Con el #teletrabajo nos encaminamos hacia una cultura basada en la confianza de los #directivos en sus equipos, se acabó eso de calentar la silla en la oficina hasta la noche para presumir de ello ante los compañeros y los jefes de la #empresa#COVID19
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La gran diferencia de la motivación y actitud de la gente se encuentra en el propósito en entender que lo que se está haciendo tiene un sentido, cambiando nuestro paradigma del por qué al para qué.https://t.co/LZanS7IzII
El líder está para clarificar la visión, dar rumbo y sentido a lo que se hace, transmitir la estrategia; es un papel de guía, de facilitador.
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“El 90% de las contrataciones se hacen por coeficiente intelectual. Sin embargo, en prácticamente todos los despidos, lo que cuenta es la actitud”. https://t.co/gwpzzfHQ2N
Liderar la innovación no es lo mismo que liderar el cambio. Esto último se basa en dar las directrices hacia donde se ha de ir, al tiempo que se inspira a las personas a querer ir hacia esa dirección, ¿¿vamos?? https://t.co/NETre1YyGl
La forma en la que te hablas a ti mismo condiciona tu capacidad para afrontar las dificultades y determina la toma de decisiones. https://t.co/vurlI8DRXI