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Site de l'actualité RH. Retrouvez notre newsletter tous les mois ! #DRH #RH #Formation #SIRH #MarqueEmployeur #MarketingRH #RSE #Recrutement #Emploi

[Frédéric Fougerat @fredfougerat]

Le parent solo est souvent le régulateur émotionnel de la famille. Il absorbe les colères, inquiétudes… tout en essayant de rester stable pour protéger l’équilibre collectif. Exactement comme un manager à la tête de son équipe. @Fanta_B via @focusrh

🟩 https://t.co/YgzTMb783F

[Frédéric Fougerat @fredfougerat]

Étudiants en #communication, n’ayez pas peur de l’#IA !

La bonne question à se poser n’est pas : « Comment faire de la Com demain ? » mais « Pourquoi vouloir en faire ? »

Les techniques et pratiques évoluent, elles, sans cesse depuis 40 ans, avec ou sans #IA, et ça continuera !

[Frédéric Fougerat @fredfougerat]

7️⃣ secondes pour expliquer pourquoi la #communication est un métier !

#LaComEstUnMétier
#BestOf 🔆

🟧 https://t.co/jeEVL7ET75

[ANDRH @ANDRH_Officiel]

🎙️NEW PODCAST🎙️
#OnMonteLeSon

Le parcours « Osez changer de SIRH » avec @CegidFrance continue !

Aujourd’hui, on parle gestion des compétences & IA dans le SIRH avec Flora Brousse.

🎙️Écoutez le podcast 👉https://t.co/Lsqr6A1LPF

#SIRH #RH #Podcast

[Frédéric Fougerat @fredfougerat]

Tout le monde semble avoir son mot à dire sur l’#IA, et les experts semblent fleurir au gré des tendances du marché. Toute expertise annoncée, il en est une indéniable et inévitable : la maîtrise des mots.
Via @yvesrichez @focusrh

#Communication #RH

🟩https://t.co/8uHui7kaPa

[Frédéric Fougerat @fredfougerat]

De l’#IntelligenceArtificielle à l’#ObjetMédia, le #Communicator est un des livres les plus complets sur la #communication.

La 10e édition vient de sortir, signée @AssaelAdary, @Ohlivres accompagnés de nombreux contributeurs professionnels.

#LaComEstUnMétier

[focusrh @focusrh]

[🔴] Cérémonie des #BestWorkplaces25 de @GPTW_FRANCE au cirque Bormann 🎪
Les lauréats 2025 🏆
🥇@DHLExpressFr (+ de 2 500 salariés)
🥇@Extia_conseil (1000 à 2500 salariés)
🥇@HiltonHotels (250 à 1000)
🥇@GroupEBS France (50 à 250)
🥇 Wesyn (<50 salariés)

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Ce soir Sébastien Tran DG @audencia présente l’ouvrage qu’il a co écrit avec Akim Berkani sur le thème « explorer la flexibilité des nouveaux modes de travail d’organisation du travail »

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3/Enquête bien être au travail de @groupe_iscparis
Seulement 9% souhaitent travailler dans le secteur public et 7% dans une petite entreprise . Seuls 6% pensent que l’engagement RSE de l’entreprise est un critère prioritaire ….

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2/Enquête bien être au travail de @groupe_iscparis
Le salaire proposé et un salaire important sont les principaux critères de bien être au travail chez les jeunes (47% et 32%) mais 82% des jeunes ne sont pas prêts à sacrifier leurs conditions de travail pour autant.

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Enquête bien être au travail de @groupe_iscparis
53% privilégient les horaires flexibles contre 27% le télétravail .
46% des interrogés mettent l’équilibre vie pro vie perso en principal facteur de bien être . @JCHAUGUEL

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[🔴] Résultats de l’enquête Great Insights 2025 de @GPTW_Lux 💡

Salaire, #santé mentale, #IA, #télétravail… quelles sont, cette année, les principales attentes des salariés ? La réponse bientôt sur #FocusRH ⌛️

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[🔴] @LeLabRH dévoile ce matin les 4 challenges qui attendent les #RH pour 2025 avec une directive : pivoter rapidement pour s’adapter aux différentes transformations et évoluer dans un environnement incertain 🤔
Les voici en image ⤵️

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Les tendances salariales et les évolutions des fonctions RH en 2024 https://t.co/5OdhyV7mdH

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#tribunefocusrh
Valoriser la neurodiversité en entreprise un vecteur clé de croissance et de résilience !
Par Felizitas Lichtenberg https://t.co/tM7Fj0zPqy

[focusrh @focusrh]

[🔴] Transformations des organisations, tendances #RH, impacts RH de l’#IA et des technologies, attractivité et fidélisation des collaborateurs… au programme de la 7e édition de « Les RH parlent aux RH » organisée par @villelevallois

[Frédéric Fougerat @fredfougerat]

L’objectif de la #ComDeCrise n’est pas de briller. Ce qui doit être brillant, c’est l’intelligence d’une stratégie de #communication efficace et puissante.
Pour ce faire, il faut disposer (notamment) d’un vrai sens politique, être empathique, créatif et stratège des #RP.

#LaComEstUnMétier

⬛️ https://t.co/wRBisx0D1Q

[focusrh @focusrh]

Au travail, le cancer et les maladies chroniques restent difficiles à aborder https://t.co/uDDF1662t7

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#tribunefocusrh
Au jeu de la performance et de l’engagement, la gamification RH est reine.
Par Augustin Bernard
https://t.co/Xa3s34gJmK @ouilive_co

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#tribunefocusrh
M&A : l'intégration culturelle, un levier essentiel au-delà des aspects financiers. Par Marilyne Le Bihan
https://t.co/mpOZ273YVV