Bu dünyadaki Bir Garip

Kendi Halinde yorgun, kırgın ve üzgün biri

[Bu dünyadaki Bir Garip @Fatihk0138]

@TaTaR_RaMaZaN99 @CA_iletisim Üsteki altaki değerlendirme yapılmış sonuçlanmış ortadaki her ne hikmetse ERTELENMİŞ

[Bu dünyadaki Bir Garip @Fatihk0138]

@ahmetxaksoz Hadi İnşallah devrem

[Bu dünyadaki Bir Garip @Fatihk0138]

@ahmetxaksoz Bu sebebten kanuni güvence gereklidir. Sizin uğraşlarınızla da olacak inşallah

[Bu dünyadaki Bir Garip @Fatihk0138]

@ahmetxaksoz Emeğine sağlık devrem sağol Varol sende olmasan

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Değerli Meslektaşlarım

Hepimiz için çok mühim,en müstesna konu fazla çalışma ücreti ödenmesi meselesidir.Polis memuru olarak haftalık 40 saatten fazla çalıştığım bahisle Devlet Memurları Kanunu 178.madde uyarınca fazla çalışma ücreti veya bunun karşılığında izin hakkı verilmesi yönündeki başvurum İstanbul 9. İdare Mahkemesi ilk derece kararı ve İstanbul Bölge İdare Mahkemesi Üçüncü İdare Dava Dairesi istinaf kararı ile reddedilmişti.

Mahkeme kararlarına göre,Türk Polisinin fazla çalışmasının karşılığı hususunda şu ifadelere yer verilmiştir:
​
​3201 sayılı ETK (Ek Madde 21) uyarınca,Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personele (birim türüne ve yapılan göreve göre %27, %31 veya %35 oranlarında) İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre maktu fazla çalışma ücreti ödenmektedir.

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar'ın 4. maddesi uyarınca personel,hizmet gereklerine göre 12/12,12/24,12/36 ve değişik vardiya sistemlerle çalıştırılabileceği,bu nedenle haftalık 40 saati aşan çalışmalar için ayrıca saat başı ek fazla çalışma ücreti veya izin süresi belirlenemeyecektir. Bu karar KESİN olarak sonuçlandığından fazla çalışma ücreti davamız 25/12/2025 tarihinde Anayasa Mahkemesi'ne taşınmıştır.Hala inceleniyor.

Değerli Meslektaşlarım;

Türkiye'de ilk kez alt mahkemeler, Polisin fazla çalışma karşılığında Emniyet Teşkilatı Kanunu (Ek 21.madde) ile maktu fazla çalışma ücreti alıyor diye karar vermiştir. Bu karar hukuki hata olduğundan Anayasa Mahkemesi'nden yeniden yargılama talebinde bulundum çünkü;

- Emniyet Teşkilatı Kanunu Ek 21.madde, 486 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenmiş, 486 sayılı KHK'nın 17,18,19 ve geçici 1.madde kapsamında ASAYİŞ/GÜVENLİK TAZMİNAT ödemesidir.

- Merkezî Bütçe Kanunu kapsamında maktu fazla çalışma ücreti ödemesi Zabıta,İtfaiye personelleri için söz konusudur.

Ve Danıştay Yüksek İdare Mahkeme kararı ile de Ek 21.madde tazminat ödemesidir.

Danıştay 11. Dairesi tarafından verilen 23.06.2009 tarihli ve E:2006/6559, K:2009/6677 sayılı Kararda bu husus vurgulanmıştır;

“…3201 sayılı kanunun Ek-21. maddesi uyarınca ödenen fazla çalışma ücretinin mesai dışında yapılan fazla çalışma karşılığı olarak değil, görevin niteliği, yapılan işin zorluğu ve önemi doğrultusunda emniyet hizmeti sınıfı kadrolarında bulunanlardan görev yapılan birime göre salt bu görevi yerine getirmeleri nedeniyle her ay sabit olarak yapılan bir ödeme olduğu ve 657 sayılı DMK 178. maddesinde düzenlenen ve günlük çalışma saatleri dışında yapılan çalışmaların karşılığı … ödenen …fazla çalışma ücretinden nitelik olarak farklı olduğu anlaşılmaktadır.��

Değerli Meslektaşlarım, ilk davamda ki bu kararlar gerek 486 sayılı KHK kurallarına,gerek Bütçe Kanunu'na gerekse de Danıştay kararına aykırı olduğu için hak yerini şüphesiz bulacaktır. Fazla Çalışma Ücreti talebiyle ilk açtığım davada sadece süreç uzatıldı.Bununda tek sebebi emsal teşkil edip onbinlerce polisin dava açmamasıdır.Geriye dönük FÇÜ almamasıdır.

Değerli Meslektaşlarım,

Haftada 40 saatten fazla çalışma ücreti hakkımız konusunda aslında yolu yarıladık.Diğer davalarımız devam ediyor.Eylül ya da Ekim ayında kararların çıkacağını bekliyorum.İşte bu aşamada sürekli olarak söylediğim hepimiz için tek gerçeğin tek gündemin fazla çalışma ücreti konusu olmasıdır,çünkü bir ilde 12/36 uygulanırken başka bir ilde 12/24 uygulanıyor.Aynı ilde bir birim 12/36(ayda 180) başka bir birim ise 12/24 vardiya (ayda 240) sistemi uygulanıyor.

Grup ya da vardiya sistemi yerine konuşmamız gereken ise günlük 8 saat üstü fazla çalışma da fçü ne kadar olacak?

Gece 8 saat üstü fazla çalışma ücreti ne kadar olacak?

Haftalık izinde fazla çalışma,resmi ve dini bayramlar da çalışma ücreti ne kadar olacak?

Senelik izin iptal durumunda çalişma olursa fazla çalışma ne kadar olacak?

Değerli Meslektaşlarım,

Bu aşamada tüm hedefimiz 2027 itibariyle FÇÜ almaktır.Bu nedenle de bir yandan davalar bir yandan etkinlikler önemlidir.

#Polis

[Oğuz Kağan @oguzkaganbir]

MHP Milletvekili Sermet Atay'a göre 2025 Aralık verisine göre Polis Me. ile Jandarma Ast. arasındaki maaş farkı 25bin TLdir.Ocak 2026 zammıyla yani %18.61 ve Temmuz 2 zammı %13.52 e göre maaş farkı 34bine çıktı.Her ay Polis -34bin TL de bu ne zaman düzelecek

#PolisleriYaşatın

[EMNİYET BİRLİK PLATFORMU @EmniyetBirlik]

Bir günde 4 polis intihar etmiş, habere konu bile olmuyor. Kedi yavrusuna atılan tekme kadar, kıyıya vuran yunus balığı kadar konuşulmuyor.

[TURAN EŞELİOĞLU 🇹🇷͜͜͡͡✯ @turan3400]

2026 / 48. Polis İntiharı
16.08.2026

Van Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğü Eğitim Büro Amirliği’nde görevli polis memuru U.İ.’nin sabah saatlerinde hayatına son verdiği öğrenilmiştir.

2026 / 49. Polis İntiharı
16.08.2026

Ankara Keçiören İlçe Emniyet Müdürlüğü Belge Yönetimi ve Koordinasyon Büro Amirliğinde görevli 242... sicil sayılı polis memuru Yazgül B.'nin Yenimahalle Batıkent Mehmet Ali Bey parkı içerisinde intihar ettiği öğrenilmiştir.

2026 / 50. Polis İntiharı
16.08.2026

Hatay Dörtyol Devriye Ekipler Amirliğinde görevli 283... sicil sayılı Polis Memuru Ekrem A.' nın ikametinde intihar ettiği öğrenilmiştir.

2026 / 51. Polis İntiharı
16.08.2026

Çorum İl Emniyet Müdürlüğü Çarşı Polis Merkezi Amirliği’nde görevli Çarşı ve Mahalle Bekçisi Tayfun Turna ikametinde cansız halde bulunmuştur.

[🇹🇷͜͜͡͡✯ Polis Telsizi 🇹🇷͜͜͡͡✯ @PolisTelsizii]

@urasdeniz Sayın @mustafaciftcitr Bakanım. Yapılır ya da yapılmaz bilemeyiz ancak teşkilat sizin ağzınızdan duymak istiyor. Değer verildiğini hissetmek istiyor.

[S.SANCAKTAR @SancaktarSamet]

@urasdeniz Seçime kadar sallayıp o zaman hamle yaparız diye düşünceleri vardır ama onu yemiyoruz deniz

[Bu dünyadaki Bir Garip @Fatihk0138]

Fazla Mesai Ücreti olmadığı için;
Ek görevler de ücretlendirme olmadığı için heryere göreve yazılan polisler çok yorgun ailesine ayıracak zamanı yok. Ailesine zaman ayıramayan polis mutsuz.
Mesai Ücreti KANUNLAŞMALIDIR‼️
@sahinkarakaya
@Kanal7_Haber

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

Polislerimize Fazla Mesai Ücreti ödenmediği için;

her ay fazladan 80-100 saat görev yapan Vardiyalı Polis,

❌Yaklaşık 15-20 Bin TL daha az Ücret alıyor‼️

#PolisYineMiBekleyecek

[Birpolis @Birpls1]

24 yıl önce mesleğe başlayan bir polis
Emeklilik için gün sayar oldu;

Polisler olarak soruyoruz 👇

#PolisYineMiBekleyecek

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

POLİS 12/36 İSTEMİYOR‼️

✅ Polis, haftada 40 saat üzeri Fazla MESAİ ÜCRETİ istiyor

❌Çünkü 12/36 olursa Müdür-Vali KEYFİNE bırakılmış oluyor.

✅Ama haftada 40 saat üzeri mesaj Ücreti verilirse Müdür de Vali de kılı kırk yarar, Polisi KEYFİ Çalıştırmaz!

#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷͜͜͡͡✯ Polis Telsizi 🇹🇷͜͜͡͡✯ @PolisTelsizii]

👉Yıl 2007 :
İçişleri Bakanı Beşir ATALAY: "Polislere zamda son aşamaya geldik."

❌Bu aşama 19 yıldır geçilemedi...

#PolisYineMiBekleyecek

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

Polislerimizin;
✅8-5, ✅12/12 ✅12/24
✅2+1, ✅3+1, ✅6+1

gibi değişik çalışma sistemi ile
Ayda 160 ile 260 saat arası görev yaptığını;
Ayda 160 saat çalışan, 260 saat çalışan polis de aynı maaşı aldığını ve
Fazla mesai ÜCRETİ almadığını biliyor muydunuz?
#PolisYineMiBekleyecek

[Bu dünyadaki Bir Garip @Fatihk0138]

@ahmetxaksoz Paylaştım devrem incelediği yerden derler

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Ey Polisim, Ey Meslektaşım

✅ DMK 99/1 madde uyarınca haftalık 40 saat çalışma hakkın var, kullanamıyorsun.

✅ DMK 99/2 madde uyarınca haftada 2 gün tatil hakkın var,kullanamıyorsun.

✅ DMK 99/3 madde uyarınca;
- Devlet Memurları Kanunu'nu içinde,

-Özel kanun'un Emniyet Teşkilatı içinde,

- Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde,

- Veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle haftalık farklı çalışma süre (45-48 saat) hakkın var kullanamıyorsun.

✅ DMK 100.madde uyarınca günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri hakkın var,mesaiye başlama ve mesaiden çıkışın belli değil. Öğle 1 saat dinlenme süre hakkın var,kullanamıyorsun.Bununla ilgili yazılı kuralın yok.

✅ DMK 101.madde uyarınca haftalık çalışma saat ve vardiyanı düzenleyen EGM Onayına ,Devlet Personel Başkanlığından OLUR alınması gerekliydi,bu hakkın vardı. Olur var mı yok mu, muamma.

✅ Emniyet Teşkilatı Kanunu 61.maddesinde olması gereken haftada 40-48-56 saat hakkın,2 gün tatil hakkın var. Telafi düzenlenmesi hakkında var. Ancak yazılı değil. Diğer yandan özel Kanunu'nda 1 gün izin hakkın var, bunu dahi çoğu zaman kullanamıyorsun.

✅ DMK 178.madde A bendi uyarınca haftada 40 saatten fazla çalışma karşılığında fazla çalışma ücreti hakkın var, kullanamıyorsun.

✅ DMK 178.madde B bendi uyarınca haftada 40 saatten fazla çalışma karşılığında her 8 saat azla çalışma için 1 gün izin hakkın var, kullanamıyorsun.

✅ Emniyet Teşkilatı Kanunu'na,486 sayılı KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ile eklenen Ek 21.maddenin maaş bordronda Asayiş Tazminatı olarak yazılması gerekiyordu, kullanamıyorsun.

✅ 1995 tarihli İçişleri Bakanı Olur'lu Esaslarda 12/36 (ayda 180 saat) hakkın var,kullanamıyorsun. Fazla çalışmada telafi iki hafta içinde polise verilir,denilir,kullanamıyorsun.

✅ 2002 tarihli Trafik yönetmeliğinde Trafik Polisleri için günlük çalışma süresi 8 saattir. Kullanamıyorsun.

✅ 2002 tarihli İçişleri Bakanlığı genelgesi ile haftada 40 saatten fazla çalıştırılmaması ile hakkın var.Kullanamıyorsun.

✅ 2011 tarihli Polis Merkezi Amirliği yönetmeliğinde günlük çalışma süresi 8 saattir.Kullanamıyorsun.

✅ 2019,2020,2022,2023 genelgeleri ile 12/36 (ayda 180) hakkın var, kullanamıyorsun.2023 tarihli genelgede fazla çalışmada 1 ay içinde telafi edilmesi hakkın var.Kullanamıyorsun.

✅ Anayasanın 10.maddesi eşitlik ya da ayrımcılığa tabi olmama hakkın var. Kullanamıyorsun.

✅ Anayasanın 13.maddesi insan hakları ve hürriyetlerinden çalışma hakkı kanunla düzenlenir, hakkın öz'üne dokunulamaz, kuralın var. Kullanamıyorsun.

✅ Anayasanın 18.maddesi emeğin karşılığı (haftada 40 saat üstü mesai için) verilmeden çalıştırmak yasaktır, kuralın var.Kullanamıyorsun.

✅ Anayasanın 50 ve 128.madde çalışma süresi,dinlenme ve özlük hakların kanunla düzenlenir,kuralın var. Kullanamıyorsun.

Anayasanın 36.maddesi A. Hak arama hürriyeti var.

Madde 36 – Herkes, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir.kuralı hakkın var ama mesai davası açmaya çekiniyorsun, uğraşırlar diyorsun.

Hakların var ama kullanamıyorsun.

Mücadele edenleri İfade hürriyeti çerçevesinde desteklemek için yazıları paylaşabilirsin ama bu hakkını da kullanamıyorsun.

Suç kimin?

[Bu dünyadaki Bir Garip @Fatihk0138]

Sayın Bahçeli'nin sözleri de havada kaldı maalesef

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

Polisimiz Yeni TEŞKİLAT KANUNU ile;

✅Yıpranma payının 3 yıl değil tamamının yaş haddinden düşmesini bekliyor,

✅Haftada 40 saat üzeri Fazla MESAİ ÜCRETİ bekliyor,

✅Gece çalışma tazminatı(nöbet ücreti) bekliyor.

✅2.ŞARK ın kaldırılmasını bekliyor.
#PoliseFazlaMesai