]

@kentaro_sg 発祥のお店で食べれるの幸せですね♪ザンギってのはキッチンカーやテイクアウト専門のお店を見たことありますが、部位や味？何を買えば良いのかわからず買ったことがないです😅タレは見たことないかも。タレ美味しそうだなぁ。

[しょーじの @Fallenryo]

@kentaro_sg やっぱりあれはホタテフライかぁ🎵😆シッカリした大きさですね♪ザンタレ知らないですが美味しいんですね♪

[しょーじの @Fallenryo]

@kimiboku_coffee うんうん🤭次はもっと食べれるように腹ペコで行こう👍😁他のホテルもいいかもだね😊楽しいね🎵

[しょーじの @Fallenryo]

@kaminofushirabi そうなんですね♪🌶️私も数年前に背脂の美味しさを知りました🍜脂っこいかなぁと思ってましたが意外とあっさりで美味しかった😊

[𝑳𝒆𝒏𝒏𝒚 @New_Lenny5959]

文化を遺した名将 ―― トッド・ブラックアダー、その7年の真価

トッド・ブラックアダーという指導者が東芝、そして日本ラグビーにもたらしたものは、リーグワン2連覇という栄光だけでは測ることができない。優勝という勲章は、時とともに記録へと姿を変える。しかし、文化は人に宿り、思想は組織の血肉となって未来へ受け継がれていく。ブラックアダーさんが七年間をかけて築いたものは、まさにその「勝利の先にある財産」であった。
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2019年6月、低迷期にあった名門・東芝の再建を託されてヘッドコーチに就任したブラックアダーさんは、着任当初から一貫して「東芝らしさ」を問い続けた。それは新しい色を塗ることではない。長い歴史の中で培われてきたスクラム、ラインアウト、モールといったセットピースの強さ、激しいフィジカル、そして80分間戦い抜く強靱な精神力――東芝というクラブの根底に流れるDNAを掘り起こし、その価値を現代ラグビーの文脈で再構築することだった。

過去を懐かしむだけでは伝統は生きない。しかし、伝統を捨ててしまえば、そのクラブは何者でもなくなる。ブラックアダーさんは、その両極の間に一本の橋を架けた。温故知新――古きを礎とし、新しきを築く。その思想はチーム全体に浸透し、東芝は再び「東芝らしいラグビー」を取り戻していく。

堅牢なセットピースを起点とし、規律を徹底し、接点で一歩も退かず、最後の笛が鳴る瞬間まで運動量を失わない。そのラグビーは決して華美ではない。しかし、無駄を削ぎ落としたその強さには、鋼を幾度も鍛え上げることでしか得られない重厚な美しさがあった。

その積み重ねは、やがて確かな結果となって花開く。2023-24シーズン、東芝は14季ぶりとなる日本一を成し遂げた。そして翌2024-25シーズンにはリーグワン初となる連覇を達成し、名門復活を決定づける。しかし、ブラックアダーさんの功績を「二つの優勝」という数字だけで語ることは、あまりにも本質を見誤る。
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彼が築いたのは、「勝てるチーム」ではない。「勝ち続けられる組織」である。

その根底には、「人を信じる」という揺るぎない哲学があった。

オールブラックスのキャプテンとして世界の頂点に立ち、クルセイダーズでも指揮を執った名将でありながら、ブラックアダーさんは権威で人を動かそうとはしなかった。日本人選手が主体となる東芝の文化を誰よりも尊重し、若手選手だけでなく、日本人コーチ陣にも大胆に権限と裁量を委ねた。

失敗を責めるのではなく、挑戦を歓迎する。管理するのではなく、信頼する。答えを与えるのではなく、自ら考えさせる。

その懐の深さが、選手たちの主体性を育み、組織全体に自律という文化を根付かせた。リーチ マイケルやワーナー・ディアンズらが体現したリーダーシップもまた、その土壌の上に咲いた花である。一人の英雄に依存するのではなく、誰もがクラブの哲学を語れる集団へと変貌したことこそ、ブラックアダーさんが残した最大の成果だった。

その思想は東芝だけに留まらない。世界基準とは奇抜な戦術や高度なサインプレーではなく、規律、対話、主体性、そして互いを信頼する文化の積み重ねであることを、彼は日本ラグビー界に静かに示した。選手育成のみならず、指導者像やクラブマネジメントの在り方にまで、その影響は少なからず及んでいる。

だからこそ、彼の最後の決断もまた、いかにもブラックアダーさんらしかった。
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3連覇を目指した2025-26シーズン、東芝は故障者が相次ぎ、チームは6位に終わる。その結果だけを見れば、退任は自然な流れに映るかもしれない。しかし薫田真広社長が明かしたように、それは引責辞任ではなかった。

「組織が持続可能に、今後より発展していくためには、自分が変わることがベスト。」

その言葉には、勝敗を超えた指導者の哲学が凝縮されている。

優れた監督は試合に勝つ。偉大な監督は文化を残す。そして真に卓越したリーダーは、自らが去った後も組織が成長し続ける未来を設計する。

成功体験に安住することなく、後任のジョシュア・シムズさんへ自然にバトンを渡し、自らはハイパフォーマンスディレクター兼アドバイザーとして一歩引いた立場からクラブを支える。その潔い退き際は、自らの存在よりも組織の未来を優先した、究極のリーダーシップそのものだった。

組織とは、誰か一人の力で永遠に支えられるものではない。だからこそ、人を育て、文化を育て、次代へ託す。その循環を完成させて初めて、真の強豪クラブは生まれる。ブラックアダーさんは、その最も困難な最後の仕事までやり遂げたのである。

七年間で蒔かれた「個を信じ、組織を育てる」という種は、これからも東芝という土壌の中で静かに根を張り、新たな世代へと受け継がれていくだろう。

トロフィーは、いつか展示室のガラスケースに収まる。優勝回数はいずれ更新される。しかし、クラブに流れる思想は消えない。それは世代を越え、人から人へと語り継がれ、やがてそのクラブの「文化」となる。

ブラックアダーさんが日本ラグビーに残した最大の遺産とは、二つの優勝でも、数々の勝利でもない。伝統を未来へつなぐ勇気、人を信じる寛容さ、そして自ら身を引くことで組織を前へ進める覚悟。その静かな哲学は、一人の名将の足跡としてではなく、日本ラグビーがさらに世界へ歩みを進めるための、揺るぎない道標として、これからも脈々と息づいていくはずである。

[しょーじの @Fallenryo]

感謝しかない✨淋しいー悲しいー🥹

[東芝ブレイブルーパス東京 @bravelupus1048]

Arigato gozaimasu, Toddy 🤝

[しょーじの @Fallenryo]

@bravelupus1048 変化は必要ですが、退く変化は違う気がします。ただの私の気持ちですが。何を伝えても覆らないでしょうが、悲しいです😢あなたの存在はラグビーファンになったきっかけの１つでした。あなたを含めたチームが素敵でした❗️優勝に導いてくださり、魅せてくださり、ありがとうございました😭

[しょーじの @Fallenryo]

@kimiboku_coffee 良い体験とグルメ堪能できたね👍😊私も８年前くらいに息子のインカレで行ったけど、ラーメン🍜は知らなかったー！白エビは食べた。美味しいよねー♪😋ぐい呑みも綺麗だ👍✨😌

[しょーじの @Fallenryo]

@mitadera_risa 良き〜🎵😌✨

[しょーじの @Fallenryo]

@mitadera_risa もう面白い😁見るしかナイジェリアー👍😆🌏✨

[しょーじの @Fallenryo]

@hamaromannn 上手いこと言うー👍🤣しかし違うものって💧誰かのと間違えたのかな？と思ってしまいますよねー😅きっと有名なお店なら間違えないかな😁

[しょーじの @Fallenryo]

@KEMI_artist そうそう！話5分😅私も頭痛薬飲みたかったのにその場を離れられなくて吐き気と闘ってました🤣お母様、お強い💪生命力に溢れてますね！こりゃ病気も逃げていくので元気になるの間違いなし‼️私も頑張ります👍😆ありがとう😊