Fati Silvero

Asunción - Paraguay

[Fati Silvero @FatiSilvero]

Sin rencor, porque cuando necesite amor y un hogar, vos fuiste ambos 💫

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

📌#Atención| Modernizamos los trámites de los Reglamentos Internos de Trabajo

Por Resolución N° 976/2025, el Ministerio de Trabajo dispuso una nueva reglamentación que reduce sustancialmente los tiempos de homologación y registro de los Reglamentos Internos de Trabajo (#RIT).

Con esta medida, los trámites que antes podían extenderse hasta cinco meses ahora deberán resolverse dentro del plazo máximo establecido en el Código Laboral, con procedimientos totalmente digitales y plazos claramente definidos.

📝El reglamento incorpora además la exigencia de que los RIT incluyan protocolos contra la violencia y el acoso laboral, junto con mecanismos de resolución de conflictos, medidas que fortalecen la protección de los derechos laborales y promueven ambientes de trabajo más seguros y respetuosos.

La ministra de Trabajo, @monicarecalded , destacó que este paso responde a la visión de un Estado moderno, menos burocrático y más cercano a la ciudadanía, que ofrece soluciones rápidas y transparentes tanto para empleadores como para trabajadores.

🗓️La nueva reglamentación entrará en vigencia el 1 de octubre de 2025 y se aplicará a todas las solicitudes que se presenten desde esa fecha.

🔗Accedé a la resolución en este enlace: https://t.co/rgaXTzol1i

#Modernización
#ReglamentoInterno
#Simplificación
#GobiernoDelParaguay

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleaPy| ¿Ya actualizaste tus datos personales y profesionales en la plataforma pública de empleo?

💡Recordá que un currículum al día es tu mejor carta de presentación para acceder a nuevas oportunidades laborales.

Ingresá a 👉 https://t.co/ERyJy5OcC1 y actualizá tu perfil, cumpliendo los simples pasos que te explicamos en el flyer. 👇

¡Tu próximo #empleo está a un clic de distancia!

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

📝#MesaSindical| Análisis de la agenda de prioridades del sector trabajador

Autoridades del Ministerio de Trabajo y representantes de la Mesa Sindical del Paraguay se reunieron este jueves para dar seguimiento a los principales puntos de la agenda de interés del sector trabajador.

Durante el encuentro, la ministra de Trabajo, ,@monicarecalded , informó que en agosto el país alcanzó una cifra récord en materia de empleo formal, con más de 810.000 trabajadores registrados en el régimen general del Instituto de Previsión Social (@IPSParaguay).

Asimismo, destacó que en el último año de gestión se realizaron más de 1.700 procedimientos inspectivos, mediante los cuales se protegió a más de 88.000 trabajadores, aplicando sanciones a infractores y logrando la subsanación de irregularidades detectadas. La ministra estuvo acompañada por el viceministro de Trabajo, @cesar_segovia , y la viceministra de Empleo, @veronicalopezb2.

En la mesa de diálogo, autoridades y representantes sindicales acordaron seguir avanzando en temas prioritarios, como la revisión de los criterios para el cálculo del salario mínimo, la reestructuración del Consejo de Salario Mínimo (CONASAM), el respeto a las licencias sindicales, entre otros.

La delegación sindical estuvo encabezada por Bernardo Rojas, coordinador de la Mesa Sindical, junto a representantes de las principales centrales sindicales del país.

#DiálogoSocial
#GobiernoDelParaguay

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleaPy| Salto cualitativo del Servicio Público de Empleo

Con el objetivo de seguir elevando la calidad del Servicio Público de Empleo, la ministra de Trabajo, @monicarecalded, mantuvo un diálogo con Gerhard Reinecke, especialista principal en Política de Empleo, y Tulio Cravo, especialista regional en Políticas Públicas y Productividad, ambos de la Organización Internacional del Trabajo (@OITAmericas).

La reunión estuvo orientada a identificar estrategias que permitan seguir mejorando la cualificación profesional y optimizar la operatividad del servicio. El propósito central es robustecer la interconexión entre buscadores de empleo y empleadores, de manera a incrementar los índices de #inserciónlaboral en el país.

Estas acciones forman parte del proceso de mejora continua de la Dirección General de #Empleo que impulsa el Ministerio de Trabajo, acompañado de la incorporación de tecnologías innovadoras, como la plataforma EmpleaPy, y la puesta en marcha de políticas de inserción laboral orientadas a jóvenes, como el programa #EmpleaPyJoven.

#GobiernoDelParaguay

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

🤝Ministerio de Trabajo y Migraciones unen esfuerzo interinstitucional

El Ministerio de Trabajo y la Dirección Nacional de Migraciones (@MigracionesPY) establecieron lineamientos de cooperación institucional con el objetivo de seguir mejorando la atención a los trabajadores migrantes en #Paraguay.

En una reunión encabezada por la ministra de Trabajo, @monicarecalded, y el director de Migraciones, Jorge Kronawetter, junto con sus respectivos equipos técnicos, se acordó una agenda conjunta que prevé, entre otros puntos, el intercambio de informaciones, la realización de operativos coordinados y el impulso de iniciativas de modernización legal.

Además de la ministra Recalde, por el Ministerio de Trabajo participaron de la reunión la viceministra de Empleo, @veronicalopezb2; la directora general de Seguridad Social, Alejandra Garcete; y la directora general de Fiscalización, Jessica Duarte.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#FiscalizaciónLaboral | Investigación por accidente laboral en el Aeropuerto Silvio Pettirossi

Abrimos una investigación sobre el trágico accidente laboral ocurrido antes de ayer en el sector de cargas del Aeropuerto Internacional Silvio Pettirossi.

Un portón de hierro de unos 500 kilos cayó mientras un camión realizaba maniobras, lo que provocó el fallecimiento de un trabajador y dejó herido a otro que intentó auxiliarlo.

Nuestra Dirección de Inspección se hizo presente en el lugar para recopilar datos, y se solicitaron informes a la Policía Nacional y a la Fiscalía para esclarecer lo sucedido.

[Monica Recalde @monicarecalded]

El diálogo social es el camino| Con la mediación del @MTESS_PY, el Viceministerio de Transporte y los sindicatos de trabajadores del sector, se alcanzó el acuerdo para dejar sin efecto la medida de fuerza anunciada para este 25 y 26 de septiembre.

Esta decisión fue fruto de un proceso de diálogo interinstitucional que se inició en la sede laboral, prosiguió con la intermediación de la ministra de Obras Públicas, @clacent , y culminó con la participación de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados.

Gracias a estas instancias de conversación, se abrió la posibilidad de que las propuestas gremiales de los trabajadores sean estudiadas y consideradas dentro del proyecto de ley de reforma del transporte público. De esta manera, se garantiza la continuidad del servicio para la ciudadanía y se consolida un canal institucional de diálogo para los planteamientos del sector.

El acuerdo fue suscrito en el Ministerio de Trabajo con la presencia del viceministro de Transporte, Emiliano Fernández, y representantes de la FETRAT y la FUTT, destacando que el diálogo social tripartito es la vía para resolver los conflictos laborales y avanzar hacia consensos que fortalezcan el bienestar colectivo.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#AHORA | Servicio de Transporte Público garantizado 🚍🚎

Tras la Mesa de Diálogo Tripartita realizada en el Ministerio de Trabajo, los gremios del transporte (FETRAT y FUTT) formalizaron la decisión de no llevar adelante la huelga general prevista para este jueves y viernes.

El acuerdo fue posible gracias a la apertura del Congreso Nacional para que los trabajadores participen en el proceso de Reforma del Transporte Público.

Este resultado demuestra la importancia del diálogo social como herramienta para alcanzar consensos que beneficien a la ciudadanía.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

Seguridad Social: una inversión colectiva

📽️ Te compartimos el tercer y último episodio de nuestra serie de videos explicativos "Conociendo la Seguridad Social".

Aquí te mostramos la diferencia entre una capitalización individual y un sistema de aporte solidario.

👉 Recordá: el aporte a la seguridad social no es un gasto, es una inversión en tu futuro y en el de todos.

#SeguridadSocial
#InversiónColectiva
#Protección
#GobiernoDelParaguay

[FRASES DE PELÍCULAS @MOTIVAND0TE]

La mejor fotografía que verás hoy.

[La Caja Negra @CajaNegraPy]

⬛ AVANCES EN EL MERCADO LABORAL

💬 "Estamos avanzando en nuestras políticas activas de empleo".

🗣️ Mónica Récalde, Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

#LCNPy📺

[La Caja Negra @CajaNegraPy]

⬛ AVANCES EN EL MERCADO LABORAL

💬 "Nosotros ya sabemos que Central tiene muchas Industrias, entonces las mallas curriculares van diseñadas con base a lo que se requiere en ese territorio".

🗣️ Mónica Récalde, Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

#LCNPy📺

[La Caja Negra @CajaNegraPy]

⬛ AVANCES EN EL MERCADO LABORAL

💬 "En el mercado del trabajo eso no está sucediendo. Hoy tenemos los niveles de desempleo más bajos".

🗣️ Mónica Récalde, Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

#LCNPy📺

[La Caja Negra @CajaNegraPy]

⬛ AVANCES EN EL MERCADO LABORAL

💬 "Por primera vez el SNPP va a ser un instituto referencial en el área de inglés que es sumamente requerido y va a ser totalmente gratuito".

🗣️ José Cogliolo, Director del SNPP.

#LCNPy📺

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleoYJuventud | En la segunda parte de la jornada “Desafíos y Oportunidades para la Inserción Laboral de Jóvenes al Trabajo Formal”, desarrollamos un taller participativo con jóvenes, representantes del sector público, empleadores, sindicatos, gremios y organismos internacionales.

Durante el encuentro los participantes ampliaron la mirada sobre las problemáticas que limitan la inserción y permanencia de los jóvenes en el mercado laboral. Se discutieron propuestas concretas para fortalecer las políticas públicas y mejorar la empleabilidad juvenil. Finalmente cada grupo compartió sus aportes, sistematizando los principales desafíos y oportunidades en un mural colectivo que ayudará a marcar prioridades.

La jornada cerró con un espacio de integración y una foto grupal que refleja el compromiso de todos los sectores en la construcción de más y mejores oportunidades de empleo para la juventud paraguaya.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleoYJuventud | Bajo la pregunta central: ¿Cuáles son los desafíos y oportunidades que tiene la juventud para incorporarse a empleos formales?, se desarrolló el segundo panel del conversatorio-taller “Desafíos y Oportunidades para la Inserción Laboral de Jóvenes al Trabajo Formal”.

Este espacio recoge testimonios directos sobre la transición hacia el primer empleo formal, visibilizando tanto las oportunidades como los obstáculos desde la visión del Estado, gremios empresariales, empresas y los propios jóvenes.

🎤 Panelistas:
•Salma Agüero, Ministra de la @SNJPy
•Francisco Martino, @UIPjoven
•Karen Girala, representante de empresa adherida al Programa #EmpleaPyJoven
•Yudith Cáceres, joven contratada en su primer empleo formal mediante el Programa #EmpleaPyJoven

🎙️ Moderador: Gerhard Reinecke, Especialista Principal en Políticas de Empleo de @OITconosur

Un diálogo abierto que busca inspirar y fortalecer las políticas de empleo juvenil en Paraguay.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleoYJuventud | Arranca el conversatorio-taller sobre empleo juvenil formal

Participan representantes del sector público, empleadores, trabajadores, organismos internacionales, la academia y organizaciones juveniles.

Este conservatorio - taller constituye un espacio de diálogo abierto para analizar retos y oportunidades en la transición hacia el empleo formal, destacando el rol de las políticas públicas y la participación de todos los sectores.

Este encuentro cuenta con el apoyo de @OITconosur, @PNUDPARAGUAY y @UNICEFParaguay.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleoYJuventud | Durante el acto de apertura del Conservatorio-Taller “Desafíos y Oportunidades para la Inserción Laboral de Jóvenes al Trabajo Formal”, el representante de @ONUParaguay, Igor Garafulic, destacó que para el sistema de Naciones Unidas siempre es un privilegio estar presentes donde los países los necesitan.

Al referirse al tema central del encuentro, resaltó que la inserción laboral juvenil y la formalización del empleo son desafíos prioritarios para #Paraguay y la región. Recordó su experiencia en Perú, donde la informalidad supera el 80%, y subrayó que aunque en Paraguay la tasa es del 62,5%, sigue siendo elevada y afecta con mayor fuerza a los jóvenes, quienes enfrentan más dificultades para acceder a un primer empleo y, sobre todo, a un empleo formal.

Finalmente, reafirmó que Naciones Unidas —a través de la @OITconosur , @PNUDPARAGUAY, @UNICEFParaguay y demás agencias presentes— está en Paraguay para acompañar a las instituciones y a la sociedad en el desafío de construir más y mejores oportunidades de empleo formal para la juventud.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleoYJuventud | En el marco del Conversatorio-Taller “Desafíos y Oportunidades para la Inserción Laboral de Jóvenes al Trabajo Formal”, la ministra @monicarecalded socializó un informe sobre el mercado laboral juvenil con una mirada histórica, recordando que #Paraguay ha tenido diversos intentos de generar políticas de empleo juvenil desde hace más de una década, como la Agenda de Trabajo Juvenil de 2011, las ventanillas únicas de empleo, los incentivos y la descentralización a través de gobernaciones y municipios. Sin embargo, señaló que muchas de esas normativas quedaron “en el papel”, sin aplicación real, debido a la dificultad de traducirlas en políticas públicas efectivas y sostenibles.

Explicó que el objetivo actual es recuperar esas experiencias, aprovechar lo que ha funcionado y transformarlo en políticas activas que combinen capacitación, incentivos e institucionalidad sólida. Destacó que la complejidad burocrática suele ser un obstáculo y que es necesario simplificar procesos para facilitar el acceso de los jóvenes a los programas de empleo.

Recalde señaló que además de conocer lo que esperan los empresarios de los jóvenes, es clave escuchar lo que los jóvenes esperan del mercado de trabajo. Ese será uno de los aportes centrales del conversatorio-taller, junto con el análisis de tendencias y evidencias estadísticas.

La ministra de Trabajo aprovechó la ocasión y presentó el programa #EmpleaPyJoven, como política diseñada por el Ministerio de Trabajo para incentivar la contratación formal de jóvenes. Destacó que este evento es la primera oportunidad para mostrarlo públicamente a gran escala, más allá de experiencias sectoriales previas.

Concluyó señalando que el desafío es derribar barreras de acceso, simplificar la burocracia y fortalecer la institucionalidad, de modo que los jóvenes puedan construir trayectorias laborales de calidad, ya sea en el empleo asalariado o en el emprendimiento.

[Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social @MTESS_PY]

#EmpleoYJuventud | En su intervención de apertura, la ministra @monicarecalded agradeció la presencia y el compromiso de los organismos internacionales y aliados estratégicos, destacando el trabajo de la @SNJPy, la @ONUParaguay a través de sus agencias, y la participación de empleadores, sindicatos, organizaciones de trabajadores, gremios de las mipymes y jóvenes presentes.

Resaltó la importancia de construir políticas públicas basadas en evidencia, un esfuerzo en el que el Ministerio de Trabajo ha contado con el apoyo técnico y especializado de organismos como el @PNUDPARAGUAY. Subrayó además que este encuentro es una oportunidad para abrir el diálogo más allá de la mirada estrictamente laboral, incorporando la visión y la voz de los jóvenes en la definición de normativas y acciones.

La ministra hizo hincapié en el rol de las #MIPYMES como puerta de entrada al primer empleo formal, así como en la necesidad de que las centrales obreras integren a más jóvenes para fortalecer su participación en la vida sindical y en la defensa de los derechos laborales.

Finalmente, señaló que el mundo del trabajo está en transformación, con nuevas expectativas de parte de los trabajadores jóvenes que muchas veces encuentran barreras en los modelos tradicionales. Por ello, el Ministerio busca promover un acompañamiento cercano que permita derribar obstáculos, impulsar la formalización y garantizar trayectorias laborales de calidad, tanto en el empleo asalariado como en el emprendimiento.