For the love of HR

HR-relaterad information från svenska bloggar, webbsidor, podcasts, mm. Har du tips på något vi borde belysa? Kontakta oss här eller på Facebook.

[For the love of HR @FtloHr]

Vi har gott om lagar i svenskt arbetsliv och jobbar du inom HR är det väldigt bra att ha koll på de mest betydelsefulla. Läs en kort beskrivning av några viktiga lagar i den här artikeln, skriven av tidningen @Tidn_Kollega . #HR #arbetsrätt

[Kollega @Tidn_Kollega]

”Lagarna du bör ha koll på i arbetslivet” #las #mbl #arbetsrätt @Unionen @FackligaNyheter

https://t.co/Q9xnsQu9o1

[For the love of HR @FtloHr]

Intressant sätt att jobba med kommunikation/information inom organisationen.
"...många organisationer har en policy om att ”all information ska gå i linjen”. Det här behöver ändras. För i en tid av ständiga förändringar..." #kommunikation #chef https://t.co/YIZvWvnKvQ

[For the love of HR @FtloHr]

Veckans lycka: att hitta info om sitt eget lilla HR-projekt i senaste numret av Personal & Ledarskap! 😍 #HR

[Forte @forteforskning]

Dagens arbetsliv står inför stora utmaningar. Genom ny kunskap kan samhället stå bättre rustat för att möta dem. I december öppnar Forte en utlysning inom det nationella programmet för #arbetslivsforskning, med inriktning mot arbetslivets utmaningar. https://t.co/nUGhwXnnoG

[For the love of HR @FtloHr]

Ett sätt att sätta fart på #HR:s utvecklingsarbete: #Kanban - enkel och effektiv metod för att bedriva utvecklingsprojekt parallellt med det löpande arbetet. Det handlar om konsten att slutföra snarare än att påbörja. https://t.co/374jNuseKY via @HRbloggen

[For the love of HR @FtloHr]

Superspännande forskningsprojekt inom #arbetsmiljö och hälsa! Tack @afaforsakring

[Afa Försäkring @afaforsakring]

Nu beviljar vi 20 miljoner till flera nya forskningsprojekt inom arbetsmiljö och hälsa! @umeauniversitet @LTHinfo @uppsalauni @Stockholms_univ @goteborgsuni https://t.co/AwLUpoxQVO

[TCO @TCOSverige]

Lyssna på diskussion om karensdag med @samuelengblom och @wisegroup_se. Intressant att följa hur ett slopande av karensdag påverkar sjukfrånvaron och sjuknärvaron. Samtidigt är det svårt att dra generella slutsatser utifrån ett företag.

6:45 i sändning https://t.co/vQ3NhHXWCz

[For the love of HR @FtloHr]

"Att kvartalsvis konstatera att personalomsättningen är 12% eller 16% eller 29% skapar ingen diskussion och väcker inget intresse. Nej, HR måste vässa till sin rapportering!" Här är 9 enkla tips för att få upp intresset för #HR-nyckeltalsrapportering: https://t.co/EYLS7lszTu

[For the love of HR @FtloHr]

Det där med OSA, organisatorisk och social #arbetsmiljö...det kan vi alla behöva lite hjälp med på olika sätt. Tack @suntarbetsliv för verktygslådan: https://t.co/9CVlsKjkhW

[For the love of HR @FtloHr]

Det nya arbets­livet - vad innebär det? #HR-chefen Helena Sjöberg pratar om starkare innovationskraft, högre engagemang, minskade lokalytor och mycket mer:
https://t.co/t7SlDghFNe

[For the love of HR @FtloHr]

The various effects of #AI and #automation on #HR and the workforce: https://t.co/5BEFwyetFr

[BullerJohanna @BengtssonRyberg]

Fyra inspirerande exempel om hur det går att skapa bättre ljudmiljöer - och alltså minska bullret https://t.co/sY5uGO65GE

[Prevent @PreventSE]

Vad händer härnäst? SAM i praktiken är utbildningen som hjälper dig med strukturen i arbetsmiljöarbetet! https://t.co/yiGWLlkfDj

[For the love of HR @FtloHr]

Furhat, den svenska roboten som arbetstränar medarbetare https://t.co/a55Fwh9TFc via @tidningenchef

[For the love of HR @FtloHr]

Hur kan HR göra organisationen mer innovativ? https://t.co/5zZbVznzgo

#HR #innovation #motivation #ledarskap