İdari izin günlerinde çalışan sağlık profesyonelleri mağdur edilmemelidir.
Ramazan Bayramı öncesindeki 1,5 günlük süre kamu çalışanları için her ne kadar idari izin olarak belirlenmiş olsa da;
Acil serviste çalışan hekim, hemşire görevine devam edecek,
Doğum salonundaki ebe işine ara vermeyecek,
Yoğun bakımda tedavi duraksamadan sürecek,
Yani sağlık hizmetinin seyrinde bir aksama olmayacak.
Ancak, kesintisiz sağlık hizmetini sağlayan ebe, hemşire, hekim, sağlık memuru, teknik personel (elektrik, sıhhi tesisat, tıbbi cihaz bakım onarım, inşaat teknikeri/teknisyeni) idari izin nedeniyle mağduriyet yaşamaktadır. 6. ve 7. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınmasına rağmen idari izin günlerinde çalışan personel hak kaybına uğramaktadır. Diğer kamu çalışanları izin yaparken hekim, hemşire, ebe çalışarak mağdur oluyor, yetmiyor çalıştığının karşılığını alamayarak ikinci kez mağdur ediliyor.
Sağlık-Sen olarak bu konuyu toplu sözleşme masasına taşıdık, Kamu Denetçiliği Kurumu’na ilettik, Bakanlığa başvuruda bulunduk ve Kurum İdari Kurul (KİK) Toplantısı’nda bir kez daha gündeme getireceğiz.
Geçtiğimiz bayramda bu sorun vardı, bu bayramda yine bu sorunu yaşıyoruz, çözülmezse önümüzdeki bayramda yine bu sorunu yaşayacağız.
Sürüncemede bırakılan; hekimi, hemşireyi, ebeyi, sağlık teknisyenini mağdur eden bu sorun artık çözüme kavuşturulmalıdır.
Güzel bir jest.
Bir televzyon programında Ulus'taki otelinde verilen hizmetten bahsetmiştim. Üzerine bu geldi.
Sağlık Sen, üyesi olsun olmasın, sağlık çalışanlarına yeni bir hizmet daha sunmuş:
TERCİH YAPACAK ADAYLARA HER TÜRLÜ DESTEĞE HAZIRIZ...
Sağlık-Sen olarak, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılması planlanan sağlık personeli alımına yönelik tercih yapacak adayların yanındayız.
Tercih yapacak adaylar, 444 1995 nolu hattı arayarak veya 81 ildeki Şube Başkanlıklarımızdan her türlü desteği alabilir.
#SağlıkSenDaimaYanınızda
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan ve yönetim kurulu üyeleri, Sağlık Bakanlığı Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü Doç. Dr. Eray Çınar’a ziyaret gerçekleştirdi.
Ziyarette, “112 İstasyonlarının Sorunlarına Dair Değerlendirmeler ve Çözüm Önerileri" başlıklı rapor, Genel Müdür Çınar ile paylaşıldı.
⤵️
https://t.co/hshqGnNMzr
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan başkanlığında gerçekleştirilen 7. Dönem 4. Başkanlar Kurulu Toplantısı’nda, terör lanetlenerek, Sağlık-Sen teşkilatının devletin ve milletin yanında olduğu vurgulandı.
⤵️
https://t.co/wOau2Xwib0
Bu bir “Bir sendika böyle hizmetler yapabiliyorsa devasa bütçelere sahip belediyeler neden yapmıyor” haberi…
Sağlık- Sen’in projelerinin anlatıldığı kitapçığı incelerken dikkatimi çeken 2 hizmet👇
🛑Taksi… Sağlık sorunu nedeniyle Ankara’ya gelen üyeler ve birinci derece yakınlarını havaalanı, gar, otogardan alarak hastaneye ücretsiz taşıyorlar!
🛑Otel. Ankara’nın göbeğinde 290 liraya üyelerine otel imkanı sağlıyorlar…
Örnek olsun herkese..
Sağlık-Sen, fark yaratan projelerine bir yenisini daha ekliyor. Sağlık-Sen Market ilk olarak Gaziantep’te açılıyor.
Zengin ürün çeşidi ile hizmet verecek olan Sağlık-Sen Market, Dijital Kimlik Uygulaması kullanan üyelere özel indirimler gerçekleştirecek.
Sağlık-Sen Market’ten vatandaşlarımız da uygun fiyata alışveriş yapabilecek.
Hem üyelerimizin hem de milletimizin menfaatine ve geleceğine katkı sunmaya devam edeceğiz.
#SağlıkSenDaimaYanınızda
Sağlık-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü Dr. Celal Şahin’i ziyaret etti. Ziyarette, istihdamın artırılması ve sağlık çalışanlarına muayene önceliği verilmesi ana gündem oldu.
⤵️
https://t.co/9Xfui1iZul
Toplu Sözleşme Özel Yayınında önemli açıklamalar yapan Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, “Sağlık Bakanlığı ek ödeme tavan oranında artış gerçekleştirdik. Bu artışla Genel İdari Hizmetler Sınıfı, Yardımcı Hizmetler Sınıfı ve Sağlık Hizmetleri Sınıfında hiç teşvik alamayan arkadaşlarımıza teşvik ödemesinin yapılmasını sağlamış olduk. Artık teşvik ödemesi alamayan bir çalışan kalmayacak. O bakımdan bu kazanımız çok değerli” dedi.
Yayının tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.
⤵️
https://t.co/flUSmyKLOa
📢 Toplu sözleşmenin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına getirisi ne olacak?
Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, merak edilen soruları cevaplıyor.
"Toplu Sözleşme Özel Yayını" yarın saat 20.00'de Sağlık-Sen TV'de.
🕗 20.00
🗓 18 Aralık Pazartesi
⤵️
https://t.co/FucP29DfPX
Cumhuriyetimizin 100. yıl dönümünde, bu toprakları vatan yapan tüm şehit ve gazilerimizi rahmetle anıyoruz.
Cumhuriyetimizin 100. Yılı kutlu olsun.
Cumhuriyet #100Yaşında#29EkimCumhuriyetBayramı#TürkiyeYüzyılı
Online İngilizce derslerimiz A-2 kuru 11. ve 12. derslerle devam ediyor.
Online dersimizin başlamasına son bir saat...
🕤 20.30
📍Sağlık-Sen TV
#SağlıksenDaimaYanınızda
⤵️
https://t.co/nzi5gUdM3K
Online İngilizce derslerimiz A-1 kuru 9. ve 10. derslerle devam ediyor.
Online dersimizin başlamasına son bir saat...
🕤 20.30
📍Sağlık-Sen TV
#SağlıksenDaimaYanınızda
⤵️
https://t.co/nzi5gUdM3K
Kamu görevlileri ve emeklileri için 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde beklenen ikinci teklif kamuoyu ile paylaşıldı.
Toplantıda sunulan hükümetin ikinci teklifi, bir önceki teklife göre sadece 2 puan artırılırken, Memur-Sen bu teklifi de kabul etmedi.
#SağlıkSen
⤵️
https://t.co/EFAqvbW0Np
Kamu işveren heyetinin ikinci teklifi her ne kadar revize olarak gösterilse de gelinen noktada kamu çalışanları için tatmin edici rakam olmadığı aşikardır.
Enflasyon gerçekliliğinin görülmediği kanaatindeyiz.
Kamu işveren tarafı kamunun diğer kurumlarının enflasyon açıklamalarını ya göz ardı etmekte ya da inandırıcı bulmamaktadır.
Her iki durumda dahi gelinen aşama kamu çalışanları adına üzücüdür.
Mevcut durumda sadece kamu çalışanları adına değil kamudan hizmet alanlar adına da buradan bir çağrıyı yinelemek istiyorum.
Bu rakamların kabul edilebilir bir yanı bulunmamaktadır.
Bizim sağlık ve sosyal hizmet çalışanları adına kamu işverenine ilettiğimiz tekliflerimiz, masa başında hazırlanmış talepler değildir. Sahada yüz yüze ve online anketler yapıldı, saha araştırmaları yapıldı ve tüm sağlık çalışanları adına hiç kimseyi ayırt edilmediği teklif dosyası hazırlandı. Bunlar talep değil zorunluluktur. Türkiye’de çalışma barışının sağlanması ve sağlık hizmetlerinin en istenilen biçimde sunulması için çalışanların mutluluğu esastır.
Çalışanlar mutsuzdur, iş yerlerinde huzursuzdur. Tüm bunlar aşikarken gelinen aşamada kamu işvereninin yaklaşımı süreci tıkamaktadır. Her şeye rağmen bütün açıklamaları ve gelinen süreci birlikte değerlendirdiğimizde masadan kalkan taraf biz olmayacağız. Biz devletimize güveniyoruz.
Kamu İşvereninin Teklifini Kabul Etmiyor, Gerçekçi Bir Teklif Bekliyoruz.
Kamu görevlileri olarak Cumhurbaşkanımız Sn. @RTErdogan'ın 22.000 ₺ vaadinin karşılığını bulması için önce eksik uygulanan 1.650 ₺'nin tazmin edilmesini istiyoruz.
#MemurGerçekçiTeklifİstiyor