Frédéric Mischler RH

#RH Auteur du Blog #InnovationsRH / Prix #ANDRH #MeilleurBlogRH / #DRH = #DévelopperLesRéussitesHumaines #InnovationRH #DigitalRH #Travail #Humanologue #I❤️#RH

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#DialogueSocial au sommaire de ce nouveau #MagRH de juin 2026 : Les différentes formes du dialogue social, Le Dialogue social et la question du #Conflit, du #Travail, de l'#IA, de la #TransparenceSalariale, etc. : https://t.co/kYW7H1RZWI #RH

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Ce que les cadres pensent de leurs #RH en 2026 : https://t.co/Zdn1bkuwxI #Recrutement #Carriere #Etude #Apec @Apec_Etudes @Apecfr via @competencerh2

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Le mimétisme comme levier pédagogique : https://t.co/Ll3qnaLZwi #Learning #RH #Formation by @StephaneDIEB

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"Ce ne sont pas les talents qui manquent, ce sont les raisons de venir" : https://t.co/hT6x4F3HQg #RH #MarqueEmployeur #ExpérienceCollaborateur #Recrutement by @ThomasChardin via @ParlonsRH

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Licenciements dans la tech : l’IA, prétexte ou vraie rupture ? : https://t.co/SXpBsfDPNM #RH #IA via @FC_actu @InfoSsct

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L’ombre de l’#IA plane de plus en plus sur les #emplois de la Tech ? : https://t.co/G7PiH3nwMh #RH via @LeaderOccitanie @ComarketingNews

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Plus de calme, moins de trajet, plus d'autonomie... Les entreprises où un quart des salariés télétravaillent sont un peu plus productives que les autres ? : https://t.co/1J1p4Sjqat #RH #Télétravail via @bfmbusiness

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#IA et #RH : 17 DRH de grandes entreprises françaises appellent à renforcer l'#EspritCritique et les échanges entre salariés : https://t.co/U0sRyW8CN1 via @bfmbusiness

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#IA au #travail : le rapport qui démonte nos idées reçues ? : https://t.co/pNGRbKLsva #RH via @LePoint

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“La guerre des générations est une guerre imaginaire” ~ Hippolyte d’Albis @hdalbis : https://t.co/ApOaxTemWJ #RH #Seniors #Discrimination via @philonomist

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#Anthropic publie une nouvelle méthode pour évaluer l’impact de l'#IA sur l’#emploi et les métiers les plus et les moins menacés : https://t.co/w80CbmaWR5 #RH via @fadouce @steph_clement

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Avec l'#IA, la surveillance émotionnelle au #travail ? : https://t.co/GJNzEttCVr #RH #QVCT #Learning via @franceinfo

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#Emploi des #Séniors et #Discriminations : "Les candidats plus jeunes ont ainsi en moyenne 1,5 fois plus de chances d'être rappelés que les candidats plus âgés" : https://t.co/bsTfR3T13V #Dares #RH #Recrutement

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Les différences de personnalité au #travail : richesse ou source de tensions ? : https://t.co/GPWAR9NZVU #RH #QVCT by @RhCulture

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Quelles sont les motivations des salariés, à changer d'entreprise ? Dans quelle mesure sont-ils satisfaits au travail ? Quelle proportion est en recherche active, etc. ? : 6ème #baromètre @RobertHalfFR : https://t.co/B5UrtoWPiJ #RH #Recrutement #ExpérienceCollaborateur

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Les graphistes étaient intouchables selon le rapport Villani de 2018, puis l'#IA Générative est arrivée... : https://t.co/saX1rYEc4e #RH #Travail #Emploi

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Salaires : ce qui deviendra illégal avec la loi sur la transparence ? : https://t.co/PZLBK7nfqr #RH

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Fin de #carrière : ce que la loi impose, ce que les meilleures entreprises font ? : https://t.co/6wgu6Wc8nf #RH #EntretienParcoursPro #GEPP #GPEC

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Ce que les #RH craignent avec la transparence des salaires ? : https://t.co/I1yAb02n8w

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#Chômage : un retour à l’emploi plus lent pour les femmes ? : https://t.co/0hJzg3mUFX #RH #Emploi via @ParlonsRH @ThomasChardin