@AMLosique c'est l'avantage d'être un utilisateur dynamique de fauteuil roulant manuel, cette zone anale est protégée par une toile, un coussin et mes vêtements; personnellement, aucune femme a fait connaître son intention de s'assoir sur moi.
Canada's 1st national #accessibility law passed & only needs royal asset before becoming the law of the land. 👏👏👏 This is HUGE! Great way to celebrate National AccessAbility Week! 🥳
To celebrate #NAAW next year, join us at #AbilitiesTotonto, May29-31.
https://t.co/0kwIin9heL
@DroitPersonneCa Communiquez avec moi car depuis ma naissance aucun employeur n'étais adéquatement accessible pour mon fauteuil roulant et exigeait une productivité supérieur ou équivalente à mes collègues non handicapé(e)s sans jamais tenir compte de ma maladie génétique.
May 26 to June 1 is National #AccessAbility Week—a week dedicated to accessibility and inclusion in Canada. To us, access means all people can go all places. #EveryoneEverywhere#AccessibleCanada find out more: https://t.co/w8gpKgs8w3
Ça y est! Le projet de loi C-81, la Loi canadienne sur l’#accessibilité a été adopté à l’unanimité. Dernière étape, la sanction royale! #CanadaAccessible
We believe all people should be able to go all places. This new legislation will take Canada one step closer to being accessible and inclusive for all. #EveryoneEverywhere#AccessAbility
https://t.co/HwmHud1HnF
« Dans les anciens ateliers ferroviaires de Pointe-Saint-Charles, la vie a repris depuis janvier. Quelque 25 travailleurs fabriquent les poutres en béton destinées à la structure aérienne du #REM » @journalmetro https://t.co/PKHq1qacYK
@CPetitclerc@REMgrandmtl Merci de prendre le temps de souligner ceci car à titre de consultant expert en accessibilité universelle pour le Réseau Express Métropolitaine, je souligne plusieurs aspects exclus pour les personnes handicapées et âgées.
@Cindy_Cinnamon Ke toréador subit les conséquences des risques du métier qu'il a décidé d'exercer, alors que plusieurs personnes vivent des conséquences d'une maladie ou condition pour laquelle les fonctions publics, financières et légales discriminent ouvertement.
@Cindy_Cinnamon Non, mais des personnes n'ayant pas eu l'occasion de partager une sexualité positive pour des raisons d'handicap, de maladies génétiques non transmissibles et de limitations physiques: OUI !