samsun egitim bir sen 2 nolu kadin komisyon baskan

[Memur-Sen Samsun Kadınlar Komisyonu @SamsunKadinKom]

Samsun Memur-Sen Kadın Komisyonları olarak aylık olağan toplantımızı gerçekleştirdik. Toplantımızda çalışmalarımızı değerlendirerek önümüzdeki döneme ilişkin istişarelerde bulunduk. Toplantımızın hayırlara vesile olmasını diliyoruz.
@Sdka_Aydin @MemurSenKonf @MemurSenKadin

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

GAZZE'DE BİR OKUL BİNLERCE UMUT https://t.co/eZWSMeRslY

[EBS Samsun 2 Kadınlar Komisyonu @ebs_samsunkadin]

#Azerbaycanlı
#Azerbaycanda

[samsun egitim bir sen 2 nolu kadin komisyon baskan @FilizGeyik8]

#Azarbeycanda

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

DÜN TÜRKİYE' DE BUGÜN AZERBEYCAN' DA..

Başörtülü kız çocuklarını okul kapılarında bırakmak, inancı baskı altına almak aynı zulmün aynı acının farklı adreslerde tekrarı..

Derinden üzülüyor, Endişeyle takip ediyoruz..

Bu acıyı Türkiye olarak çok iyi biliyoruz!!..

Başörtüsü nedeniyle eğitim hakkı elinden alınan kız çocuklarının yaşadığı mağduriyetleri ve travmaları unutmadık.

Yasaklar özgürlükleri, baskılar toplumsal barışı yaralayarak hiçbir ülkeye kazandırmadı hatta çok şey kaybettirdi..

Biz yaşadık, bedelini gördük!! Kardeş Azerbaycan aynı acıları yaşamasın, aynı bedelleri ödemesin!

#Azerbaycanda
#Azerbaycanlı

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

DÜN TÜRKİYE' DE BUGÜN AZERBEYCAN' DA..

Başörtülü kız çocuklarını okul kapılarında bırakmak, inancı baskı altına almak aynı zulmün aynı acının farklı adreslerde tekrarı..

Derinden üzülüyor, Endişeyle takip ediyoruz..

Bu acıyı Türkiye olarak çok iyi biliyoruz!!..

Başörtüsü nedeniyle eğitim hakkı elinden alınan kız çocuklarının yaşadığı mağduriyetleri ve travmaları unutmadık.

Yasaklar özgürlükleri, baskılar toplumsal barışı yaralayarak hiçbir ülkeye kazandırmadı hatta çok şey kaybettirdi..

Biz yaşadık, bedelini gördük!! Kardeş Azerbaycan aynı acıları yaşamasın, aynı bedelleri ödemesin!

#Azerbaycanda
#Azerbaycanlı

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📚 ONLINE EĞİTİMLERİMİZ 7. YILINDA…

“Kurucu Genel Başkanımız Mehmet Akif İnan’ı Anlama” başlıklı ilk dersimizi, Türkiye’nin dört bir yanından 260 kadın liderimizin katılımıyla gerçekleştirdik.

Mehmet Akif İnan Vakfı Başkanımız, kıymetli yazar Hıdır Yıldırım’ın anlatımıyla, fikirleriyle iz bırakan, mücadelesiyle yol açan, sendikal anlayışımızın öncüsü Mehmet Akif İnan’ın hayatını, mücadelesini ve düşünce dünyasını daha yakından tanıma fırsatı bulduk.

Bu anlamlı eğitimde bizlerle bilgi ve birikimini paylaşan Hıdır Yıldırım’a ve katılım sağlayan tüm kadın liderlerimize teşekkür ediyorum.

@makifinanvakfi
@MemurSenKonf
@MemurSenKadin

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu ve Ankara Şubeleri kadın komisyon başkanlarımızın katılımıyla Genişletilmiş İstişare toplantımızı gerçekleştirdik.

Geçmiş dönem çalışmalarımızı değerlendirerek ortak mücadelemizi daha ileriye taşımak için yeni dönemin yol haritamızı konuştuk..

▪️Aile Eğitimleri,
▪️Online Eğitimler,
▪️Sendikacı Kadın Akademisi
▪️4688 sayılı Sendikalar Kanunu
▪️ Toplu Sözleşme süreci, ▪️Kamu Görevlisi Kadınların Talep ve beklentileri
▪️Mobing ve Şiddetle Mücadele,
▪️Saha ve Üyelik Çalışmaları,
▪️ Kadınların Karar Mekanizmalarındaki etkinliğinin artırılması gündemimizin önemli başlıkları arasında yer aldı.

Yeni dönemde de ortak akıl, dayanışma ve çözüm odaklı bir anlayışla yolumuza devam edeceğiz.

Toplantımıza katılımları ve katkıları için Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu’na, mücadelemize güç katan kadın komisyonu başkanlarımıza ve emek veren tüm ekibe teşekkür ediyorum.

Birliğimiz Gücümüz, Mücadelemiz Geleceğimizdir.

#ÖrgütlüKadınGüçlüToplum
@_aliyalcin_
@sonertufanoglu
@MemurSenKonf
@MemurSenKadin

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

PERSONEL SİSTEMİNİN İLK ADIMI; MALİ HAKLARIN İYİLEŞTİRİLMESİ, EMEKLİLİK SİSTEMİNİN DÜZELTİLMESİ VE KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞININ SAĞLANMASI OLMALIDIR

Kamu görevlilerinin mali haklarına ilişkin ödemeler 7-8 ana kalemden toplamda 20’ye yakın farklı ödemeden oluşuyor.

✅ İlk aşamada seyyanen zam ile kamuda statüler arasındaki denge tekrar kurulmalı, en düşük memur maaşı en düşük diğer statüdeki personelden yüksek olmalıdır.

✅ 3 farklı katsayı 1’e düşürülmeli, ödeme kalemleri 3’e indirilmelidir.

✅ Bölgesel kalkınmışlıklar, yaşam koşulları, geçim maliyetleri, kurumun iş yoğunluğu, çevresel etkiler, iş ve temininde güçlük gibi farklı sorunlar dikkate alınarak ödemeler düzenlenmelidir.

✅ Kıdem uygulaması daha etkin, mali açıdan makul bir ödeme kalemine dönüştürülmeli ve sınırını kesinlikle kaldırmalıdır.

✅ Eş ve çocuk yardımları artırılmalı, kira yardımı verilmeli, bayram ikramiyesi gelmeli, lojman uygulaması yaygınlaştırılmalı ve kamu hizmeti sunarken memurların bölgesel etkilerden korunması sağlanmalıdır.

▪️ Kariyer uzmanlarının mali sorunları var. Toplu sözleşme masasında gündeme getirdik, işveren tarafı kabul etmedi. Statüler arası dengeyi koruyacak şekilde iyileştirmenin muhakkak yapılması gerekiyor.

▪️ Gelir vergisi noktasında birçok sorun var. Matrahların adil belirlenmemesinden kaynaklı verilen zamlar yıl içerisinde 6-7 aydan itibaren çalışanın elinden alınıyor. Vergilerin %15’e sabitlenmesi ve matrahların adil olarak belirlenmesi gerekiyor. Vergide adalet olmadan, gelirde adalet olmaz!

▪️ Yiyecek Yardımı yönetmeliği, harcırah gibi toplu sözleşmede kayıt altına aldığımız hükümlerin sonuçlandırılması ve düzenlemelerin yapılması gerekiyor.

▪️ Güvenceli olacak şekilde; esnek, uzaktan, yarım ve benzeri yeni çalışma modelleri hem kamu hizmeti sunumunu hem de kamu görevlilerini koruyacak şekilde düzenlenmesi gerekiyor.

▪️ İş-aile hayatı uyumu çerçevesinde; izinlerin iyileştirilmesi, vergi, prim ve diğer teşviklerin hayata geçirilmesi, aile kurumumuzun korunması, iş-aile hayatı uyumunun sağlanması gerekiyor.

▪️ Derece/kademe sınırlamasının kaldırılması gerekiyor.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

KPDK MASASI: SORUNLARI ÇÖZECEK İRADEYE SAHİPTİR

Toplu sözleşme masasında “masanın konusu değil” denilerek kapsam dışında bırakılan kamu personel sistemine ilişkin sorunların çözüm merkezi KPDK masasıdır.

Masanın iradesi, yetkisi ve kararlılığı personel sistemindeki sorunları sosyal diyalog mekanizmasıyla çözecek güçtedir. 65 yıllık süreçte yaşanan sorunlar daha fazla ötelenmeden çözüme kavuşturulmalıdır.

Mali bir külfet doğurmayan, kimi zaman yalnızca basit düzenlemelerle binlerce kamu görevlimizin sorununu çözme imkânımız varken, sorunları halının altına süpürmek; çözüm üretmek yerine sosyal maliyeti büyütmekten başka bir sonuç doğurmuyor.

🔵 Personel sistemine ilişkin sorunları konuşacaksak, önce gömleğin ilk düğmesini doğru iliklemek zorundayız. Çünkü ilk düğme yanlış iliklenirse, sonraki bütün düğmeler yanlış iliklenir. Ülkemizde “mülakat mağdurları” diye bir grubun varlığının bulunması ülkemizin büyüklüğüne ve gücüne yakışmamaktadır.

🔵 Onun için mülakat tamamen kaldırılmalı, başarıyı esas alacak şekilde branş zenginleştirilmeli, alan içerikleri genişletilmeli, mesleki bilgi ve beceriyi ölçen liyakat esaslı objektif sistem hayata geçirilmelidir.

🔵 İstihdam türündeki çeşitlilik son bulmalı, sözleşmelilik tarihe karışmalı, kadrolu istihdam esas olmalıdır. Anayasa’nın amir hükmü karşılığını bulmalı, asli ve sürekli işler memur eliyle görülmelidir.

🔵 Kamu görevlilerimizin hakları, yasakları, ödev ve sorumlulukları yeniden düzenlenmeli; siyaset yasağı kaldırılmalı, eylem yasağı sonlandırılmalı ve grev hakkı verilmelidir.

🔵 Disiplin suç ve cezaları yeniden düzenlenmeli, disiplin affı çıkarılmalı, uygulamadaki boşluklar giderilmeli, soruşturmayı kimlerin yapabileceği düzenlenmeli, keyfi tutumlar engellenmelidir.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

EMEKLİLİK SİSTEMİ DÜZELTİLMELİ, EMEKLİLERİN FERYADI DUYULMALIDIR!

Sosyal güvenlik sistemi sadece emeklilerin değil, yarın emekli olacak bugünden alın ve akıl teri akıtan emekçinin de gündemindedir.

Emekli olanlar tekrar çalışmak istiyor, emekli olacaklar zorunlu yaşa kadar çalışıyor, emeklilik süresi uzadığı için memuriyete giriş uzuyor, bu da doğal olarak evlilik yaşını geciktiriyor.

🔴 Bu sorun zincirleme etkisiyle toplumsal soruna dönüşüyor. Bugün emekli olan bir mühendis görev aylığının %48’ini, başöğretmen %50’sini, teknisyen %51’ini alıyor. Geçmişte %75, %80 olan denge maalesef %50, %45’e kadar geriledi.

🔵 Sistemsel olarak emekli aylığı görev aylığının %75’inden az olmamalıdır.

🔵 5510 sayılı Kanuna göre aylık bağlama oranı %2’den %3’e yükseltilmelidir.

🔵 1.Dereceye 3600 ek gösterge acilen hayata geçirilmelidir.

🔵 İlave seyyanen ödeme emekli aylığına yansıtılmalıdır.

🔵 Seyyanen ödeme, ek ödeme dahil bütün gelirler prime esas kazanca dahil edilmelidir.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

SAYIN BAKAN 4688 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİNE İLİŞKİN TARAFLARLA TOPLANTILARIN YAPILDIĞINI SÖYLEDİ.

🔴”ŞİMDİ; TEKLİFLERİ OLGUNLAŞTIRMA, ÇALIŞMAYI SONUÇLANDIRMA, MECLİSE SEVKETME ZAMANIDIR” DİYORUZ

Zaman kaybedilmeden çalışma sonuçlandırılmalı ve Kanun Değişikliği Meclis’e gelmelidir.

4688 sayılı Kanuna ilişkin Mart KPDK toplantısı sonrasında heyetler çalıştı, talepler konuşuldu. ÇSGB bu noktada önemli bir toplantıya ev sahipliği yaptı.

Konuyu muhataplarına ilettik. Sorunu anlattık. Masanın ve yasanın eksikliklerini aktardık.

Şimdi sıra çalışmanın nihai halini belirleyip, Meclis aşamasına gelmesini sağlamaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız KPDK’da yakın zamanda taraflarla paylaşacağını belirtti.

Yargı tarafının iptal ettiği kararlarla örgütlenmenin, masada elde ettiğimiz kazanımlarla toplu sözleşmenin kapsamı genişledi.

Şimdi;
•süresiyle,
•kapsamıyla,
•tutanak sistemiyle,
•adil hakem heyetiyle,
•grev hakkıyla,
•uygulanmasından kaynaklanan sorunların çözümüyle,
•sendikal mücadelenin ve kazanımların hakkını yetkili konfederasyona teslim eden sistematiğiyle;
ILO normlarına uygun bir Kanuna geçmemiz, mevcut kanunu revize etmemiz gerekiyor.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️ KPDK SONUÇ ÜRETMEYECEKSE TOPLANIP TOPLANIP BEKLENTİ OLUŞTURULMASIN !

Son 10 yıllık süreçte; her yıl 2 defa toplanan, yüzlerce sorunun sıralandığı KPDK toplantısında; kayda değer, elle tutulur ve kamu görevlileri ile emeklilerinin haklı beklentilerini karşılayacak bir düzenleme yapılmamıştır.

Emek tarafının gayreti, sabrı ve çözüm odaklı yaklaşımı; kamu idaresinin görmezden gelme ve sorunları geçiştirme mantığıyla karşılık bulmuştur.

Mart KPDK’sında 4688 sayılı Kanunu görüştük, çalışmasını yaptık, raporunu ortaya koyduk. Halen beklenen adım atılmıyorsa bu emek tarafının değil, kamu idaresinin sorunudur.

Her toplantıda sorunlar konuşuluyor, sıralanıyor, kamu idaresi tarafından dinleniliyor ve bitiyor.

Yıllardır KPDK gündemli olsun diye uğraşıyoruz. Şimdi de KPDK’da karar çıksın diye uğraşıyoruz.

Bu kadar yetkili organın olduğu, kamu adına sorumlu yöneticilerin olduğu masa sorumsuz olmamalıdır…

Her birimiz oturduğumuz koltuklarda; ülkemizin, milletimizin ve kamu görevlilerimizin sorunlarını çözmek, siyasetin ve devletin omuzlarındaki yükü hafifletmek için sorumluluk alıyoruz.

Fakat artık kamu görevlilerinin de memur emeklilerinin de; KPDK masasına dair güveni ve beklentisi kalmamıştır.

Şayet, bu KPDK toplantısında alınan, karar verilen ya da çalışması bir sonraki KPDK toplantısına kadar tamamlanmayan bir çalışma olmazsa; KPDK toplantılarının yapılmasına gerek yok!

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Filistin için,İnsanlık için Adalet!

#GazzeİçinTekSes
#Gazze #GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza

[samsun egitim bir sen 2 nolu kadin komisyon baskan @FilizGeyik8]

@_aliyalcin_ @Sdka_Aydin

[EBS Samsun 2 Kadınlar Komisyonu @ebs_samsunkadin]

#GazzeİçinTekSes
#Gazze
#GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza

[EBS Samsun 2 Kadınlar Komisyonu @ebs_samsunkadin]

#GazzeİçinTekSes
#Gazze
#GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

FARKLI COĞRAFYALAR, FARKLI ÜLKELER…
AMA AYNI VİCDAN, AYNI ÇAĞRI!

Uluslararası topluma ve Birleşmiş Milletler’e GAZZE İÇİN sesleniyoruz!!

ARTIK YETER!

Söz değil Somut adım atın..

#Gazze de soykırımı durdurun..
Filistin halkına uygulanan zulmü bitirin...
Çocukların yüzünü güldürün..

Dünyanın kadınları olarak susmayacağız.

Gazze için tek ses,
insanlık için ortak vicdan olacağız..

#GazzeİçinTekSes
#Gazze
#GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza
@UN_Turkiye
@MemurSenKonf
#GazzeİçinSesVer
@EgitimBirSen

[samsun egitim bir sen 2 nolu kadin komisyon baskan @FilizGeyik8]

#Gazze

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

FARKLI COĞRAFYALAR, FARKLI ÜLKELER…
AMA AYNI VİCDAN, AYNI ÇAĞRI!

Uluslararası topluma ve Birleşmiş Milletler’e GAZZE İÇİN sesleniyoruz!!

ARTIK YETER!

Söz değil Somut adım atın..

#Gazze de soykırımı durdurun..
Filistin halkına uygulanan zulmü bitirin...
Çocukların yüzünü güldürün..

Dünyanın kadınları olarak susmayacağız.

Gazze için tek ses,
insanlık için ortak vicdan olacağız..

#GazzeİçinTekSes
#Gazze
#GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza
@UN_Turkiye
@MemurSenKonf
#GazzeİçinSesVer
@EgitimBirSen

[samsun egitim bir sen 2 nolu kadin komisyon baskan @FilizGeyik8]

@Sdka_Aydin @_aliyalcin_ Gazzeiçinsusma

[samsun egitim bir sen 2 nolu kadin komisyon baskan @FilizGeyik8]

@Sdka_Aydin @_aliyalcin_ #Gazze

[samsun egitim bir sen 2 nolu kadin komisyon baskan @FilizGeyik8]

@Sdka_Aydin GazzeiçinTekses