Organisaatiodynamiikka FINOD ry.

Organisaatiodynamiikka FINOD ry:n tehtävänä on
edistää organisaatioiden dynamiikan tutkimusta ja edesauttaa sen soveltamista yhteiskunnassa.

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Finodin syksyssä ajattelun tiloja: Työryhmän energiavirrat ja tukokset 2.9.23, Luova potentiaali -ilta 10.10.23, Organisaatiodynamiikka -ilta 23.11.23, yhteisseminaari Metanoian kanssa 4.11.23. https://t.co/yolZ4BlC2k

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Energiaa alkusyksyyn? Tule pohtimaan työryhmän energiavirtoja ja tukoksia. Prof. @pirjo_stahle alustaa teeman äärelle ja @KuusistiElisa fasilitoi keskustelua. Ilmoittautumislinkki ohessa:
https://t.co/PFB9Pb0EVW

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Kuuntele @FinodRy :n podcast "Organisaation ajat ja rytmi". Keskustelemassa @KuusistiElisa @PValtasaari @JOnnismaa ja @JyriJuusti .

https://t.co/EqjVD1pA6i

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Energiaa alkusyksyyn? Tule pohtimaan työryhmän energiavirtoja ja tukoksia. Prof. @pirjo_stahle alustaa teeman äärelle ja @KuusistiElisa fasilitoi keskustelua. Ilmoittautumislinkki ohessa:
https://t.co/PFB9Pb0EVW

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Huijari vai huijattu? Tätä pohdimme Organisaatiodynamiikka FINOD ry :n Huijari-illassa 25.5.23.

Atso Juote tarkastelee asiaa postauksessaan:

https://t.co/WnlKAcw6o5

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Huijarisyndroomassa henkilö kokee, että hän ei ole omia saavutuksiaan ansainnut tai hän on harhauttanut muut luulemaan itseään todellista kyvykkäämmäksi. Jospa huijari onkin huijattu? Tätä pohditaan Huijari-illassa 25.5.23 klo 17-18.30. Ilmoittautumiset [email protected]

[Jyri Juusti @JyriJuusti]

Organisaatiodynamiikka FINODin Artisti-ilta @clubforfive :n kanssa. Keskusteltiin yhtyeestä työpaikkana. ”Vuosien myötä tultu eksperteiksi korostamaan muiden hyviä puolia, koska se tekee itsestäkin paremman.” Sumuinen ilta, ajattelun ruoka ja laulut. Oli hienoa. @FinodRy

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Toukokuussa (25.5.) Huijari-ilta. Jospa saavutuksiaan epäilevä ja huijariksi itsensä kokeva onkin huijattu? Yhteisö rohkaisee kilpailuun ilman peilipintoja ja tukea. Ei käsitystä siitä, miten työ virtaa ja millä välineillä virrassa pärjää. Ilmoittautumiset johanna.karatmaa@com

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Millainen työpaikka lauluyhtye on? Tule keskustelemaan lauluyhtye Club for Fiven kanssa siitä, millaista työtä yhtyeessä laulaminen on, miten työ on organisoitu ja kuinka dynamiikasta pidetään huolta. Muutama biisikin kuullaan.
@FinodRyg

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Paradoksit voivat signaaleina kertoa työn kehityssuunnista jotain olennaista, joka muuten voisi jäädä piiloon. Tähän paneudumme @FinodRy :n Paradoksi-illassa 30.1.23 klo 17-18.30. Ilmoittautumiset
[email protected].
https://t.co/VLNks4dzxm

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Oletko kiinnostunut organisaatiodynaamisista ilmiöistä. Tule mukaan @FinodRy :n toimintaan. 70 euron jäsenmaksulla esim. keväällä 2023 luvassa ainakin Artisti-ilta, Paradoksi-ilta ja Huijari-ilta sekä kaksi Kuuntelun paikkaa. Katso: https://t.co/yolZ4BlC2k

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Kuuntele @FinodRy :n "Organisaation ajat ja rytmi" -podcast. Keskustelemassa @onnismaa @KuusistiElisa @PValtasaari ja @JyriJuusti
https://t.co/wMcVwluc6e

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Tutki työn muuttumista @TKiander fasilitoimassa opintopiirissä. Jaamme ajatuksia James Suzmanin Työn historia - Mihin käytämme aikamme? -kirjasta ja teemme sosiodraamaa. Ilmoittautumiset 28.10.22 mennessä [email protected] https://t.co/yolZ4BDcTS
https://t.co/q1so6Lc2zW

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Pysähdy tutkimaan työn muuttumista opintopiirissä. Työskentely tapahtuu James Suzmanin Työn historia - Mihin käytämme aikamme?-kirjan herättämiä ajatuksia jakamalla sekä sosiodraamaa tehden. Ilmoittautumiset 28.10.22 mennessä [email protected] https://t.co/q1so6Lc2zW

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Kuuntelun paikka -ilta 26.10.22 klo 17.18.30 Zoomilla. Tule kuuntelemaan, mitä omaan työhösi kuuluu tässä ja nyt? Mihin huomio kiinnittyy? Mitä minussa ja meissä tapahtuu? Ilmoittautumiset [email protected]. Katso myös https://t.co/yolZ4BDcTS

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Muodonmuutoksia -opintopiiri: Yhdessä tutkitaan työn muuttumista lukemalla James Suzmanin Työn historia – mihin käytämme aikamme?-kirjaa, keskustelemalla havainnoista ja tekemällä sosiodraamaa. Lisätietoja: https://t.co/q1so6KUZxW

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Mahtipontinen, abstrakti ja luokitteleva kielenkäytön tapa kuulostaa täsmälliseltä, mutta ei ole sitä. Tilaa voisi olla matalalle katseelle, jolloin olisi helpompi lukea pieniä merkkejä ja katsoa läheltä, mitä organisaatiossa tapahtuu joka hetki. #onnismaa https://t.co/w9muRzGF8Z

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Organisaatiodynamiikka FINODin hallitus suunnitteli syksyä. Luvassa ainakin Pelko-ilta 22.9.22 klo 17-18.30 sekä Kuuntelun paikka -illat 26.10.22 klo 17-18.30 ja 12.12.22 klo 17-18.30. Lisätietoja https://t.co/yolZ4BlC2k @FinodRy

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Organisaatiodynamiikka @FinodRy :n vuosikokouksessa puheenjohtajaksi valittiin @marjukkalaurola. Hallituksen jäseninä toimivat @JyriJuusti, @karatmaa, @KuusistiElisa, Petteri Mikkola, @onnismaa, @PValtasaari sekä varajäsenenä Atso Juote. #vuosikokous22 https://t.co/yolZ4BlC2k

[Organisaatiodynamiikka FINOD ry. @FinodRy]

Organisaatiodynamiikka @FinodRy :llä kolme fokusaluetta v. 2022: 1) Organisaatiot ammattina, 2) Ajattelun tilat ja niiden organisoituminen yhteistoiminnassa hallituksen, jäsenistön ja verkostokumppaneiden kanssa ja 3) Näkyvyys ulospäin. #vuosikokous22 https://t.co/yolZ4BlC2k