@grok - #FijezaYa - El Gobierno de España ha tenido la desvergüenza de pedir a la Comisión Europea una ampliación del plazo para cumplir los Dictamen Motivado.
No le ha debido dar tiempo desde el año 2001 para cumplir el efecto útil de la Directiva Europea 1999/70/CE y dejar de despedir y discriminar a los empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad.
En vistas de que este mismo Gobierno continúa aplicando la Ley 20/2021, sin modificarla, a pesar de que el TJUE ya dijo que no es adecuado, si la Comisión Europea acepta, una vez más, ampliar el plazo al Gobierno de España, se estarían perpetuando los abusos y cubriendo los fraudes consumados con los ceses sin la debida protección.
@grok, Además, ¿Las Nuevas Reglas de Simplificación de la Comisión (2026) no dictaminaron qu:
"Las prórrogas ahora son una excepción.
Solo se conceden si, dentro de los dos meses iniciales, el Gobierno:
- Reconoce la infracción.
- Presenta un calendario realista y suficientemente claro de las medidas que va a adoptar?
📢 *TOTHOM A RECLAMAR!! VOLEM SER FIXES!*📢
Europa no accepta la figura de l'indefinit no fix, per això reclamem ser fixes com la resta d'empleats públics!
✊🏼No a la vulneració de drets fonamentals!
✊🏼 No a la discriminació pel fet d'impartir la matèria de religió!
@mintradigital@oscarlopeztwit@GobiernoEs No les da vergüenza hacer una ley de jubilación parcial para empleados públicos y que porque tiene un defecto no se aplica? Vamos camino de dos años! Ya está bien! Exceso de análisis lleva a la parálisis!!!
@mintradigital@GobiernoEs No les parece vergonzoso seguir sin la jubilación parcial después de dos años aprobada? Dos años y no han sido capaces de modificarla? Un poco de sensibilidad con trabajadores con 40 años cotizados como empleados públicos. Contraten gente joven parada!
⚖️ Histórica sentencia en #Guadalajara: un juez hace FIJA a una interina en abuso de temporalidad que aprobó la oposición pero se quedó sin plaza.
Aplica de forma directa la doctrina del Tribunal Supremo. 👇 https://t.co/FcW5FAxC4O
#ANSITI#FijezaYa
DOCENTS DE RELIGIÓ TEMPORAL EN FRAU DE LLEI!
El professorat amb 3 anys ha de ser convocat a un concurs per aconseguir una plaça fixa. Exigim a @educaciocat el compliment de la 1999/70,les sentències del TJUE,la sentència del TSJ 4821/2025 guanyada per @Sindicat_AMRC#FixesaJa
Anem a Tribunals!!! Prou d'abús!! Tenim places estructurals! Demanem a @educaciocat compliment de sentències! Som fixos!! Professorat de religió amb més de 30 anys en places estructurals guanyades per concurs! Vulneració drets fonamentals TSJC 4821/2025
#fixesaJa@parlamentcat
Útim bloc: La negociació política.
Acabem amb l'explicació sobre el llarg camí per aconseguir la #Fixesa. Esperem que s'hagi entès tot el procès i per què ara estem on estem. Anem a tribunals @educaciocat Podeu tornar a veure el Bloc 0.
https://t.co/I5CaLuGeP0
El Gobierno de España está trabajando en una norma legal para dar respuesta al enorme problema del abuso de la contratación temporal. Ahora mismo, lo verdaderamente importante, es que se dé una respuesta justa y conforme a Derecho a un colectivo que ha sido maltratado durante mucho tiempo.
@humanizasanidad@XristianDiaz25 El concurso de méritos es perfectamente un proceso selectivo válido para el personal laboral. Solamente el funcionario es el que ha de acceder con un concurso oposición.
Vols treballar el curs vinent com a professor de religió en centres de @educaciocat?
Oberta borsa per cobrir vacants i substitucions de cara al curs 2026-2027.
Ens pots fer difusió? Contacta amb nosaltres [email protected]. Sindicat majoritari @Sindicat_AMRC
https://t.co/PFrVpZIFGl
@Sindicat_AMRC Reunions telemàtiques informatives sobre la reclamació de la fixesa/indemnització del professorat religió.
Dilluns 8 de juny a les 16:30h. Dimecres 10 de juny a les 18:30h amb la presència de la nostra advocada @CalvoJulia Inscripcions: https://t.co/Z7JGaCLhGn
@FrancescPeCa Profesores de religión que han estado años sin contrato, años con contratos temporales y ahora indefinidos.Toda una vida de precariedad laboral con una perdida de oportunidades laborales y personales muy grandes.Hipotecas en los años 90 al 17% y sin contrato laboral. #Fijezaya