Zonguldak Şube Başkan Vekilimiz Gökhan Güven, skolyoz rahatsızlığı nedeniyle 112 Komuta Kontrol Merkezinde görev yapmasına rağmen, ortada somut bir gerekçe olmaksızın kadrosuyla birlikte başka bir kuruma gönderilmektedir.
Üstelik aynı dönemde Komuta Kontrol Merkezine yeni Paramedik ve ATT görevlendirmeleri yapılırken, sağlık mazereti bulunan bir personelin yerinin değiştirilmesi vicdanları yaralamaktadır.
Hakkında herhangi bir soruşturma veya olumsuzluk bulunmayan arkadaşımıza yönelik bu tasarrufun gerekçesi kamuoyuna açıklanmalıdır.
Adalet, eşitlik ve hakkaniyet herkes için gereklidir.
Zonguldak Valiliğimizi ve Sağlık Bakanlığı yetkililerini konuyu ivedilikle incelemeye davet ediyoruz.
@TC_Zonguldak@osman_hcbktsogl@zonguldakilsag1@sagliklicozum
@kanaryasports Başta yönetim saçma sapan transfer yaptığı için (bu takımın en büyük eksiği sağlam bir stoper ve santrafordu)
Teknik ekip yanlış kadro ile çıkıyor her maç yüreğimiz ağzımızda
Futbolcularda ruh yok
Bir de biz taraftarlar,her fırsatta rakibmize sataşyoruz adamlar çatır çatır oynuyr
@bakiersoymhp KS a olan ilginizi Erciyes üniversitesi personeline de bekliyoruz sayın Ersoy, Personel ağır çalışma şartlarından dolayı sürekli istifa ediyor ve gün geçtikçe hizmet kalitesi düşüyor.Hem vatandaş hem personel iyiliği için ciddi bir alım yapılmalı siyasiler üstüne düşeni yapmalıdr
@p_dan_busra@Yasingrms0 Üstadım mesele paraysa bir yoğun bakım hemşiresi saatlik ücreti 250 TL iken temizlik personeli 450 TL alıyor, ha bu arada bir özel dersin saati 2000 TL. Amacım tartışma yaratmak değil her mesleğe saygımız var ama yıpranmışlık söz konusu olunca biraz empati yapmalısınız
Tam 9 saat önce 2026 yılının ilk maaşları yattı.
Neredeyse 7-8 yıldır görev yapan bir Öğretmene, Sağlık Çalışanına 65-66.000₺ civarında bir maaş yattı.
İlk işlem evin kirasını ödemek oldu memur için. Aralık ayında 25.000₺ olan ve yılı dolu memurun yeni ev kirası %34.88 artış oranı ile 33.720₺ olmuştu,
66.000₺ yatan maaşın 33.720₺’si yani %51.09’u kiraya gitti.
Derken 2.500₺ olan aidatını ödedi.
Derken 2000₺ gelen doğalgazını, 2500₺ gelen Elektirik faturasını, 1000₺ telefon faturasını, 500₺ internet faturasını, 1000₺ su faturasınıda ödeyerek 9.500₺ daha harcamış oldu.
Kalan para 22.780₺
Oysa çocuğunun 15 bin₺ olan kreşi ödenmedi henüz.
Aylık 10.000₺ olan mutfak harcaması da öylesine duruyor.
Eşinin almış olduğu kıyafetin aylık takside yerinde duruyor.
Kuaför, giyim akaryakıt veya ulaşımda öylesine duruyor.
Sanırım bu ay tekrar eşi ve çocuğu ile bir akşam yemeğini restoranta yemek lüks olacak.
Sanırım bu ay çocuğunun çok istediği bir oyuncakda alınmayacak.
Sanırım bu ay ailece bir sinemaya gidilemeyecek.
Sanırım evin acil olmayan bütün ihtiyaçlarıda ertelenmek zorunda kalacak.
Sanırım para birikimi yapılamadığı için yazın bir tatile gidilemeyecek.
Sanırım para birikimi yapılamadığı için ev/araba alma imkanı da şu an için mümkün olmayacak.
👉🏻Oysa memur lüks sayılacak hiçbir harcama yapmadı. Kirasını ödedi, faturalar, derken çocuğun kreşi, mutfak harcamaları vs derken maaşı bitti.
Şimdi bütün samimiyetim ile soruyorum. Memur maaşı yeterli mi?
👉🏻Eğer memurun eşi çalışmıyorsa, hele bir de çocuğu varsa, evi kendinin değilse gerçekten bu maaşları yeterli buluyor musunuz?
Yarın polis, asker, hemşire, doktor, mühendis, avukat, büro çalışanı, infaz koruma memuru, öğretmen kısacası tüm memurlar ilk maaşını alacak.
Vergili dilimi %15’te sabit kalmadığı için birkaç ay içinde hemen hemen hepsi yeni vergi dilimine girecek ve maaşları düşmeye başlayacak.
Aylık enflasyon alım gücünü düşürecek ve memur bunun farkını temmuz ayında alabilecek.
Kısacası hem enflasyon hem vergi dilimi aldığımız maaş zamlarını eritecek.
O yüzden diyoruz ki;
1- Enflasyon farkı aylık olarak ödenmelidir
2- Vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir. @DMKonfederasyon