Una verdadera lástima y vergüenza que el poder judicial defienda este tipo de acciones tan bajas para evitar cumplir con las obligaciones que tienen con los trabajadores.
A varios compañeros que cansados de los abusos optaron por firmar se les dijo que a la brevedad se les haría el pago de su liquidación, pero este nunca llego y solo les daban largas para que al agotar el tiempo ellos no pudieran demandar.
Y nuevamente cayendo en actos de completa ilegalidad intentó negociar una liquidación total de menos del 70%, una práctica común cuando se trata de echar "legalmente" al personal que buscan reemplazar con amigos o familiares.
El área de jurídico quien se supone debería evitar ese tipo de acciones y defender al trabajador de los abusos se avocó únicamente a justificar los abusos del director al buscar la firma de documentos de "renuncia voluntaria".
@_LizVilchis@SashaSokol@arturoavila_mx
Lo que derivo en mi salida al no firmar la documentación y que se me impidiera el paso para entrar a trabajar, que de igual forma con toda ilegalidad fue puesto en el acceso una imagen mía con instrucciones para evitar mi acceso.
@FreddyOliviery@LeniaBatres@DeniseMaerker
Se interpuso la demanda ya que meses antes de que se me pidiera firmar de forma coaccionada la "renuncia voluntaria" había pasado por una serie de eventos en los que estuve expuesto a abuso y acoso laboral por parte del director de sistemas en 2017.
@PonchoGutz@caali65@Chescan4
No queda más que una profunda decepción al saber que estoy ante la posibilidad de perderlo todo y derivado de esto no poder cumplir como se debe con mi hijo y su mamá.
Estos mismos tribunales desconocieron en la resolución casi 15 años d trabajo, además d mi posición como empleado d confianza, qué por consiguiente me niegan derechos laborales como trabajo, servicio médico y de pensión.
@PonchoGutz@caali65@Chescan4@FreddyOliviery@LeniaBatres
En estos momentos ya debería de estar reintegrado a la actividad laboral pero @TFCA_mx Tribunal Colegiado de Circuito negaron mi amparo por despido injustificado y avalaron el abuso y acoso en Policía Auxiliar CDMX.
@Claudiashein@ClaraBrugadaM@HugoAguilarOrti@SCJN@OAJ_Mex
No estoy pidiendo más de lo que me corresponde pero si lo que se me debe de dar por derecho, tan solo espero que el poder judicial sea empático conmigo como trabajador y no con quienes abusaron, acosaron y se aprovecharon de mi.
No soy tampoco un evasor fiscal quien pone amparo tras amparo para evitar sus responsabilidades, solo soy una persona común que está luchando por lo que le corresponde y el que sus derechos laborales sean restituidos como corresponde ante la ley.
Desde que inicio este desastre tengo más de 9 años de no ver a mi hijo, todo lo que alcanzo a reunir lo envío a su mamá sin importar que me quede sin nada, incluso sin dinero como para viajar a verlo al estado en el que se encuentra.
En ningún momento percibí un sentido d justicia en cuanto a mi demanda y amparo con @TFCA_mx y Tribunal Colegiado d Circuito ya que se avocaron a dar la resolución en favor d Policía Auxiliar CDMX permitiendo el acoso y abuso laboral.
@Claudiashein@ClaraBrugadaM@HugoAguilarOrti
En cuanto a mi por ahora no hay un panorama claro ya que los tribunales solo han favorecido a la corporación y directores quienes solo han fomentado el acoso, abuso y terrorismo laboral con prácticas nocivas de trabajo y amenazas.
La recompensa para el antiguo director de sistemas fue que a pesar de haber despedido injustificadamente a más de seis personas para quedar bien con alguien de la dirección general este fue contratado por sus amigos como prestador de servicios externo en la SSC.
Uno podría pensar que al haber sido tan afectado y dañado por los abusos dentro de esa corporación al final el poder judicial cumpliría haciendo justicia y restituyendo a lo que se tiene derecho, pero no fue así.
@arturoavila_mx@ZuritaCarpio@TapiaFernanda@calbert57