Sayın CHP Vekilleri, Bazı öğretmenler bekleyiş sürerken anne babasına veda bile edemedi. Son anlarında yanında olamamanın acısı bir ömür sürüyor. Hasta anne babası olan öğretmenler için çözüm daha fazla gecikmesin. #MazeretVARçözümYOK ✏️ ⏳ @gamzeilgezdi@ilhankesici@kadimdurmaz@onderseren
Sayın CHP Vekilleri, Bazı öğretmenler bekleyiş sürerken anne babasına veda bile edemedi. Son anlarında yanında olamamanın acısı bir ömür sürüyor. Hasta anne babası olan öğretmenler için çözüm daha fazla gecikmesin. #MazeretVARçözümYOK ✏️ ⏳ @gamzeilgezdi@ilhankesici@kadimdurmaz@onderseren
Mazeret tayinlerinde “norm yok” denilerek aileler birbirinden ayrılırken, protokol eşleri söz konusu olduğunda çözüm üretilebilmesi kabul edilemez. Aile birliği makam, ünvan ve protokol ayrımı gözetmez. Norm yoksa herkes için yoktur. Çözüm varsa herkes için olmalıdır. Öğretmenlerin aileleri de aile, çocukları da çocuktur. Protokol ayrımına hayır! Aile birliği herkes için eşittir. #ProtokolNEDENbeklemedi #MazeretVARçözümYOK
#MazeretVARçözümYOK
@leventkuruoglu Destekleriniz için çok teşekkür ederiz Levent Bey. Allah razı olsun. 💐🤲🏻 12 Ağustos’tan beri gözümüz kulağımız kalıcı bir çözümde. Artık gücümüz kalmadı.
@leventkuruoglu Bizler yalnızca tayin beklemiyoruz; çocuklarımızın babalarına, eşlerimizin birbirine kavuşmasını bekliyoruz. Bir anne olarak evladımın babasından ayrı büyümesine daha fazla seyirci kalmak istemiyorum. Sesimiz olduğunuz için teşekkür ederiz. Aile birliği artık ertelenmesin. ❤️
Mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesi için Bakanlıktan somut ve kalıcı bir çözüm beklenmektedir. Bu çözümün kamuoyuyla da paylaşılması gerekmektedir.
Bakanlığın son yayımladığı genelgede, norm fazlası ve ihtiyaç fazlası öğretmenlerin, illerinde kendi alanlarında norm bulunmaması hâlinde Akademi yoluyla farklı bir alanda değerlendirilebileceği belirtilmiştir. Ancak bu düzenleme, mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenlere doğrudan farklı bir alanda görev yapma hakkı tanımamaktadır. Bunun için öncelikle norm fazlası durumuna düşülmesi ve ilgili şartların oluşması gerekmektedir.
Dolayısıyla söz konusu açıklama, doğrudan özel eğitim öğretmenliğine geçiş imkânı sunan bir çözüm değil, olası seçeneklerden yalnızca biridir. Mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenler, ne pahasına olursa olsun bir yere yerleşmek istememektedir. Talepleri, aile birliklerini sağlarken başka bir mağduriyete sürüklenmemek ve kalıcı bir çözüme kavuşmaktır.
Beklentimiz; norm ve ihtiyaç fazlası durumları, isteğe bağlı yer değişikliği, mazerete bağlı yer değişikliği ve ilk atama süreçlerini bir bütün olarak ele alan; hiçbir öğretmeni yeni bir mağduriyetle karşı karşıya bırakmadan aile birliğini sağlayabilecek, adil ve sürdürülebilir bir çözümün hayata geçirilmesidir.
Öğretmenlerin beklentisi belirsizlik değil, adil ve kalıcı bir çözümdür. Bakanlığın, aile birliği mağduriyetini giderecek somut bir düzenlemeyi hayata geçirmesini ve sürece ilişkin yol haritasını kamuoyuyla paylaşmasını bekliyoruz.
@Yusuf__Tekin@YilmazzGuney@tcmeb
Tuba Şinşek
📌Norm kadrosunda fazla olan öğretmenler ders sayısını tamamlayamadıkları durumlarda başka okullarda görevlendiriliyorlar. Bu okullar kendi okullarına yakın veya uzak olabiliyor
↪Bu durum öğretmenin motivasyonunu, iç huzurunu, okula olan aidiyetini ve bağlılığını etkileyebiliyor
📌Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu konuya bir çözüm getirmesini bekliyoruz
Sayın İyi Parti Vekilleri, Aile 10 Yılı’nda öğretmen ailelerinin birleşememesi nasıl açıklanabilir? Aynı evde yaşayabilmek için belirsizlik içinde bekliyoruz. Aile birliğini sağlayacak adımların bir an önce atılmasını istiyoruz. #MazeretVARçözümYOK ✏️ ⏳ @husmenkrkpnr@ridvanuz17
⚠️“İl emri bir araçtır; asıl olan aile birliğinin korunmasıdır”⚠️
Devletin personel politikası oluşturma yetkisi vardır. Ancak bu yetki sınırsız değildir.
Kamu hizmetinin gerekleri ile aile hayatının korunması arasında adil ve ölçülü bir denge kurulması gerekir.
Aile birliği korunması gereken anayasal ve uluslararası bir değerdir.
📌 “Norm yok” gerekçesi, aile birliğini koruma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz; çözüm üretme sorumluluğunu gündeme getirir. 📌
⚖️ Hukuki Kaynaklar;
🇹🇷 Anayasa m.20(Aile hayatına saygı)
🇹🇷 Anayasa m.41(Ailenin huzur ve refahını koruma, gerekli tedbirleri alma)
🇹🇷 Anayasa m.10(Eşitlik ve idarenin eşit işlem yapması)
🇹🇷 Anayasa m.13(Haklara getirilen sınırlamalarda ölçülülük)
🇹🇷 Anayasa m.5(Hakların kullanılmasını zorlaştıran engelleri kaldırma)
🇹🇷 Anayasa m.90(Temel haklara ilişkin uluslararası sözleşmelerin üstünlüğü)
🇪🇺 AİHS m.8(Aile hayatına saygı ve gerektiğinde pozitif yükümlülük)
🌍 İHEB m.12(Aileye keyfî müdahaleden korunma)
🌍 İHEB m.16/3(Ailenin devlet tarafından korunması)
🇺🇳 BM MSHS m.17(Aileye keyfî müdahale yasağı)
🇺🇳 BM MSHS m.23(Ailenin toplum ve devlet tarafından korunması)
🇺🇳 BM Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi m.10(Aileye mümkün olan en geniş koruma ve yardım)
👨👩👧 Çocuk Hakları Sözleşmesi m.3(Çocuğun üstün yararının gözetilmesi)
👨👩👧 Çocuk Hakları Sözleşmesi m.9(Çocuğun anne-babasıyla ilişkisinin korunması)
👨👩👧 Çocuk Hakları Sözleşmesi m.10(Aile birleşmesi taleplerinin olumlu, insani ve hızlı ele alınması)
👨👩👧 Çocuk Hakları Sözleşmesi m.18(Anne-babanın çocuk bakımındaki ortak sorumluluğunun desteklenmesi)
Bu hükümlerin tamamının arkasındaki temel anlayış:
📌 DEVLET AİLEYİ PARÇALAYAN DEĞİL, AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ KORUYAN POLİTİKALAR ÜRETMEKLE YÜKÜMLÜDÜR. 📌
Devletin takdir yetkisi vardır.
Ama bu yetki, aile hayatını yok sayma yetkisi değildir.
Kamu hizmetinin gerekleri gözetilebilir.
Ancak aile hayatı bunun karşısında tamamen değersizleştirilemez.
⚠️Özellikle çocuk söz konusu olduğunda:
Çocuğun üstün yararı ikinci plana atılamaz.⚠️
#MazeretVARçözümYOK
@Yusuf__Tekin@faikoztrak@inanakgunalp@SEVDAERDAN@yavuzagiraliog@aligokcek@GokceGokcen_@avbulenttezcan@avsbulbul@EvrimKarakoz