الحالات الخاصة في إحتساب نسبة التوطين يوجد عدة حالات خاصة عند احتساب نسبة التوطين في نطاقات، مثلاً توظيف سعودي واحد من ذوي الاحتياجات الخاصة ♿ سيكون له نسبة تعادل توظيف 4 سعوديين (في حال وجود شهادة مواءمة).
https://t.co/k3ZW8GmckF
حضرت مؤتمر سوق العمل الدولي وانا عندي تغطية، ويوم وقفت بالمواقف اكتشفت اني ناسي عقالي
رزقني الله بشخص عرفني، اسمه فهيد مانع العنزي وقلت له مامعك عقال زيادة ؟
قال انا ماشي وحلف علي بعقاله اللي على راسه، وحجاجه طلق ..
قلت
ترى العطاء ماهو قياسه على كم
عند الرجال اكبر عطاء (قول واقبال)
وبعض العرب لو هو عطاياه من يم
فهيد اكرم منه لو يهدي عقال
خالد
تجنباً لأي نزاعات لاحقة لإنتهاء العقد جمعت لكم أهم الشروط اللي لازم تكون في عقد العمل :
1️⃣ شرط نقل الموظف لو الشركة لها فروع كثيرة.
2️⃣ شرط عدم الإفصاح.
3️⃣ شرط عدم المنافسة.
4️⃣ شرط التعويض للفصل غير المشروع ( 77 ).
5️⃣ شرط استثناء العمولات والنسب من مكافأة نهاية الخدمة.
إجراءات نقل كفالة عامل منزلي إلى شركة ( ملف مهم جداً )
نقل العامل المنزلي من الحالات القليلة اللي تمر عليك لكن إجراءاتها مختلفة
لذلك جمعتها في ملف لسهولة الحفظ والرجوع لها عند الحاجة.
#عمليات_الموارد_البشرية#نقل_الكفالة#نقل_عامل_منزلي
https://t.co/ccSBFiwNyl
إجراءات نقل كفالة تابع إلى شركة ( ملف مهم جداً ) لكل أخصائي عمليات موارد بشرية
نقل التابع من الحالات القليلة اللي تمر عليك لكن إجراءاتها مختلفة
لذلك جمعتها في ملف لسهولة الحفظ والرجوع لها عند الحاجة.
#نقل_تابع#عمليات_الموارد_البشرية#نقل_الكفالة
https://t.co/RLXRhaZNEc