Registrar tu obra un día tarde ya es multa. ⚠️
En construcción, el IMSS cuenta el tiempo desde que inicia la obra.
Si no registras o no cierras correctamente en SIROC, pueden venir requerimientos, cuotas estimadas y revisión.
https://t.co/UKDbfHIsf1
Tu REPSE puede quedar cancelado por una inconsistencia. ⚠️
Si tu información no cuadra con SAT, IMSS o INFONAVIT, tus facturas por servicios especializados pueden perder validez para tu cliente.
#REPSE#STPS#SAT#IMSS#CumplimientoLaboral#Empresas
https://t.co/6u8zkE9xla
Tu patrón no puede tomar represalias si lo denuncias. ⚠️
La denuncia puede ser anónima y puedes darle seguimiento con un folio.
Si te corre, te descuenta o te hostiga, la empresa puede meterse en un problema más grave.
#STPS#DerechosLaborales#DenunciaLaboral#Trabajo#México
Tu patrón tiene hasta el 29 de junio para pagarte utilidades. ⚠️
Si no te pagan a tiempo, no pierdes el derecho.
Tienes un año para reclamar ante la PROFEDET, incluso si ya renunciaste.
Porque tú ayudaste a generar esas ganancias.
#Utilidades#PTU#DerechosLaborales#Trabajo
La Ley Silla ya no es solo un aviso. ⚠️
La STPS ya puede inspeccionar tu empresa.
Y no basta con tener sillas. También necesitas:
📄 Reglamento actualizado
📋 Diagnóstico de riesgos
🪑 Sillas con respaldo
⏱ Procedimientos de pausas
#LeySilla#CumplimientoLaboral#Empresas
Un error en tu nómina puede activar alertas en más de una autoridad. ⚠️
Hoy la información del CFDI de nómina no se queda únicamente en el SAT.
Los datos se cruzan entre:
📊 SAT
📊 IMSS
📊 STPS
Tu REPSE puede cancelarse este mes 🚨
Si te registraste en 2023, tu renovación trienal ya está corriendo ⚠️
Y si no renuevas a tiempo, el registro puede cancelarse automáticamente.
#REPSE#SAT#Fiscal#Empresas#Subcontratacion
📉 En México, las mujeres ganan menos que los hombres en promedio.
Y si detectan brecha salarial en tu empresa…
🚨 puede haber sanciones.
Ya no es solo reputación.
Ahora también es cumplimiento.
#IgualdadSalarial#RecursosHumanos#Empresas#México#ReformaLaboral
La licencia de paternidad puede pasar de 5 a 20 días con goce de sueldo. ⚠️
El Senado ya lo aprobó…
y las empresas tendrán que ajustarse.
👶 Manda esto a alguien que va a ser papá.
#LicenciaDePaternidad#ReformaLaboral#Trabajo#México#RH
La jornada de 40 horas ya es ley. ⚠️
El cambio será progresivo hasta 2030.
Los contratos de 48 horas quedarán obsoletos.
Y sin registro electrónico de jornada…
la carga de la prueba es tuya.
#JornadaLaboral#ReformaLaboral#STPS#Empresas#México#RH
Así puedes denunciar a un patrón que no cumple la ley. ⚠️
📱 Entras al link
📧 Creas tu usuario
📝 Llenas el formulario
📤 Envías
Puede ser anónimo y tiene seguimiento.
Si no te cumplen… sí hay forma de reportarlo.
Guarda y compártelo.
Una renuncia te cuesta más de lo que crees. ⚠️
No es solo contratar a alguien nuevo.
Es tiempo, productividad y conocimiento que se va.
💸 Hasta el 50% del salario anual
Y mientras tanto…
tu competencia ya se actualizó
#Talento#Empresas#México
Tus empleados ya te pueden denunciar desde su teléfono. ⚠️
La STPS lanzó una plataforma anónima para reportar incumplimientos laborales.
Y cada denuncia puede activar una inspección sin aviso.
#STPS#CumplimientoLaboral#Empresas#México
Revísalo:
🪑 Silla con respaldo
💰 Nómina correcta
⏱ Jornada legal
📄 REPSE en regla
Si fallan en al menos una… hay un problema.
No es tu culpa.
Pero las consecuencias sí te afectan.
#DerechosLaborales#Trabajo#México
Las reformas laborales ya están cambiando el juego.
Tu competencia ya ofrece:
📊 Jornada de 40 horas
🪑 Ley Silla
💸 Aguinaldo digno
Y tu talento lo sabe.
No se va por el sueldo…
se va porque alguien más sí cumple.
#Talento#Empresas#ReformaLaboral#México
Las reformas laborales ya están impactando la competencia por talento.
Jornada de 40 horas, Ley Silla y mejores prestaciones ya son un factor clave.
Tu competencia ya se actualizó… y tu talento lo sabe.
El SAT cruza tus CFDI de nómina con lo que reportas.
Si la diferencia supera el 3%:
🚨 Tu expediente se marca
🚨 Puedes entrar a auditoría
Y corregir después no elimina la alerta.