Gaji pokok, JKK, JKM, JHT, JP, Kompensasi (Pesangon PHK), & THR = Hak Pegawai yang menjadi Kewajiban Perusahaan ✅
JKK & JKM = 100% dibayar perusahaan
JHT = 3,7% Perusahaan + 2% Pegawai
JP = 2% Perusahaan + 1% Pegawai
JHT & JP ini 2% & 1% nya dipotong dari Gaji Karyawan
Contoh = 2% x (Rp 5.000.000 [Gaji Pokok] + Rp 500.000 [Tunjangan Tetap])
Potongan JHT Karyawan = 2% x (Rp 5.500.000) = Rp 110.000 ✅
Kompensasi & THR itu juga sudah diatur di UU Ketenagakerjaan.
Nahh kalau Benefit itu contohnya :
1. Tunjangan Transportasi
2. Tunj. komunikasi/pulsa
3. Tunj. jabatan
4. Bonus/insentif
5. Asuransi Kesehatan (bukan BPJS)
6. Reimburse MCU
7. Tunj. untuk Perawatan Gigi & Kacamata
Setahuku ini yaa, mohon koreksinya jika salah 🙏🏻
@jv_jv4@indepenSumatera Nanti bilangnya demo itu ditunggangi oleh antek-antek asing. Lagian ngapain demo, kan survei menunjukkan rakyat puas di kepemimpinan dia 🗿
@andyanzakiy@kompascom Jangan di wajarin lah, dollar naik dari awal dah di notice tpi jawabannya orang di desa gak pake dollar. Terus pengeluaran apbn untuk mbg dan kmp yg gak terkendali, skrng naikin BBM sebesar 3.950? Yang ada antrean pertalite bakal membludak karna org² pada milih pertalite
Bayangkan lagi kamu lagi scrolling lowongan kerja, tapi tiap kali apply..
- ga pernah dipanggil sama perusahaannya
- tiba2 loker tsb sudah terisi
- loker yg sebelumnya diposting, tiba2 ga lama diposting lagi
- ujung2nya kita bisa usaha terus aja, tapi sadar kalo ini kayak ga ada hasilnya..
Sementara di berita, pemerintah bilang ekonomi tumbuh dan lapangan kerja bertambah.
Kok rasanya beda banget sama kenyataan.. banyak orang yang kena PHK atau stuck di kerja kontrak tanpa kepastian?
Ini penjelasannya🙂👇