In a tough environment, @Orange has delivered a solid performance in #Q1_2022 with higher revenues & margins, and confirmed its 2022 guidance, on the road to 2023. A robust ship to embark @cheydema and tackle the changes ahead of us! https://t.co/hTISo4aszV
Notre enjeu chez @OrangeIDF est de renforcer la parité femme/homme au sein de nos équipes. Avec actuellement 39% de femmes, nous souhaitons continuer à réduire cet écart. Alors, rejoignez-nous ! #JourneeDeLaFemme#8mars
Une étude @Qualtrics indique que 38% des employeurs ne tiennent pas compte de l’état psychologique des employés. Chez @Orangeidf, le bien-être salariés est une priorité. Ateliers collaboratifs, animations informelles, feedback, nous tenons à être au plus proche de nos équipes.#RH
La crise sanitaire bouleverse nos méthodes de travail et pousse à nous réinventer chaque jour. Cet article de @LADN_EU liste les 7 prévisions #RH pour l’année 2021 ⬇️ https://t.co/IGokrprU0S
📢 #AppelACandidatures
Les inscriptions sont ouvertes pour rejoindre la Saison 3 du programme #FemmesEntrepreneuses !
Vous êtes une femme en #IDF ♀️
Porteuse d’un projet ou fondatrice d’une #startup 🚀
Vous voulez booster votre projet📶
Inscription 👉🏼https://t.co/hxoYgaYnxo