@TowaYowaIowa@solrenette Le vrai problème c’est les gens qui se réorientent 4x pour faire un master de com en 5ans, pas les phD qui sont nécessaire au r&d dans tous les domaines. Ils sont souvent financés par des entreprises et le fait de former des chercheurs ça reste un bon indice de compétitivité
@0xdrrr@VDFRRR1334@Noahlouuuu@0xYushiko Forcément, après j’ai l’impressions que ça va plus loin non ? Façon de parler, références… c’est un des métiers les + discriminants sur ce point. Tu boss ou si c’est pas indiscret ?
@TanguyLacr0ix@solrenette C’est sur que c’est une des explications. Mais y’a aussi un phénomène où les jeunes veulent voyager, sortir etc et que dans leurs tête c’est incompatible avec un gosse. A tord ou a raison jsp mais y’a un « égoïsme » des jeunes qui veulent pas sacrifier leur kiff pour être parent
bon bon bon comment dire (j’ai TROP de choses à dire que je ne sais même pas par où commencer mdr)
déjà je crois que bcp de gens n'ont pas saisi la vraie lecture de ce graphique, on va revenir à des fondamentaux mathématiques c'est pas le nombre brut de founders français aux us c'est leur densité rapportée à la population, pour un million de français expatriés on a 45x plus de founders de licornes que pour un million d'américains de naissance, c'est une statistique énorme qui dit quelque chose de très précis sur la qualité brute du talent français quand on le sort de son cadre culturel d'origine
ensuite sur le fond je vais donner mon opinion avec ma propre expérience des États-Unis car ce que ce chiffre révèle vraiment c'est que le système français produit des esprits exceptionnellement bien formés techniquement mais leur installe en parallèle un système d'exploitation cognitif qui les empêche d'exprimer ce potentiel sur leur propre sol, c’est un sujet dont j’ai longuement parlé ici à travers plusieurs threads pour présenter les différences culturelles entre les US et la France mais par ex il y a la peur viscerale de l'échec public, le besoin permanent de validation par les institutions,, le réflexe de cchercher une caution avant d'oser, le mépris culturel envers la vente et l'argent assumé,le réflexe de discuter une idée jusqu'à sa mort plutôt que de la tester sur le marché pour itérer… bref autant de bugs (la liste est encore + longue) profondément inscrits par + de 10 ans de prépa et de grandes écoles françaises qui ne se désactivent que par une vraie immersion prolongée dans un autre système culturel avec des gens venus de régions du monde pour qui la capacité à exécuter une idée prime sur tout le reste (clairement les asiatiques de la baie )
je pense les français sont éclatants à l'étranger exactement quand ils acceptent de désinstaller ce logiciel et de réinscrire dessus des réflexes radicalement différents, ship fast et itérer sur les retours du client, parler de revenue dès le jour un sans complexe bourgeois, recruter des gens meilleurs que soi sans craindre l'éclipse, vendre soi-même avant d'embaucher un commercial etc étc, ceux qui réussissent vraiment ce réapprentissage montent des empires comme hugging face, ceux qui refusent par orgueil de désapprendre rentrent au bout de deux ou trois ans rejoindre bpifrance ou un fonds parisien en se présentant comme ex-entrepreneurs de la baie sur leur linkedin alors qu'ils ont surtout fait six mois de wework à san francisco
je m’arrête là même si j’ai encore tant de choses à dire sur le sujet mais le talent français brut est parmi les + puissants au monde mais c’est le logiciel COLLECTIF français qui le stérilise patiemment depuis quarante ans (et pas uniquement le politique, la fiscalité ou encore l’administration française)
@VDFRRR1334@Noahlouuuu@0xdrrr@0xYushiko En tout cas c’est mon impression, surtout à Genève y’a un peu ce truc de « il faut avoir la bonne tête qui plaira à la clientèle UHNW et les codes qui vont avec »
@VDFRRR1334@Noahlouuuu@0xdrrr@0xYushiko oui c’est possible vas voir sur LinkedIn. Tu fais assistant private banker ou private banker junior. Même si c’est des entreprises prestigieuses c’est pas tant sélectif que ça niveau école, rien à voir avec l’Ib par exemple. Par contre ça se joue particulièrement nv réseau .
@ventolyne@Noahlouuuu@VDFRRR1334@0xdrrr@0xYushiko À mon avis c’est pas degeu mais c’est un cran en dessous de ce que j’ai cité avant. Après un parcours iae+ IMPI de Kedge c’est loin d’être de la merde.
@Kovaax001 Bah du coup si. Comment tu es sensé évaluer ton niveau de compétences dans un domaine ? Tu t’y connais plus que 90% en éco si t’as fais une L1 c’est obvious non ? Après flex cette stat c’est à la limite du ragebait. Être top 10% c’est pas être expert , faut être 0.01%