France Argouarc'h

Faire de l'humain une priorité pour plus de performance en entreprise : cela passe par une politique RH fondée sur la QVT

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Pour comprendre les enjeux de la parentalité en entreprise, voici un incontournable aux éditions Kawa, né de la plume de Tiphaine Mayolle. Bravo ! #parentalite #performance #qvt #talents @Uneviedefamille > disponible ici https://t.co/LHuFHZQF3j

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"2 adolescents sur 3 considèrent le travail de leurs parents stressant voire très dur". Vies professionnelle, familiale, éducative bousculées sur fond de crise sanitaire > quelle image l'entreprise a-t-elle dans les familles > talents, engagement/ Penser l'après #qvt #parentalité

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<La #parentalité et le travail au temps du coronavirus> Dans ce tourbillon qu'est notre vie confinée depuis plusieurs longues semaines, s'extraire des tensions en prenant la plume. https://t.co/sqMhLuGp4C

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"Toujours garder une bouteille de champagne au frais. Car il y a toujours une occasion à célébrer". Quand ce n'est pas un livre (https://t.co/xTIPWOzR88), c'est #MyTwitterAnniversary

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@StephaneArtano Un éclairage qui aura convaincu l'audience. Avec l'effet colibri, souhaitons qu'ils/ elles soient nombreux/se à déployer une démarche en faveur d'un mieux travailler, pour le bien-être de tous. Merci encore !

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Petit retour sur une belle soirée au Sénat pour aborder les sujets de QVT et de performance sous l'éclairage institutionnel et business. #qvt #santesociale #performance https://t.co/Y8Sl4ljOHs

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Comme toute structure, instaurer des routines des petits et les grands est source de croissance. Une nouvelle réflexion à découvrir sur le blog de Parents et Talents : https://t.co/qvtbW0GaPf

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L'on parle de hashtag#futureofwork. Et si, déjà aujourd'hui, c'était possible ? Un bel exemple de père et chef d'entreprise, à dupliquer dans nos organisations. #engagement #performancefinancière #authenticleadership #parentalité
https://t.co/ykZMfxMPWL

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Tout est question d'exemplarité pour faire bouger les lignes, même (et surtout) en matière de parentalité. #parentalité #congépaternité #exemplarité #leadership https://t.co/d46ffnTGSN

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Et vous, quels sont vos défis pour 2020 ? Quels moyens allez-vous vous donner pour rester au top ces 366 prochains jours ? Le premier article de l'année à lire sur le blog de Parents & Talents > https://t.co/gwrnz3vjNr #ExpérienceCollaborateur #qvt #parentalite #performance

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★ Mon livre est maintenant disponible à la vente ! A vos clics, avis et commentaires ! Merci ! ★ RDV ici : https://t.co/uf7JHPYRax
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★ 6 janvier 2020 ★
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#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ Le retour sur investissement d'une politique de soutien à la parentalité en entreprise est autant financier qu'humain : https://t.co/7YNzWRKMBU ★ #parentalite #performance #qvt #talents

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#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ L'aïeul est le socle des générations et apparaît sous la forme de l'arbre principal, rappelant que la parentalité concerne l'ensemble de la société > parentalité à 360°.★ #parentalite #performance #qvt #talents

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#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ Il s'agit bien d'une co-construction entre salariés-parents et management pour offrir un toit à la parentalité au sein de l’entreprise - pour plus de performance. ★ #parentalite #performance #qvt #talents

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Pour en savoir plus sur l'impératif d'une politique familiale, consultez l'article du Chief HR Officer de Schneider Electric, Olivier Blum > lien : https://t.co/2HA8aZIctb

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★Cet arbre dont le tronc se déploie en deux ramures évoque le juste équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée, chacune étant nécessaire à l'autre pour s'épanouir.★
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[France Argouarc'h @FranceArg]

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH Ces racines évoquent une politique RH "Durable" qui se révèle pérenne à long terme lorsqu'elle prend racine sur des politiques de Qualité de Vie au Travail et de soutien à la parentalité. #parentalite #performance #qvt #talents