Coincidiendo con la llegada de nuevos residentes, comparto una reflexión sobre formación sanitaria especializada, cambio generacional y un pacto formativo que quizá ya no funciona como antes.
Formar también exige revisar nuestras propias grietas.
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En sistemas sanitarios fuertes (Alemania, Países Bajos, Suiza, Dinamarca) el médico tiene un rol clínico diferenciado y protegido, con condiciones laborales y retributivas que lo mantienen dentro del sistema público. España acaba de aprobar lo contrario.
Un estatuto que consolida la precariedad médica y borra la identidad profesional de los médicos va a acelerar la fuga hacia el extranjero que ya estamos viviendo. Y ese daño no se reparará fácilmente. Pero lo más grave no son las condiciones laborales de los médicos, sino un cambio deliberado de modelo sanitario, aprobado mientras el ciudadano mira a otra parte, con una negociación diseñada para excluir a los propios médicos de la mesa del ámbito. Lo que está en juego no es un convenio colectivo. Es la calidad de la atención que recibirás. Es la seguridad cuando enfermemos. Es la confianza en un sistema que todos hemos construido durante décadas.
Eso merece, como mínimo, que lo sepas.
¿Y quién ha dicho que no cotizan?
Eso ya lo notamos en el IRPF y en la nómina normal, lo que DENUNCIAMOS es que NO COMPUTAN como años de más trabajados para la jubilación. Eso NO SE NOS RECONOCE
A ver si nos centramos en las argumentaciones y dejamos de decir “inexactitudes”🤔
Más manipulación. En el ministerio saben perfectamente que existe una diferencia entre el tiempo efectivamente trabajado y el modo en que ese tiempo se refleja en los derechos de jubilación de los médicos. Lo que se pide es que exista una correlación entre el trabajo que se realiza y los derechos que se generan. La guardia médica es tiempo de trabajo continuado que siempre incluye la noche y que la mayoría de veces comporta mucha carga física y mental. Lo que se solicita es una compensación proporcional mediante coeficientes reductores, bonificaciones o reconocimiento específico del tiempo invertido en guardias.
España pasa de 392.000 pacientes en lista de espera quirúrgica en 2010 a 854.000 en 2025.
Máximo histórico.
La sanidad pública acumula más pacientes y más presión asistencial.
La pregunta es: ¿qué reformas hacen falta para revertir la tendencia?
Esta es nuestra heroica Guardia Civil.
Extracto de la película, “El primer cuartel” 1966.
Al mando el Duque de Ahumada (interpretado por el actor Carlos Casaravilla)
La podéis ver en YouTube
Todo por la Patria.
Sirva para quien la deshonre
🩺#EstatutoMarco: entre el sobresalto por el borrador y las reuniones de los sindicatos y los médicos
@sanidadgob acelera el borrador hacia el Consejo de Ministros mientras el Ámbito blinda lo pactado en enero y el Comité de Huelga denuncia un "bloqueo"
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@antoniosanz Alguna mejora para los médicos desde Andalucía que nos quite las "ganas" d huelga? O preferimos mantener la confrontación y echarle la culpa a otros? Algo para los médicos de Atención Primaria?
Tras 25 días de huelga médica el Ministerio de Sanidad va a llevar al Consejo de Ministros un Estatuto Marco que tiene un capítulo específico solo para médicos en el que perpetua el sistema de guardias médicas de 17 horas de lunes a viernes y de 24 horas sábados y domingos. Un Estatuto Marco que perpetua la jornada semanal de 45 horas o más solo para los médicos. Un Estatuto Marco que permite que la hora de guardia se siga pagando por debajo de la hora ordinaria contraviniendo el Estatuto de los Trabajadores. Un Estatuto Marco que no permite que ese exceso de horas trabajadas cada mes hasta los 55 años se puede computar en la jubilación.
Parece que a la ministra la huelga médica y sus repercusiones sobre los pacientes les da igual. Veremos si le sigue dando igual ahora que los médicos van a parar toda la actividad extraordinaria.
Lo siento por los pacientes pero no vamos a permitir que este Estatuto Marco se apruebe en los términos actuales.
Madrid, el motor económico de España, la mejor sanidad de España y la segunda de Europa, @IdiazAyuso dixit, a la cola en retribución por hora de guardia. Solo está peor el INGESA de @Monica_Garcia_G
Gracias por este cuadro, SIME
Respecto a la invasión de competencias médicas, aclarar algo importante:
Nadie entra por una puerta cerrada. Si hoy otros ocupan espacios que no les corresponden, pregúntate quién abrió la puerta. Quién miró hacia otro lado. Quién firmó lo que no debía. Quién delegó lo que no era delegable.
No es sólo un problema del C. G. Enfermería. Es un problema nuestro. Porque cuando un médico no defiende su profesión, no solo se traiciona a sí mismo. Traiciona a cada compañero que llegó donde está a base de esfuerzo, sacrificio y años de formación. Y traiciona al paciente, que mereció siempre lo mejor.
Las competencias no se pierden solas. Se abandonan o se regalan.
Los médicos insisten en que no se trata de abandonar la asistencia ordinaria, sino de dejar de sostener con horas voluntarias un sistema que, denuncian, depende de su sobreesfuerzo para contener las demoras.
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