frédéric beurton

Createur de #laminuteRH

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« 54 % des salariés ayant commencé une pratique sportive sur leur lieu de travail déclarent qu’ils n’avaient pas d’activité physique régulière auparavant » #RH #laminuteRH https://t.co/FYEiOSC8rA

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Une des conditions de la décentralisation, c’est « la reconnaissance aux subordonnés du droit de ne pas agir comme leur chef l’aurait fait s’il n’avait pas délégué, et même, à la limite, du droit de se tromper » #RH via #laminuteRH https://t.co/RmT8dsE0Ew

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« En Suède, on s'attend à ce que tu fasses ton travail sérieusement, mais sans que cela empiète sur ta vie personnelle » #RH via @laminuteRH https://t.co/0Y9UNsEfKT

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Tout comme le recrutement et l’onboarding, le départ d’un collaborateur doit être préparé avec rigueur et efficacité » #RH via #laminuteRH https://t.co/IAQUcNKnJS

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Les cadres évaluent la QVCT à l’aune de 4 piliers : les relations de travail, l’autonomie, la reconnaissance et la charge de travail » #RH #laminuteRH https://t.co/UmSxXiDJiQ

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Les transitions numérique et écologique sont autant de facteurs qui accélèrent la transformation des métiers cadres. » #RH #laminuteRH https://t.co/6TXrLVzNDU

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« L’expérience manager repose sur les mêmes piliers que l’expérience collaborateur : le sens, les moyens, la reconnaissance » #RH via #laminuteRH https://t.co/VVimOtp1jI

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Le télétravail en France en 2024 est le reflet d’une transformation progressive des mentalités et des méthodes de travail » #RH Via #laminuteRH https://t.co/HIhmKygOzL

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« La grande révolution des vingt prochaines années n’est pas technologique mais bien 100% humaine# #RH via #laminuteRH https://t.co/Zt9fXsNRsI

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« L’expérience candidat émerge comme un pivot central dans la stratégie des entreprises » #RH #laminuteRH https://t.co/Jxn2p2JVPK

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Manager, c’est aussi s’adapter à l’autre » Via #laminuteRH #RH https://t.co/EIe0qtgZsv

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« C’est l’expérience candidat, du premier contact à la fin de l’onboarding, qu’il s’agit de redessiner » via #laminuteRH #RH https://t.co/JdkkNazOBw

[frédéric beurton @FredericBeurton]

L'IA pourrait contribuer à optimiser 40% de la fonction #RH - Le Monde Informatique #laminuteRH https://t.co/Yd1HM4bA5h

[Alain Krakovitch @alainkrakovitch]

Nous recrutons chez @SNCFVoyageurs : chef(fe) de bord, conductrice-eur, métiers de maintenance, nous formons & embauchons pour ces métiers qui font sens et contribuent au développement d'une mobilité décarbonée en France et Europe pour #TGV
rendez-vous sur https://t.co/glojQ5kSMs

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« La fonction RH doit s’assurer de la montée en compétence des collaborateurs (Upskilling) et d’anticiper les de nouvelles compétences pour les besoins futurs (Reskilling) » #RH #laminuteRH https://t.co/3NSgm2GKSO

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« C’est paradoxalement sur les managers que repose le déploiement d’une culture managériale libérée propre à responsabiliser et rendre autonomes les travailleurs » #RH #laminuteRH https://t.co/qpzClDUtJO

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Dans les années 70, une compétence technique avait une durée de vie d’environ 40 ans. Aujourd’hui, on estime que cette durée de vie est de 12 à 18 mois. » #RH #laminuteRH https://t.co/Er1dIWvmmZ

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Malgré quelques craintes, la majorité des managers estime que la digitalisation de la fonction a été positive » #RH #laminuteRH https://t.co/8bwjjhtist

[frédéric beurton @FredericBeurton]

«La crise de la Covid19 a chamboulé un grand nombre de pratiques traditionnelles de recrutement, elle a d’ailleurs moins suscité un bouleversement qu’une accélération des évolutions autour de la digitalisation du recrutement déjà en cours» #RH #laminuteRH https://t.co/xFrcevPugd

[frédéric beurton @FredericBeurton]

« Les données présentées ici mettent en avant, non pas une explosion des risques psychosociaux, mais plutôt une fragilisation générale de l’état psychologique des salariés, managers en tête » #RH #laminuteRH https://t.co/aQND5zKH3W