Frist ist Frust Brandenburg

Wir sind ein Zusammenschluss aus Gewerkschaften und Verbänden, um gegen das Befristungsunwesen an brandenburgischen Hochschulen zu kämpfen!

[Andreas Keller @AKellerGEW]

#Drittmittel-Vergabe: ein teures und ineffizientes Lotteriespiel - gute und wichtige Stellungnahme der @Junge_Akademie. Bund & Länder knausern bei der #Grundfinanzierung, geizen aber nicht bei der Drittmittelförderung - eine Schieflage! #IchBinHanna
https://t.co/1TDov4XKRx

[MWFK Brandenburg @mwfkbrb]

Seit einem Jahr führen wir in #Brandenburg den Dialogprozess „Gute Arbeit in der Wissenschaft“. Nun ziehen wir eine erste Zwischenbilanz, reflektieren erste Ergebnisse und wagen einen Ausblick in das nächste Jahr. Hier noch einmal das heutige Programm. #GuteArbeitBB

[Andreas Keller @AKellerGEW]

Soooo viele Unterschriften sind es schon 🙆🏻‍♂️ Aber es können noch viel mehr werden 💁🏻‍♂️ Heute ist die allerletzte Gelegenheit, die @gew_bund-Petition für #Dauerstellen für Daueraufgaben in der #Wissenschaft zu unterzeichnen - mitmachen & teilen 👉 https://t.co/6tJ0zvv697 #IchBinHanna

[Prof. Dr. Derya Gür-Şeker @deryaguerseker]

Heute im Seminar gefragt: Wer kennt #IchBinHanna ? Und erklärt: Die meisten Ihrer Dozent:innen haben keine Festanstellung. Viele haben in der Pandemie im Stillen ihre Jobs verloren. Alle #ichBinHanna s brauchen jetzt planbare Karrierewege. #dauerstellen für Daueraufgaben

[Uni Göttingen Unbefristet @GoeUnbefristet]

Du findest,es sollte in der Wissenschaft endlich mehr #DauerstellenFürDaueraufgaben geben? Dann unterschreib unbedingt diese Petition der GEW! #IchBinHanna #IchBinReyhan #FristIstFrust #Dauerstellen
https://t.co/cfljCZBSX8

[Andreas Keller @AKellerGEW]

Es gibt nicht nur viel zu wenig #Professorinnen, erst recht in den höchsten Besoldungsgruppen, sondern auch noch einen massiven #GenderPayGap - Folge des Zulagen-Systems in der #WBesoldung, das offensichtlich Leistungen von Frauen & Männern unterschiedlich bewertet. Reformieren!

[Andreas Keller @AKellerGEW]

Beschämend: Statt endlich mit einer aktiven Personalplanung und -entwicklung für #Dauerstellen & #TenureTrack für #Postdocs zu sorgen, macht die @FU_Berlin auf trotziges Kleinkind und verhängt einen Einstellungsstopp. Exzellenz geht anders! #IchBinHanna https://t.co/k3YMzmXTHc

[Mittelbau Uni Leipzig (MULE) stillgelegter Account @MittelbauLE]

@StudioDisko @NGA_Wiss Das Leipziger Personalmodell, dass wir aus dem Bremer Modell entwickelt haben und derzeit in Sachsen im Wissenschaftsministerium einbringen: https://t.co/YO3umQYyVE

[Andreas Keller @AKellerGEW]

Neues Erklär-Video zum #WissZeitVG aufgetaucht: @DieMaus kann's besser als das @BMBF_Bund 👏🏻👏🏻👏🏻 Zeitverträge fördern nicht etwa Innovation, sondern unterminieren die Kontinuität und Qualität von Lehre und Forschung. @gew_bund #Dauerstellen #IchBinHanna

[Andreas Keller @AKellerGEW]

Die Grafik ist ein Ikone der @gew_bund-Bewegung für den #TraumjobWiss: An deutschen #Hochschulen gibt es keine Berufsperspektiven neben der Professur - anders als in fast allen anderen Hochschulsystemen. Personalstruktur reformieren, #Dauerstellen für Daueraufgaben! #IchBinHanna

[Annika Spahn @AnnikaSpahn]

Ich will betonen, dass es den Wissenschaftler*innen bei #IchbinHanna nicht darum geht, dass alle mit abgeschlossener Promotion eine Professur bekommen sollen. Es wäre für viele auch ok, einen stabilen, unbefristeten Job im Mittelbau zu haben - z.B. mit Lehr - oder Forschungsfokus

[Andreas Keller @AKellerGEW]

Am Sonntag (!) muss @BMBF_Bund @AnjaKarliczek auf #IchbinHanna reagieren: 1) #WissZeitVG habe seinen Sinn. 2) Verantwortlich für #Dauerstellen seien #Länder & #Hochschulen. Eine Bankrotterklärung, die wir nicht durchgehen lassen! Kurswechsel! @gew_bund https://t.co/T0Pg4pcUIS

[Anja Degner @DegnerAnja]

Unter #IchbinHanna teilen momentan (Nachwuchs)wissenschaftler:innen ihren prekären Status als (befristet) Angestellte in der Wissenschaft. Der Ursprung des Hashtags ist auf folgendes Video des @BMBF_Bund zurückzuführen: https://t.co/EZ8YN1X1JA

#WissZeitVG

[Annika Spahn @AnnikaSpahn]

Hallo, ich bin Annika, Doktorandin in Soziologie & Gender Studies. Ich liebe Lehre & Forschung und würde gerne in der Wissenschaft bleiben. Die Unsicherheit, jemals einen unbefristeten Vertrag zu bekommen bedeutet Stress, schlechtere Lehre & unmögliche Lebensplanung
#IchBinHanna

[Pia Lamberty @pia_lamberty]

Unter #IchbinHanna teilen gerade viele Wissenschaftler:innen, was die Befristungen in der Wissenschaft mit ihnen & ihrem Leben machen. Es ist Ziet, endlich die Arbeitsbedingungen für Wissenschaftler:innen zu verbessern. Wie wichtig ihre Arbeit ist, zeigt nicht nur die Pandemie.