ごとう

「女に生まれたくなかった」を次世代に引き継ぎたくないフェミニスト #わきまえない女 です。2018.08東京海上日動にてうつ病→休職中パワハラを受け2020.11退職→2021.01保育士合格→児童発達支援。#ペア休 運営メンバー #選択的夫婦別姓 ＃人権教育

[すりごま🐾 @surigoma2012]

事前引き継ぎ可能な妊娠出産ですら可能性があるなら市長に立候補したらダメなのであれば、突然倒れたり動けなくなる可能性の高い健康年齢を超えた人は尚更立候補したらあかんやろ。リスク高いので。市長どころか国会議員でも適応しようや

厚生労働省による「健康寿命」
男性：約72.6歳
女性：約75.5歳

[さばこ @saba_sono4]

小学校で「家事を学ぼう」的な内容で、「洗濯する時間は？」の問いに「夜」と書いた子がバツになっていた。「洗濯は午前だよｗ」と中年男性教師が言ったけど、その子は「お父さんもお母さんも働いてるから、晩御飯の後にやる」と答えて「それなら仕方ない」と教師も認めてたけど「仕方ない」って何？？

[m o n a c o @monaco315]

出産直後、医者に言われた言葉を私は一生忘れられません。 「さっき出てきた胎盤。 あれは、お母さんの身体の一部であり、赤ちゃんを育てるための“臓器”です。」 出産直後、お医者さまは静かにそう話し始めました。 「そして、その胎盤が役目を終えて剥がれ落ちたということは――

[さいき まこ『言え誰』紙書籍発売！ @SaikiMako]

性加害を「乱暴」や「いたずら」と書いてきたメディア。『性的暴行を受けた女性を恥と思う家父長制のなかで、男性が男性に配慮した「男性用語」として使われてきたのではないか』。

最近の「体液をかけた」にも違和感。ツバを吐いたわけでもあるまい。「精液」と書かないのは、加害行為の矮小化では？

[ham @0941_ham]

女性が職を失ったり非正規・低賃金であることってすごく軽く考えられてるよな。
たとえば男性保育士の話題で「男でこの給料じゃやっていけないだろう」と言ったり。いや、女も同じ社会で生きるのに同じだけ(いや男以上に)金がかかるんだけど。
なんで女なら平気だと思うのか。

[竹脇章介 @2mDzOnuVEGUpNma]

歴史上に名前が残っている女性の偉人で男たちのシットから悪女扱いされ、後世の研究でやっと是正され始めているケースが山程ある。これは立派な男の特性の問題にも関わらず、まあ女の社会進出は許されなかったから仕方ないね、みたいに男の加害を透明化するのはなぜ？

[nichinichi🏳️‍⚧️🏳️‍🌈 @nichinichibijou]

早っ！！しかも大学側が全面的に折れてる！！！(まぁ、勝ち目ゼロだったしね)

男性教授と女性助教が結婚
→「女性だけ」雇い止め
→抗議したら夫が准教授に降格、妻は助教から事務に配置転換

…これら全ての処分を撤回&和解条項に「女性教職員の良好な就労環境を整える」文言まで🎉権利行使マジ大切

[ごとう @GOTO_1230]

男に生まれたかった

[ごとう @GOTO_1230]

夫の海外赴任のために
もう一度夫の姓で婚姻届を出し直しました
そのせいでビザ申請は1週間遅くなりました

海外に行ったら旧姓使用なんていう概念はない。ビジネス上も弊害があるから選択的夫婦別姓の実現を経団連も希望してるんだから早く法案通して。

#選択的夫婦別姓賛成

[ごとう @GOTO_1230]

警察署で氏名変更手続き

夫の姓で呼ばれて涙が止まらない

こんな辛い思いもう一回しなきゃならないなんて思わなかった

私が結婚してから7年経ったのに
まだ夫婦別姓は認められてないなんて

#選択的夫婦別姓賛成

[ごとう @GOTO_1230]

夫の海外赴任で
夫のビジネスネームに戸籍も合わせなきゃいけないことになった

何が旧姓使用で問題ないだよ？？
問題大有りなんだよ、、、

#選択的夫婦別姓賛成

[Mimi Yamazaki @positivenumber1]

@humanmachine22 女性管理職の割合：スウェーデン：41.7、
イギリス：37.2、
アメリカ：41.0、
フィリピン：53.4、
シンガポール：40.3。

で、日本の女性管理職の割合は平均8.9％。原因は明らかです

[ひゅーまんましん @humanmachine22]

さきほどの写真は2023年の会合で、2024年は昭和女子大学特命教授の武川恵子さんが参加しているので、女性になったみたい。でも大臣会合に民間人を参加させてる。担当大臣は三原じゅん子さんだけど、なぜ政府の代表とはいえない人を参加させたのだろう。

[ひゅーまんましん @humanmachine22]

フジテレビの有名な社員といえば特に女性アナウンサーだけど、経営層は男性ばかり。女性が上に少ないのは職場の性被害と繋がっていると思う。G7 gender equality 大臣会合にただ一人男性の大臣が参加するような明らかにズレた所とか、ちゃんと批判して変えていくべきだよ

#私が退職した本当の理由

[Mina Maeda @MinaMaeda]

#私が退職した本当の理由 ってタグ、日本のMetoo だね。職場にこれだけ性暴力が蔓延してるの、皆に、特に経営に携わってる人には全部読んでほしい。日本の会社で女性が辞めていく理由は” 女性だから”でしょうか？

被害者が被害を告白するのにとても時間がかかることも知って欲しい。

[紅葉 @a_sliceofgoby]

辞めざるを得なくなり退職した。
そこの法人は内部告発に対し全職員に配布した『内部告発者は懲戒処分にします』という文書が議会で問題になり、理事長と園長が辞めざるを得なくなり、あの時自分を問い詰めた幹部職員達もそれ以上の出世も無くなったり辞めて行ったと風の噂で聞いたのと(続)

[紅葉 @a_sliceofgoby]

信頼していた部長(その人も面談に同席していた)に「周りから疑われていながら働くなんて辛いから、もう別の選択肢を考えても良いんじゃない？」と言われて「そうですね…」と呟いた瞬間また部屋に戻されて退職届のテンプレを差し出されて「じゃあこれに書いて終わりにしちゃおう」と言われ(続)

[紅葉 @a_sliceofgoby]

#私が退職した本当の理由
もう書いて良いか。
障害者施設で利用者を部屋に閉じ込めている虐待を匿名で内部告発した所、幹部職員4人の前で「やったのはお前か？お前なんだろう？」と３時間園長室に閉じ込められた部屋で問い詰められ続けた。そこでやりましたとは言わなかったが退室した後当時一番(続)