Philippе / Evil Kadrovichka

Карьерные консультации для людей. Шитпост для души.

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

Ситуация на рынке труда требует новых и нестандартных решений

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

Пятница, 9pm. В баре вижу бывш коллегу. Embedded dev. Пьем негрони, говорит, что с резюме беда - зовут только собирать боевых дроидов. Однако, приличные деньги.

Второй негрони во мне рвется “спасать мир”, забились на похмельную карьерную консультацию в субботу.

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@ceo_of_unions Было такое в Турции, в 22 году, потом ощущения выровнялись

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@shvvchx Этого года или вообще?

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@navy_pages Лет через десять, после (мб нескольких) серьезных отношений, переездов, смены квартир, эти чувства - из сегодня - будут вспоминаться с теплотой и благодарностью.

Вспоминаю себя в это время и улыбаюсь.
Все будет! ✨

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@flipkerson Так это успешному! А неуспешным можно удаленно 😀

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@varvara_cyprus Если вакансии выложены в мае, а фриз наступил ближе к концу месяца - они просто висят до окончания срока публикации. Это более-менее логично

Если чел не нанимающий менеджер, вряд ли у него есть полное понимание текущей картины найма в компании

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@sobermediocracy На чужом счастье оффер не построишь!

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@mudvvk Они разделяют ‘вред для общества’ и ‘вред для реципиента’. Разделяют медицинский вред и социальный.

Считают по многофакторной модели. То есть что-то вреднее чего-то по конкретным критериям, а не вообще.
А еще это 2010 год, с тех пор многое изменилось. Так что не верим

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@dovepony Ох, согласен! Но очень часто приходят крутые кандидаты с файлом "my cv 38" и запросом типа "хочу быть фронтом", а в cv везде фуллстек, в лучшем случае

- поэтому делал тред, чтобы в качестве "гигиены" сначала отмести самые вероятные причины, а дальше копать в глубь

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@dovepony Хах, самые умные и скилованные кандидаты обычно сыпятся как раз на очевидном.
Что-то типа "ну очевидно же, что если я дизнайнер - я умею в граф дизайн" - стандартная история

А иногда и крановщики на маркетологов, без портфолио, откликаются :)

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@kibibtae агась, спасибо за ответ!

Я бы подумал, если такое часто бывает, мб проблема не в стажерах, а в процессах. Тут интересный момент - что стоит изменить (например смены не сразу ставить, или описывать реалистичнее), чтобы бизнес не страдал и сотрудники (вы) не печалились :D

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@Suvitruf Ну тоже контейнеры, своего рода, вероятно

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@kibibtae Слушайте, очень интересно! Если не секрет - это ваш бизнес, или вы наемный сотрудник и как часто такое бывает, когда стажер передумывает?

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@drulodo Если коротко, все началось с древних японцев, которые как-то нашептали одному из менеджеров тойоты, что есть лин-методология...

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@DailyMirror Congrats! 😀

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@MaxNov_ Дружище, мания находится на той же шкале, что и греховное уныние, просто с другой стороны 🙃
just FYI

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@Trippy_Corgi Трудоустройство через ооо "отдел по борьбе...". Удобно: сначала денежки зарабатываем, потом звездочки

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@404_ama Под "обсуждали" имеется ввиду диалог на hh, где вам написали "спасибо, вернемся с обратной связью в течении х дней". Оттуда же "договорились".
- (только предположение)

Про собеседование нигде не указано.
Кмк, cv показывали в одну команду, мб другие еще захотят рассмотреть

[Philippе / Evil Kadrovichka @Filipp_cat]

@bordellerro @dovepony Ну вы уж краски не сгущайте :)
Откуда бы резко качественно поднялся уровень (оценки) специалистов? Просто новые игрушки на рынке в трендах, под которые приходится перестраиваться всем.