Francesca_Fargnoli

Labour Relations student, European citizen.

[A.N.P.I. Nazionale @Anpinazionale]

Dalla stessa parte, sempre.

BUON 25 APRILE

[ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers]

#Rider

Trib. Milano 1018/2022: se la prestazione del #rider è completamente organizzata dall’esterno, con un’incidenza diretta sulle modalità di esecuzione della prestazione, sui #tempi e sui #luoghi di lavoro, sussiste il vincolo della #subordinazione->https://t.co/q2aml49E5G

[Associazione AIWA @aiwa_welfare]

Cosa ha a che fare il #welfareaziendale con la #mobilità sostenibile?

Lo racconta l'esperienza di @ZucchettiSpa 👇

#RassegnaWelfare🗞️
https://t.co/06hIAjMYfh

[Marco Menegotto @MarcoMenegotto]

#smartworking e comunicazioni semplificate.
Cosa dice (tecnicamente) l'emendamento di cui tutti parlano e pochi (per me) hanno letto?
Da comunicare nomi, inizio e fine (come oggi); e che sarà un DM a regolare la vera semplificazione.
Altro sono indiscrezioni e speranze

[Francesca_Fargnoli @FrancescaFargn1]

Dal lavoro ai trasporti: basta il tampone. Dal 1° maggio lo stop al pass al chiuso - https://t.co/v2nmMKCpCj via @sole24ore

[Filca Cisl Nazionale @FilcaCisl]

+++ Rinnovato il #contratto dell'#edilizia, interessa oltre un milione di addetti. Aumento di 92 euro, investimenti su #sicurezza e #formazione e un premio per incentivare i #giovani a lavorare in cantiere +++

[Associazione AIWA @aiwa_welfare]

❗️𝐍𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧 𝐫𝐚𝐝𝐝𝐨𝐩𝐩𝐢𝐨 𝐬𝐮𝐢 #𝐟𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭. @EMassagli:@EMassagli: «Non si comprende la ragione di questa miopia: 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐛𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬, il Governo ci ripensi»

Leggi il #ComunicatoStampa👇
https://t.co/zVSgEHT4Tx

[Fantacitorio Official @Fanta_citorio]

Dove tutto ebbe inizio. #fantacitorio

[Marco Menegotto @MarcoMenegotto]

Parlare di forme ibride di #lavoroagile è come dire "reato penale". Non esiste un reato che non abbia rilevanza penale e non esiste lavoro agile che non preveda forme di alternanza (art. 18 legge 81/17). Altrimenti si parla d'altro (l'esperienza emergenziale era altro).

[Francesca_Fargnoli @FrancescaFargn1]

"Un mercato del lavoro inesistente e irregolare quindi, e un mercato povero non solo economicamente ma anche di competenze e quindi inefficiente da molteplici punti di vista".
#lavorodomestico @francescoseghez
https://t.co/LH68Rbbt4I

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

La correlazione lavoro povero e legge sul salario minimo banalizza un vero problema.
Molto di questo lavoro è fatto di attività senza contratto (es. stage) o senza mercato (es. lavoro domestico).
Poi c'è il tanto part-time involontario e la polverizzazione dei contratti a tempo

[Francesca_Fargnoli @FrancescaFargn1]

@welikeduel Damilano

[Associazione AIWA @aiwa_welfare]

Nonostante gli emendamenti presentati, la #Manovra2022 non ha reso strutturale il raddoppio dei #fringebenefit. Eppure, racconta @valen_santoni "è probabilmente un'occasione mancata".

Ecco le sue motivazioni👇
#RassegnaWelfare🗞️
https://t.co/ijz12EPhug

[Francesca_Fargnoli @FrancescaFargn1]

La #weeconomy di @atlantia. L'accordo siglato prevede ben 2.000 euro a dipendente per #welfareaziendale, a prescindere dallo status.

[Ministero Lavoro @MinLavoro]

Approvata la #LeggediBilancio 2022 che include rilevanti misure per il #lavoro e le #politichesociali.
▶️Info e slide su🔎https://t.co/Ft7H19W4t9

@AndreaOrlandosp

[Tuttowelfare.info @tuttowelfare]

Il raddoppio dei #fringebenefit (da 258,23 a 516,46 euro) diventa una misura strutturale: è una delle misure proposta da un emendamento alla #leggediBilancio per il 2022.

#welfare

[Quirinale @Quirinale]

#25Aprile, il Presidente #Mattarella depone una corona di alloro all’ #AltaredellaPatria

[Propaganda Live @welikeduel]

La lettera per Charles Michel. Antonella Attili

#propagandalive

[Alexandria Ocasio-Cortez @AOC]

Thank you. We need you. Keep organizing.