Marion Königsfeld

Inh. Fokuswandel - Veränderung begleiten l Coach I Master isb in systemischer Beratung #Veränderungscoaching #systemisches Coaching #systemische Teamentwicklung

[Melanie Schumacher @karriere_bonn]

Die Phase der beruflichen #Neuorientierung ist auch und vor allem eine Phase des #Übergangs - Input für #Neuorientierer in unserem heutigen #Workshop mit ⁦@Fokuswandel⁩ in #Bonn

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Umgang mit #Veränderung einmal anders #Perspektivenwechsel (heute bei Woyton in Köln gesehen)

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Danke @isb_gmbh für die Möglichkeit des kollegialen Lernens auf den Bühnen des #PionierLabor 2019. Neu gelernt: eine gute Organisation braucht FKK (freundlich kompetente Konfliktkultur)

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Großartiger Vortrag zum Thema Verantwortungskultur am @isb_gmbh Wie können Organisationen die Bereitschaft der Mitarbeiter erhöhen Verantwortung nehmen zu wollen?

[managerSeminare @msmagazin]

Wie #Selbstorganisation in die Selbstausbeutung treiben kann – erklärt am bekannten Gefangenen-Dilemma https://t.co/DPbXYvxbmr Den Text gibt es auch als kostenlosen #Podcast #NewWork #agileworking

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

absolut und wie immer in Zeiten der #Veränderung #mindful mit uns selbst und anderen umgehen, uns unserer #Kompetenzen bewusst werden und uns auf gemeinsamen #Sinn ausrichten

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Starting my day inspired by new perspektives after a virtual exchange with #mindful colleagues from @movendo this morning, makes me feeling thankful for being part of a such a great network

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

ich war natürlich auf dem Mastertreffen 2018 #isb bin gespannt ob wir den Begriff #Selbstorganisation dann noch benutzen...

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

1 Perspektive vom Mastertreffen 2019 #isb: Gelingende Selbstorganisation braucht die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Wie in jedem #Veränderungsprozess ist es wesentlich den Sinn UND das individuelle Warum im zu klären

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

2. Perspektive vom Mastertreffen 2018 #isb Gelingende Selbstorganisation erfordert einen #Veränderungsprozess 2. Ordnung, einen #Wandel #transformation statt der alten Organisation in ‚neuen, bunteren Schläuchen‘.

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

1 Perspektive vom Mastertreffen 2019 #isb: Gelingende Selbstorganisation braucht die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Wie in jedem #Veränderungsprozess ist es wesentlich den Sinn UND das individuelle Warum im zu klären

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Inspiriert zurück vom #isb Mastertreffen 2019 Danke an @ThorstenVeith dass du uns immer wieder Raum gibst für vertrauensvollen Austausch und den tollen Kollegen wie @Holtmaniac Hanno Burmester, Matthias Schirmacher für Ihre Perspektiven!
Danke

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

@karriere_bonn @karrieretag Die vielen Zuhörer beim großartigen Vortrag zum Thema #Neuorientierung #40+ zeigen berufliche #Veränderung in der #Lebensmitte ist in Zeiten der #digitalisierung für viele Menschen ein großes Bedürfnis

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

@karriere_bonn @karrieretag Die vielen Zuhörer beim großartigen Vortrag zum Thema #Neuorientierung #40+ zeigen berufliche #Veränderung in der #Lebensmitte ist in Zeiten der #digitalisierung für viele Menschen ein großes Bedürfnis

[John P. Kotter @JohnPKotter]

Excellent read by my colleague Gaurav Gupta on @Forbes https://t.co/Slw2Pb8GwB

[Dalai Lama @DalaiLama]

We need to be determined to achieve positive change, and also be able to take a long view of what needs to be done. What is important is not to become demoralized. Optimism leads to success; pessimism leads to defeat. One person can be the source of inspiration for many others.

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Heute bei der Veranstaltung ‚Psychologie der Veränderung‘ von The MyersBriggs Company: #transitionmanagement vs. #changemanagement Wie gehe ich mit der persönlichen Veränderungsbewältigung einzelner Mitarbeiter um? #change #wandel

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Genieße Inspirationen im Seminar ‚The Art of Change‘ am #isb: Menschen in (komplexen) #Veränderungsprozessen brauchen Sinnerzählungen

[Anstrengungslos @Anstrengungslos]

Die richtige Führung gibt es nicht, erfolgreiche Führung ja! - Einführung durch Thorsten Veith vom @isb_gmbh in das Thema #leadership beim #symposiumnord in #Hamburg

[Marion Königsfeld @Fokuswandel]

Emotionale Beteiligung im #Veränderungsprozess als Indikator für Umsetzungswahrscheinlichkeit und Motor für Management von Widerständen bei #Veränderung

[managerSeminare @msmagazin]

Kennen Sie Business Idea Canvas (BIC)? Wie es geht, verrät @Brainpartys (€) #MethodenFürManager https://t.co/lmucu8PH9A