En resum, amb aquest decret no s'obliga a res, només millora opcions per adaptar-se a les necessitats i només per qui vulgui.
❤️ Si tens dubtes o t’han dit que "això és dolent", revisa els canvis amb calma.
✊ I el 2 de febrer, ens veiem als carrers!
9/9
Aquest decret és necessari per:
🔸 Garantir les pensions en el futur.
🔸 Donar flexibilitat a les persones treballadores.
🔸 Reduir tensions en un sistema amb molts jubilats i menys treballadors.
8/9
❗️ La novetat del decret és que, per tenir dret a la jubilació activa, només cal haver cotitzat el mínim necessari per accedir a la pensió ordinària: 15 anys (amb 2 en els últims 15).
🤯 Abans es demanava cotitzar 36,5 anys per tenir dret al 100% de la pensió.
7/9
❓ Què passa amb el substitut en la jubilació parcial?
🤝 El seu contracte ha de ser indefinit, a jornada completa i durar almenys 2 anys després que acabi la jubilació parcial de qui substitueixi. Això garanteix estabilitat per a tothom!
6/9
⏳ Abans: podies jubilar-te parcialment fins 2 anys abans de l'edat ordinària amb una reducció de jornada màxima del 50%.
✨ Ara: pots fer-ho fins a 3 anys abans i reduir la jornada fins al 75%. També es poden acumular hores! 👏
5/9
En concret, què canvia?
⏳ Abans: si treballaves més enllà de l'edat de jubilació, la pensió augmentava un 4% per any
✨ Ara: a partir del 2n any, la pensió creix 2% cada semestre
4/9
LA pregunta: per què és necessari aquest canvi?
📉 Perquè la població envelleix i cada vegada hi ha més persones jubilades i menys en edat de treballar. Per garantir les pensions en el futur, cal fer reformes que ajudin a mantenir l'equilibri del sistema.
3/9
És important aclarir en primer terme:
🔹 NO es canvia l’edat ordinària de jubilació
🔹 Aquestes millores són OPCIONS addicionals. Si prefereixes jubilar-te com fins ara, cap problema, no canvia res! Els teus drets es mantenen intactes.
2/9
🛑 Si escoltes que "s'ha allargat l'edat de jubilació als 72 anys", és fals. Amb el nou decret es milloren les opcions de jubilació per a tothom mantenint el que hi havia abans.
🧵 Obro fil per qui vulgui conèixer què s'ha aprovat i com afecta cada tipus de jubilació 👇
1/9
Si no es garanteixen els drets bàsics dels col·lectius més vulnerables, qui ho farà? Les millores socials no poden ser temporals ni negociables. Milions de persones treballadores depenen d'aquestes decisions. Nosaltres no ens rendim. ✊
Amb molta il.lusió i orgull començo la recollida d'avals per presentar la meva candidatura a la secretaria general de @ccoocatalunya https://t.co/jvhUMEDkgE
Avui hem tingut reunió de coordinació a #EscoladeFormacióSindical amb l'equip pedagògic per fer balanç de la formació realitzada i seguir preparant i actualitzant cursos pel setembre
👌Hem arribat a 3055 delegats/des
📢Més del 40% eren nous representants
#OrgullCCOO#FemSindicat
Las mujeres cobran 4.341 euros anuales menos que los hombres #CorresponsablesParaGanarMás
La brecha salarial en España es del 18,6%
Se va reduciéndo pero hay que seguir trabajando.
#22F, día Europeo de la Igualdad Salarial compartimos datos y propuestas👇
https://t.co/uvfsL9kF5n
🗣️Acció formativa de @FormacioCCOO sobre Plans d'igualtat, per a delegades i delegats (destacable avui) de @ccoo_bll_apag, celebrat a CCOO #Cornellà.
🟪Important per donar eines i avançar cap a la igualtat de drets i responsabilitats als centres de treball.
@ccoocatalunya
El 3r Acord de l’ICS, un acord necessari, per millorar les condicions laborals i retributives de totes les categories professionals
https://t.co/toq60ZZ2qe